Совет 1: Как определить разряд рабочего

Разряд рабочих определяется для организации тарифной системы оплаты труда и оценки их уровня квалификации. Оценивать уровень квалификации и присваивать разряды рабочим необходимо в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Как определить разряд рабочего
Инструкция
1
Если человек впервые устраивается на работу и имеет документ об образовании, то тарифный разряд ему присвойте на основании этого документа. Разряд, указанный в документе об образовании, уже подтвержден государственной квалификационной комиссией образовательного учреждения в соответствии с уровнем теоретической и профессиональной подготовки рабочего и результатами квалификационных экзаменов.

Присвоенный разряд проставьте в документах о приеме на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу, личная карточка работника, трудовая книжка).
2
Если человек впервые устраивается на работу и не имеет документа об образовании, то такому рабочему присвойте низший разряд - 1-й или 2-й.

Откройте единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), выберите отрасль, выпуск ЕТКС, выберите профессию, характеристики работ 1-го и 2-го разряда, сравните с работой, которая будет поручена работнику, присвойте разряд -1-й или 2-ой. Проставьте тарифный разряд в документах о приеме на работу. В дальнейшем, повышение разряда рабочему и поручение более сложной работы производите в процессе трудовой деятельности.
3
Если нужно определить разряд рабочего без документа об образовании, но имеющего стаж работы по данной профессии, то в этом случае смотрите запись в трудовой книжке работника с предыдущего места работы. Разряд такому рабочему при приеме на работу присвойте в соответствии с этой записью.
4
В процессе трудовой деятельности тарифный разряд рабочему можно повысить. Повышение разрядов в этом случае осуществляется квалификационной комиссией, созданной приказом по предприятию. В комиссию обычно входят начальники цеха, участка, работники отдела производственного обучения, отдела кадров, отдела оплаты труда.

Итак, нужно повысить тарифный разряд рабочему. Попросите рабочего представить заявление, завизированное руководителем подразделения (мастером, начальником участка, цеха), попросите руководителя участка, цеха написать представление или характеристику на этого рабочего.

Сообщите комиссии о необходимости провести квалификационный экзамен.

Во время экзамена рабочий должен ответить на теоретические вопросы, которые прописаны в разделах единого тарифно - квалификационного справочника «характеристика работы» и «должен знать» того разряда, на который он претендует.
Во время практической части экзамена рабочий должен выполнить пробные работы, соответствующие уровню заявленной квалификации.
5
По результатам проверки знаний и умений рабочего, квалификационной комиссией принимается решение: присвоить или не присвоить новый разряд. Решение комиссии сообщите работнику сразу же после голосования. Далее составляете протокол комиссии, в котором проставляется оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) и отмечается результат решения комиссии.

Протокол подпишите членами комиссии и храните вместе с заявлением работника в его личном деле. На основании протокола присвойте работнику новый разряд и сделайте об этом запись в трудовую книжку и личную карточку работника, оформите изменения к документам по оплате труда.
Полезный совет
Прочитайте статью 143 Трудового кодекса. Там дается определение тарифной системы оплаты труда и тарифных разрядов.
Источники:
  • Трудовой кодекс РФ
  • Высчитать средний разряд рабочих

Совет 2 : Как повысить разряд сварщика

Повышение квалификации – достаточно большая проблема для людей, которые накопили опыт в процессе работы и теперь желают доказать, что они достойны присвоения нового разряда. Если вы хотите добиться признания ваших умений и навыков, сделайте следующее:
Как повысить разряд сварщика
Инструкция
1
Если вы работаете на крупном предприятии, убедитесь, что у вас есть квалификационная комиссия и что она в состоянии принять экзамен. Для этого в ее состав должны входить специалисты именно вашей области, чтобы они смогли объективно оценить уровень ваших познаний. Если же такой структуры на вашем заводе нет, попробуйте привлечь квалификационную комиссию любого профессионального технического училища, при условии, что у них есть именно ваша специальность. Скорее всего, вам пойдут навстречу.
2
Договоритесь о назначении ответственного и разработайте план вашего обучения на производстве.
3
В выбранный комиссией день сдайте экзамен и получите документ о присвоении очередного разряда.
4
Если организация, в которой вы работаете, очень маленькая, за повышением квалификации вы можете обратиться в учебный центр через Службу занятости населения. Вам должны предоставить возможность пройти подходящие курсы. Однако надо заранее узнать, получите ли вы документ о присвоении разряда по окончании занятий или просто вам выдадут справку о том, что вы прослушали данный курс. Такая справка вам ничем не сможет помочь, и к корочке о присвоении разряда она никакого отношения не имеет.
5
Договоритесь с нанимателем о том, готов ли он оплачивать ваше обучение, насколько повысится ваша зарплата после присвоения разряда и как будет называться ваша новая должность. Если наниматель не станет платить за ваши курсы, обучение придется проходить за свой счет, а это достаточно дорого.
6
Иногда наниматель просто не имеет права допускать вас к определенным видам работ, если у вас не было соответствующих корочек. Однако после присвоения разряда перед вами вполне могут открыться новые горизонты. Нужно постараться успеть стать высококлассным специалистом, чтобы впоследствии не возникло преграды для очередного повышения.

