Кому положена спецодежда



Периодически Минздравсоцразвития России своими приказами устанавливает нормативы бесплатной выдачи спецодежды и обуви для работников, чьи профессиональные обязанности связаны с вредными и опасными условиями труда или выполнением работ в некомфортных условиях, например, при низких температурах. Поэтому у многих сложилось ошибочное мнение, что бесплатная спецодежда полагается только указанным категориям работников.

В статье 211 ТК РФ говорится, что любые виды деятельности должны осуществляться в строгом соответствии с требованиями охраны труда. Существуют перечни профессий, для которых установлены нормы выдачи специальной одежды, обуви, и они предусматривают выдачу спецодежды и обуви для многих работников, занятых в различных отраслях экономики, включая работников кредитных организаций, книжной торговли, организаций культуры, вузов.
С нормативами выдачи спецодежды можно ознакомиться в нормативных актах, устанавливающих этот регламент для той отрасли, в которой работаете вы.


Так, например, на работников банков распространяется норматив, утвержденный Постановлением Минтруда России №63 от 30 августа 2000 г. Для работников связи, государственных организаций, полиграфического производства и книжной торговли, организаций Российской академии наук действуют нормативы, установленные Постановлением Минтруда России №63 от 16 декабря 1997г. А постановление этого министерства 66 от 25 декабря 1997 года регламентирует нормы спецодежды для работников вузов, организаций культуры, тех, кто занят в производстве музыкальных инструментов и производстве авторучек.

В некоторых случаях, чтобы найти необходимый норматив, следует внимательно ознакомиться с типовыми нормами, которые утверждаются приказами Минздравсоцразвития. Так охранникам воздушного транспорта норматив выдачи униформы устанавливается в п.70, а грузчику – в п.58. При этом нормативы дифференцированы по разным климатическим поясам и для особых условий работы.
Спецодежда должна соответствовать индивидуальным особенностям работника, его размерам, полу и возрасту.


Можно ли менять нормы



Нормы выдачи спецодежды работодатель вправе менять, но только в сторону повышения. Чтобы не было споров с налоговиками, о лимитах на стоимость средств индивидуальной защиты и спецодежды, учитываемых при расчете налога на прибыль, эти нормы должны быть утверждены отдельным приказом, прописаны в коллективном договоре или в соглашении по вопросам охраны труда. В этих документах необходимо будет узаконить не только выдачу одежды сверх установленных норм, но и ее выдачу тем категориям работников, которые не указаны в отраслевых типовых нормативах.