Совет 1: Можно ли в России получать пенсию и официально работать

В 55 лет у российской женщины и в 60 лет российского мужчины наступает пенсионный возраст. Однако не все люди сразу уходят с работы, для того чтобы сидеть дома и получать пенсию. Некоторые пенсионеры ищут дополнительный заработок, другим же хочется работать официально.
Можно ли в России получать пенсию и официально работать

Права работающих пенсионеров



Как только гражданин России достиг пенсионного возраста, он должен отправиться в Пенсионный фонд, где ему назначат размер пенсионных выплат. Многие пенсионеры продолжают работать и дальше. Но не все работающие пенсионеры знают о своих правах. Иногда работодатель предлагает работающему пенсионеру заключить срочный трудовой договор. Но для этого должно быть соблюдено одно условие – соглашение с обеих сторон. Мало кто знает, что предложение заключить срочный трудовой договор со стороны работодателя может быть незаконным, если сотрудник достиг пенсионного возраста. Предложение обмена трудового договора на срочный в адрес новоиспеченного пенсионера можно преподнести в суде как действие незаконное, которое может быть обжаловано.

Если у работодателя есть веские основания, он вправе уволить работающего пенсионера. В отличие от беременных женщин и инвалидов, эта категория людей не имеет привилегий при увольнении. Однако здесь есть некоторые особенности. Расторжение трудового договора работодателем должно произойти в тот срок, который указан в заявлении на увольнение. К тому же работающий пенсионер после увольнения не обязан отрабатывать еще две недели. Работающие пенсионеры не входят и в ту категорию граждан, которая имеет право на неполный рабочий день. Конечно, они могут обратиться к работодателю с личной просьбой, но получение отказа будет вполне законным. Работающий пенсионер имеет право на один в году дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком в 14 дней.

Можно ли работать и получать пенсию одновременно?



На данный момент пенсионеры имеют право работать официально и получать пенсию одновременно. Однако Министерство труда РФ уже выносило на обсуждение предложение сократить пенсии работающим пенсионерам. Тогда чиновники придумали систему, согласно которой хитрым образом экономятся средства Пенсионного фонда страны. Продолжающий трудиться пенсионер лишался бы пенсии по возрасту, но ему гарантировали больший ее размер в будущем в обмен на продолжение трудового стажа. Однако от идеи ведомство отказалось.

Если пенсионер продолжает работать, пенсии он не лишается. Государство решило стимулировать пенсионеров к работе обещанием значительного увеличения пенсии, зависящего от получаемой зарплаты и стажа. Чтобы выйти на нужный уровень в 30 баллов, нужно будет отработать официально около 30-40 лет. Но если пенсионер отказывается от продолжения трудового стажа и уходит на пенсию по возрасту, в разы увеличенная пенсия ему уже не светит. То есть, можно сказать, что эта новая пенсионная формула подозревает скрытое повышение пенсионного возраста, точнее стимулирование людей не уходить на пенсию.

Перерасчет пенсий и льготы



У работающих пенсионеров имеются некоторые льготы. Работающие пенсионеры получают надбавку к своей пенсии. Кроме того, размер пенсии меняется всякий раз, как меняется прожиточный минимум в стране. После его установки пенсия перерасчитывается и определяется ее новая сумма. Также перерасчет пенсии производится с ориентацией на размер зарплаты работающего пенсионера. Пенсионерам, работающим в сфере образования, полагается еще и так называемая научная пенсия. Сумма такой пенсии обычно составляет около 80% заработной платы, которую получал научный работник до выхода на пенсию.

Совет 2 : Как оформить уход на пенсию

Вы добросовестно работали всю жизнь, и вот, наконец-то, подошел срок выхода на пенсию. Многие начинают путаться, как же правильно оформить все документы и каков порядок их подачи. Давайте разберемся в этом вопросе вместе.
Как оформить уход на пенсию
Инструкция
1
Обратитесь в организацию, которая осуществляет пенсионное обеспечение по месту вашей регистрации или по месту вашего пребывания. Помните, что по закону вы можете подать документы в любое время после достижения пенсионного возраста. Следует знать, что пенсия рассчитывается со дня подачи заявления об оформлении пенсии. В связи с этим не откладывайте надолго подачу заявления в пенсионный фонд.
2
Начните оформление документов за три-четыре месяца до предполагаемого срока окончания работы. Такой порядок действий позволит начать получать выплаты сразу после выхода на пенсию. Подавать заявление на оформление пенсии можно не раньше, чем за месяц до наступления пенсионного (мужчины 60 лет, женщины 50 лет) возраста.
3
Обратитесь в территориальный орган пенсионного фонда для получения бланка заявления на оформления пенсии. Форма бланка установлена в соответствии с правилами ведения пенсионной документации. Помните, что вы можете отправить заполненное заявление заказным письмом или же поручить доставить его в пенсионный фонд своему представителю, если не можете подать его самостоятельно.
4
Подготовьте заранее и приложите к заполненному заявлению следующий пакет документов: документ о подтверждении трудового стажа (ваша трудовая книжка), справка о среднемесячном заработке в течение 5 лет подряд за любой период вашей деятельности, паспорт (военный билет), документ о подтверждении страхового стажа, свидетельство обязательного медицинского страхования, документальное подтверждение на льготное пенсионное обеспечение (трудовая книжка).
5
День приема ваших документов Пенсионным фондом вы можете считать днем обращения за трудовой пенсией. Если ваши документы оформлены правильно и имеют юридическую подлинность, то трудовая пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее дня возникновения права на нее.
Источники:
  • как подать документы на пенсию