Совет 3 : Как присвоить разряды

Каждая работа, которая выполняется сотрудниками организации, относится к определенному тарифному разряду. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих содержит полный перечень наименований должностей. Порой в процессе хозяйственной деятельности организации руководители повышают разряды своих сотрудников. Каков же порядок присвоения тарифного разряда?
Как присвоить разряды
Инструкция
1
Согласно Трудовому кодексу, сотрудник вправе подать заявление на повышение разряда после успешного выполнения поручений, соответствующих более высокой квалификации, на протяжении трех месяцев течение одного календарного года.
2
Сначала вы должны получить от самого сотрудника заявление на присвоение разряда. В том случае, если он проходил какое-либо профессиональное обучение по желаемому разряду, то он должен приложить к заявлению копии свидетельств, удостоверений и прочих подтверждающих документов. После этого его работу должен охарактеризовать руководитель отдела, в котором он работает.
3
Затем издайте приказ о назначении тарифно-квалификационной комиссии, которая должна оценить работу данного сотрудника. В ее состав могут входить мастера, руководителя, кадровые специалисты, мастера и иные лица. Обязательно назначьте председателя комиссии, это должен быть сотрудник, имеющий высшее образование в той области, в которой рабочий желаете повысить разряд.
4
Сначала проведите проверку знаний работника, то есть оцените уровень знания теоретической части работы, например, если плотник желает повысить разряд, то сначала он должен рассказать теорию деревообрабатывающего производства. Далее переходите к оценке практической части. Для этого рабочий должен выполнить не менее трех поручений, при этом качество продукции должно соответствовать высшей планки.
5
После этого квалификационной комиссией решается вопрос о повышении разряда, результат которого оформляется в виде протокола. Если разряд повышен, занесите это в трудовую книжку сотрудника в соответствующий раздел. Также не забудьте издать приказ о повышении тарифного разряда и внести изменения в личную карточку работника (форма № Т-2). Если необходимо, внесите изменения и в штатное расписание при помощи издания приказа.
Источники:
  • Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

Совет 4 : Как повысить работнику разряд

Квалификацию работника определяют знания и опыт в профессии. Повышение ее дает право получить доступ к выполнению работ определенного уровня сложности и соответствующую ему оплату труда. При этом необходимо иметь письменное подтверждение повышения разряда, для получения которого потребуется провести ряд определенных действий.
Как повысить работнику разряд
Инструкция
1
Для начала вы должны знать, что инициировать процедуру повышения разряда может как непосредственный руководитель работника, так и он сам. В первом случае необходимо написать докладную записку на имя директора, а во втором заявление. В любом из этих документов вступительная часть должна содержать аргументацию повышения разряда конкретному работнику.
2
В обращении к руководителю опишите уровень его подготовки и имеющуюся у него квалификацию, подтвержденную документально. А также возможность проведения дополнительного обучения на специальных курсах или в центре повышения квалификации. Напишите о необходимости повышения разряда для получения допуска к работам повышенного уровня сложности, которые ведутся на предприятии. Оформленный документ передайте руководству для ознакомления.
3
Далее следует получить распоряжение руководителя, основанием для которого послужило ваше заявление или служебная записка. В нем может содержаться рекомендация об организации переподготовки работника в рамках предприятия или распоряжение о направлении его в специальное учебное заведение, готовящее специалистов данного направления.
4
По окончании обучения проводится аттестация работника на предмет соответствия уровня знаний и подготовки необходимому для повышения разряда. В обучающем центре процесс получения соответствующих документов по присвоению разряда регламентирован действующим законодательством. А на предприятии может быть сформирована специальная квалификационная комиссия, имеющая право провести аттестацию и заверить уровень квалификации работника.
Полезный совет
Получить более высокий разряд работник может и самостоятельно, не прибегая к помощи руководства предприятия, а также если в данный момент он не трудоустроен. Для этого он должен обратиться в соответствующий обучающий центр и пройти переподготовку за свой счет.

