Вам понадобится
  • - знание языка страны, в которую вы собираетесь;
  • - профессия, востребованная на зарубежном рынке труда;
  • - разрешение на работу в конкретной стране;
  • - рабочая виза;
  • - загранпаспорт.
Инструкция
1
Начинать процесс придется с поиска зарубежного работодателя. Технология этого процесса в целом та же, что при поиске работы дома: мониторинг рынка труда интересующей страны, изучение вакансий и рассылка резюме на те из них, что заинтересовали. Стоит подумать и дальнейшем общении с работодателем. Далеко не каждый будет готов оплатить вам поездку на собеседование и даже международные звонки. Так что стоит подумать как минимум о варианте Skype-in: за небольшую плату вам предоставляется номер для входящих звонков в интересующей стране, и вы получаете возможность отвечать на них через Skype. Не исключены и варианты, при которых вы пройдете собеседование в стране пребывания, но они применимы далеко не ко всем случаям.
2
В большинстве случаев иностранец может работать по найму только при наличии разрешения на это. Оформлять его должен работодатель, которому придется доказать бюрократам собственного государства, что иным вариантом, кроме как нанять вас, он не располагает. Так что будьте готовы по первому требованию предоставить все документы, подтверждающие вашу квалификацию: дипломы, профессиональные сертификаты, рекомендации. Все эти документы, если они на русском, нужно будет официально перевести на язык страны пребывания работодателя (список рекомендованных переводчиков часто можно найти на сайте ее консульства или получить там по запросу). Затраты на перевод и пересылку документов, скорее всего, лягут на вас.
3
Как только разрешение на работу будет готово, вам предстоит следующий шаг - обращение в консульство для получения рабочей визы. Набор требований к документам у каждой страны свой. В некоторых случаях может потребоваться медицинское обследование. Некоторые страны интересует подтверждение проживания хотя бы в первое время и/или наличие у вас средств к существованию для первой зарплаты. Если работодатель не предоставляет вам жилье, решать квартирный вопрос придется из дому (на практике может быть достаточно бронирования отеля или хостела на неделю).В целом консульские сборы обычно выше, чем при оформлении краткосрочных виз, а сроки рассмотрения документов дольше.Когда виза будет готова, можете брать билет.