Совет 1: Что такое квалификация

Квалификацией называют степень пригодности к какому-либо виду труда, а также уровень профессионального мастерства. Квалификация выражается уровнем подготовки, опыта, знаний, необходимых для выполнения конкретной работы. Квалификация присваивается после окончания учебного заведения, кроме того, ее можно совершенствовать в процессе работы.
Что такое квалификация
Показателем квалификации работника может быть разряд, категория, диплом, наличие звания или ученой степени. На многих крупных предприятиях, в учреждениях создана система повышения квалификации работников, где они обучаются новым специальностям или проходят обучение для повышения своей квалификации. В нашей стране объем и уровень знаний, практических навыков лиц должен соответствовать положениям ЕТКС (Единого тарифно-квалификационного справочника).Определение квалификации имеет большое значение при установлении тарифных ставок, должностных окладов работников. От ее уровня зависит уровень заработной платы, а также возможности дальнейшего профессионального роста. В России действует ряд нормативно-правовых актов, которые определяют и устанавливают разряды по оплате труда для разных категорий работников. Это отдельные приказы министерств и ведомств. Для некоторых категорий квалификация определяется не разрядом Единой тарифной сетки, а градацией должностей. Например, это касается государственных служащих Российской Федерации. Трудовой кодекс РФ уделяет большое внимание вопросам повышения квалификации. Согласно статье 196, необходимость профессиональной подготовки или переподготовки кадров для нужд предприятия определяет работодатель. Он проводит повышение квалификации работников или в самой организации (курсы, лекции, семинары, обучение), или в образовательных учреждениях (специальные программы). Порядок повышения квалификации работников определяется коллективным договором, трудовым договором или коллективными соглашениями. Кроме того, ТК РФ обязывает в некоторых случаях работодателя проводить повышение квалификации. Такие случаи прямо предусматриваются законом или иными нормативно-правовыми актами. Согласно Трудовому кодексу, работникам, которые проходят повышение квалификации, работодатель обязан создавать необходимые условия для совмещения учебы с работой, а также предоставлять социальные гарантии, установленные законодательством, нормативными правовыми актами, коллективным или трудовым договором.
Источники:
  • ОЧЕРКИ КОНЦЕПЦИИ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
  • определение квалификации работника

Совет 2: Что такое навык

Согласно словарю С.И. Ожегова, навык — это умение, выработанное упражнениями, привычкой. Люди часто не задумываются о навыках, которыми пользуются в быту. Однако в том, что касается профессии, вопрос навыка —основополагающий.
Что такое навык
Что должен уметь сотрудник? Чему его нужно научить? Что является необязательным, а что необходимым? И что же на самом деле такое навык? Эти вопросы очень часто встают перед работодателем. Кажущиеся на первый взгляд простыми, на поверку они оказываются довольно сложными. Навыки работника разделяются на жесткие и мягкие. Условно говоря, жесткие – это квалификация, мягкие – это поведение. Жесткие навыки – это сочетание инструментов и действий, определяющим условием применения которых является предсказуемый контекст. Их ценность в том, что одними и теми же действиями исполнитель попадает в одну и ту же среду. Такими навыками обладает рабочий, работающий на одном и том же станке, юрист или экономист, день за днем выполняющий одну и ту же работу. Их навыки остаются ликвидными до тех пор, пока не изменится контекст (рабочему поставят новый станок; а юристу нужно будет переучиваться в связи с изменениями в законодательстве).К мягким относятся навыки, применение которых может меняться в зависимости от контекста. Как правило, мягкие навыки характеризуют два умения – коммуникабельность и умение принимать решения. Примером такого навыка является умение общаться с клиентами и партнерами. К одним нужен тонкий подход, другие и так согласны на все условия. Сотрудник строит свое общение с клиентом (партнером) в зависимости от характера и настроя собеседника.Необходимость получения разных навыков для человека любой профессии неоспорима. Приобретение жестких навыков обусловлено, так сказать, тренировками, отработкой одних и тех же действий. Приобретение мягких навыков осуществляется за счет тренингов. На сегодняшний день проведено множество исследований в области психологии взаимоотношений. На основе этих исследований составлены различные тренинговые программы по развитию мягких навыков.

Совет 3: Что такое эмуляторы

Эмуляторы – программы, которые были созданы для совершенствования различных игр, появились в середине 1990-ых годов. В основном, они используются для адаптации игр таких приставок, как Sega и Dendy, к современным компьютерам.
Что такое эмуляторы
В середине девяностых годов огромным спросом пользовались игровые приставки. Популярной в сегодняшние дни остается лишь Sony Play Station, но и она уже сдает свои обороты. Многие геймеры, желая сохранить детские воспоминания, возвращаются к старым приставкам. Для этого они используют эмуляторы – специализированные программы, которые позволяют имитировать игровую приставку.При помощи подобных программ старые игры можно запустить на компьютерах, смартфонах и коммуникаторах. Продвинутые геймеры используют эмуляторы в качестве подручных средств для разработки новых игр, а также русификации и совершенствования старых.Имитаторы игровых приставок чаще всего делаются программистами-любителями. Эта задача требует знания языков и опыта программирования, кроме того, необходимо знать абсолютно все нюансы системы, которую нужно адаптировать к современным девайсам. Разная квалификация создателей эмуляторов приводит в итоге к появлению большого количества версий одной и той же игровой системы. В некоторых случаях имитацию создать невозможно, как правило, это относится к старым или очень сложным играм.Появление самых ранних эмуляторов было обусловлено прогрессом в создании компьютеров: они получили возможность имитировать игровые приставки. Поначалу эти программы были способны лишь на фрагментарное воспроизведение, и были не востребованы. Огромное внимание уделялось изучению консолей фирмы Nintendo, поскольку именно они на тот момент являлись наиболее качественными и стабильными. Создатели игровых приставок не распространяли информацию о технических параметрах своих изделий, именно поэтому разработчикам эмуляторов приходилось добывать данную информацию путем собственных исследований. Сегодня в сети Интернет существует большое количество имитаторов и самих игр, которые находятся в свободном доступе. При их установке необходимо помнить о том, что они могут негативно повлиять на работу вашего персонального компьютера.
Видео по теме
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500