Совет 5 : Как повысить разряд

В процессе хозяйственной деятельности руководители стараются максимально повысить производительность труда на предприятии. Именно для этого и используют переподготовку персонала, то есть за счет совершенствования знаний рабочей силы вышестоящие должности увеличивают качество работы всего предприятии в целом. Повышение разряда работника – дело трудоемкое как для одной стороны, так и для другой, но результат того стоит.
Как повысить разряд
Инструкция
1
Присвоение разряда осуществляйте по письменному заявлению сотрудника или начальника цеха (подразделения, отдела). Вы можете повысить квалификацию только в том случае, если работник самостоятельно выполняет соответствующие работы.
2
Для повышения разряда рабочего, создайте квалификационную комиссию. Для этого оформите приказ. В распорядительном документе перечислите состав комиссии и утвердите председателя, которым может стать главный инженер или его заместитель. В состав включите специалистов того направления, в котором работает рабочий. Также туда должен входить начальник кадрового отдела, начальник цеха или подразделения.
3
В приказе утвердите день проведения квалификационного экзамена. Работник должен ознакомиться с требованиями ЕТКС, так как на основании них проводится экзамен. Также он должен самостоятельно выполнить специальные профессиональные работы, которые прописаны в тарифно-квалификационном справочнике.
4
После успешной сдачи экзамена и практической работы, составьте приказ о присвоении разряда. Укажите дату вступления приказа в силу, подпишите и отдайте на подпись сотруднику. Сделайте отметки в личной карточке сотрудника, штатном расписании и трудовой книжки.
5
В том случае, если ваша организация небольшая, и вы не имеете возможность собрать квалификационную комиссию, вы можете отправить сотрудника на обучение. Для этого обратитесь в центр занятости населения. Как правило, на таких курсах есть и комиссия. По успешному окончанию повышающих курсов выдается свидетельство, диплом или удостоверение, на основании которого вы вправе повысить разряд.
6
Также вы можете воспользоваться комиссией извне, то есть пригласить специалистов этого направления из технических училищ.
Источники:
  • Единый тарифно-квалификационный справочник
  • повышение разряда

Совет 6 : Как определить тарифный разряд

Тарифный разряд – показатель уровня квалификации работника. Размер оплаты труда находится в прямой зависимости от разряда, присвоенного ему. Данный показатель определяется по тарифно-квалификационному справочнику, в котором представлен перечень существующих профессий и видов работ, а также разряд, необходимый для выполнения данных работ.
Как определить тарифный разряд
Инструкция
1
Для бюджетных учреждений порядок определения тарифного разряда служащих иной. В этом случае он зависит от результатов проведения аттестации, хотя при тарификации работ и присвоении разрядов учитываются данные «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (ЕКС).
2
В ЕКС перечислены квалификационные характеристики должностей руководства, специалистов и служащих бюджетных учреждений. Для каждой должности указаны выполняемые должностные обязанности и требования, которые предъявляются к уровню знаний и квалификации. Изучите их и выберите по справочнику те должности, которые соответствуют перечисленным в штатном расписании вашей бюджетной организации. Привлеките к работе по тарификации начальников подразделений и отделов. Вместе с ними определите уровень квалификации (разряд) для каждой штатной единицы.
3
В качестве методического документа воспользуйтесь также «Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих», которые были утверждены Минтруда РФ в 2002 году.
4
Изучите нормативно-правовые акты о порядке проведения аттестации на соответствие занимаемым должностям руководителей, специалистов и служащих. При проведении аттестации руководствуйтесь утвержденными постановлением Минтруда РФ «Методическими рекомендациями по совершенствованию организации заработной платы».
5
Разработайте в организации «Положение об аттестации служащих бюджетного учреждения», «Положение об аттестационной комиссии», в котором будет подробно изложен регламент ее работы. Составьте и утвердите у руководителя организации перечень показателей, по которым будет производиться оценка деловых качеств сотрудников, соответствующих каждому разряду. Разработайте формы аттестационных документов. Не менее, чем за месяц, оповестите работников о предстоящей аттестации.
Источники:
  • Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500