Как ни странно, но наиболее частой причиной нарушения трудовой дисциплины на предприятии является банальное опоздание. Такая досадная неприятность может случиться с каждым, ведь как от объективных, так и субъективных причин не застрахован никто. При этом весомость причин, которые будут указаны в качестве объяснения неявки на работу вовремя, не всегда соответствует представлению начальства о достаточности и убедительности оправдания.
Как правило, тут можно действовать двумя способами, оправдываясь из-за проступка:
- надеяться на чувство юмора начальника, изобретая забавные истории, которые могли бы сгладить недовольство за проступок;
- откровенно объяснить причину задержки.
Хочется сразу заметить, что при единичных случаях нарушения трудовой дисциплины наиболее выгодным станет откровенный разговор с начальником и достоверное изложение фактов: проспал, не слышал будильник, забыл о встрече и т.д. Не стоит забывать указать на искреннее раскаивание и обещать впредь стараться такого не допускать.
В случаях с регулярными опозданиями, которые уже превратились в патологию, можно попытаться «сгладить острые углы» забавной историей или шуткой:
- всю ночь ухаживал за соседским хомячком, который отчаянно кашлял и мешал всем спать;
- помогал соседской бабушке в контр-страйк прейти на новый уровень;
- долго обходил лужи т.д.
Но не стоит забывать, что такие варианты далеко не всем руководителям по душе и вряд ли избавят от материального или дисциплинарного наказания. Кроме того, согласно трудовому законодательству, регулярные опоздания, сопровождаемые выговором начальства, могут стать весомой причиной для увольнения сотрудника.
Не стоит забывать ситуацию из мультфильма, когда мальчик кричал «волки, волки…», чтобы привлечь внимание, а когда пришла реальная беда – ему никто не поверил. А потому нельзя злоупотреблять «правдивыми» историями, в который раз объясняя свою неявку на работу. Ведь в следующий раз, если канализационная труба действительно прорвется или случится застрять в кабине лифта – то, наверняка, начальство скептически отнесется к таким объяснениям.
Чтобы не стать заложником бесконечных опозданий необходимо взять за правило:
- если намечается важная встреча или необходимо вовремя быть на работе, накануне нужно лечь спать немного раньше обычного;
- важно завести будильник, а то и несколько, а если уж совсем дела плохи, то попросить подругу, соседа, родителей настойчиво звонить, пока они действительно не добьются результата;
- рассчитывая время на дорогу до офиса, не стоит исключать возможные пробки на пути. Лучше сэкономить на завтраке, но выходить на работу раньше;
- перевести часы на несколько минут вперед, а лучше попросить кого-то сделать это, чтобы обеспечить себе дополнительный «лимит» времени.
Будучи пунктуальным, легко избавиться от переживаний, и как следствие самочувствие заметно улучшится.
Как «выйти сухим из воды»
Как правило, тут можно действовать двумя способами, оправдываясь из-за проступка:
- надеяться на чувство юмора начальника, изобретая забавные истории, которые могли бы сгладить недовольство за проступок;
- откровенно объяснить причину задержки.
Хочется сразу заметить, что при единичных случаях нарушения трудовой дисциплины наиболее выгодным станет откровенный разговор с начальником и достоверное изложение фактов: проспал, не слышал будильник, забыл о встрече и т.д. Не стоит забывать указать на искреннее раскаивание и обещать впредь стараться такого не допускать.
В случаях с регулярными опозданиями, которые уже превратились в патологию, можно попытаться «сгладить острые углы» забавной историей или шуткой:
- всю ночь ухаживал за соседским хомячком, который отчаянно кашлял и мешал всем спать;
- помогал соседской бабушке в контр-страйк прейти на новый уровень;
- долго обходил лужи т.д.
Но не стоит забывать, что такие варианты далеко не всем руководителям по душе и вряд ли избавят от материального или дисциплинарного наказания. Кроме того, согласно трудовому законодательству, регулярные опоздания, сопровождаемые выговором начальства, могут стать весомой причиной для увольнения сотрудника.
Боремся с причинами опозданий
Не стоит забывать ситуацию из мультфильма, когда мальчик кричал «волки, волки…», чтобы привлечь внимание, а когда пришла реальная беда – ему никто не поверил. А потому нельзя злоупотреблять «правдивыми» историями, в который раз объясняя свою неявку на работу. Ведь в следующий раз, если канализационная труба действительно прорвется или случится застрять в кабине лифта – то, наверняка, начальство скептически отнесется к таким объяснениям.
Чтобы не стать заложником бесконечных опозданий необходимо взять за правило:
- если намечается важная встреча или необходимо вовремя быть на работе, накануне нужно лечь спать немного раньше обычного;
- важно завести будильник, а то и несколько, а если уж совсем дела плохи, то попросить подругу, соседа, родителей настойчиво звонить, пока они действительно не добьются результата;
- рассчитывая время на дорогу до офиса, не стоит исключать возможные пробки на пути. Лучше сэкономить на завтраке, но выходить на работу раньше;
- перевести часы на несколько минут вперед, а лучше попросить кого-то сделать это, чтобы обеспечить себе дополнительный «лимит» времени.
Будучи пунктуальным, легко избавиться от переживаний, и как следствие самочувствие заметно улучшится.
Связанная статья
4 причины женских опозданий на работу
