Каждый гражданин имеет право в свободное время от своей основной работы трудиться на другой.
Но законодательство предусматривает запреты и ограничения на работу по совместительству следующим категориям граждан:
- лицам в возрасте до 18 лет нельзя иметь вторую работу, если она связана с тяжелыми или вредными и опасными условиями труда;
- руководитель организации может работать у других работодателей, только если имеет разрешение от уполномоченного органа с основного места, и при этом в его функции на работе не входят обязанности по осуществлению надзора и контроля;
- не имеют права на совместительство руководители образовательных государственных или муниципальных организаций;
- сотрудники ОВД и уголовно-исполнительной системы, пожарники не имеют право на внешнее совместительство;
- сотрудникам частного охранного предприятия нельзя совмещать свою деятельность с государственной работой, так же с выборной оплачиваемой должностью в общественном объединении;
- нет права быть совместителями у водителей, машинистов, летчиков, диспетчеров и работников других профессий согласно Перечню работ, профессий и должностей, непосредственно связанных с управлением транспортных средств или их движением (согласно статьи 329 ТК РФ).
Кроме этого, ряд федеральных законов запрещает деятельность по совместительству, кроме научной, педагогической (преподавательской) и творческой, следующим категориям лиц:
- членам правительства РФ,
- служащим федеральной фельдъегерской связи,
- сотрудникам Центрального Банка России по перечню должностей, утвержденного Советом директоров банка,
- адвокатам, судьям, прокурорам.