Совет 3 : Как оформлять людей на пенсию

В последнее время Госдума постоянно вносит поправки в существующее трудовое законодательство. И даже опытные кадровые служащие или бухгалтеры порой теряются, оформляя пенсию по новым законам. Конечно, можно весь груз по оформлению пенсии переложить на плечи самого работника (тем более что это законодательно не запрещено). Но лучше пусть этим занимаются специалисты.
Как оформлять людей на пенсию
Инструкция
1
Обратите внимание: начисление любой пенсии (трудовой, по выслуге лет, по старости и пр.) начинается со дня подачи заявления (идеальный вариант – со даты рождения, с которой у работника появляется право на пенсию). Такое заявление может оформить и сам будущий пенсионер, но будет и лучше и быстрее, если это сделает представитель отдела кадров или бухгалтерии. Подавать заявление можно и заблаговременно, но не ранее чем за 30 дней до дня рождения.
2
Обратитесь в отделение ПФР (по месту регистрации сотрудника, выходящего на пенсию) и представьте документы:
- подлинник и заверенную копию паспорта;

- подлинник трудовой книжки (при необходимости – заверенную копию ее последнего листа, содержащего запись о приеме на работу в ваше учреждение);

- копию и подлинник военного билета (если будущий пенсионер служил в армии);

- подлинники и заверенные копии свидетельств о рождении детей (в случае если они находятся на иждивении этого человека);

- заверенные копии паспортов других иждивенцев;

- подлинники документов, подтверждающих право на льготы;

- СНИЛС;

- подлинники и заверенные копии дипломов (необходимы в том случае, если учеба не осуществлялась параллельно с работой).
Все документы подаются вместе с заявлением, бланк которого вы можете получить у сотрудника ПФР. В заявлении укажите все индивидуальные сведения о пенсионере и распишитесь.
3
Если в трудовой книжке на первой странице отсутствуют записи о смене фамилии (при вступлении в брак или разводе), то вам придется делать запрос в архив ЗАГС вашего района, а при необходимости и других населенных пунктов и регионов.
4
Подайте совместно с работником ПФР запрос на пенсионное дело в Главное Управление ПФР по вашему региону для получения сведений обо всех пенсионных взносах за весь период работы будущего пенсионера. По этим данным и будет рассчитана будущая пенсия (с учетом базовой, страховой, накопительной частей).
5
В день подачи заявления сделайте в трудовой книжке соответствующую запись, поставьте дату и завизируйте подписью начальника отдела кадров (главного бухгалтера или руководителя организации, если кадровой службы у вас нет).
Видео по теме

Совет 4 : Как оформить на работу пенсионера в 2017 году

При приеме на работу лиц, обладающих своеобразным социальным статусом - например, пенсионеров, - всегда кажется, что трудностей с ними будет больше, чем реально оказывается. При более близком рассмотрении зачастую выходит, что работодатели придумывают сами себе проблем больше, чем Трудовой кодекс.
Как оформить на работу пенсионера
Вам понадобится
  • пенсионер, стандартный набор документов для приема на работу, трудовой договор выбранного типа
Инструкция
1
Если вы принимаете на работу пенсионера, то у вас есть три варианта, какого рода договор с ним заключить. Это может быть срочный трудовой договор, бессрочный трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
2
Гражданско-правовой контракт - простая и выгодная форма оформления рабочих отношений, но она по определению не рассчитана на долгосрочность. Если вы берете пенсионера на постоянную работу, договор гражданско-правового характера лучше не заключать - могут быть проблемы.
3
Статьей 59 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работодателей заключать с пенсионерами срочный трудовой договор, но это именно право, а не обязанность. Пенсионный возраст соискателя сам по себе не дает оснований заключать с ним дискриминирующий контракт, а в данном случае срочность договора может быть расценена как дискриминация. Срочный трудовой договор может быть заключен только по соглашению сторон.
4
Ни в коем случае не заключайте с работником пенсионного возраста один срочный договор за другим, вместо того чтоб подписать один на неопределенный срок. Это может выйти вам боком. В случае замеченной многократности подобного рода ухода от предоставления постоянному работнику ряда прав и привилегий при отсутствии на то достаточных оснований суд может признать срочный договор бессрочным.
5
Заключение с пенсионером бессрочного трудового договора ничем не отличается от заключения такового с любым другим работником. Никаких особых условий Трудовой кодекс не предусматривает. Записи в трудовую книжку работающего пенсионера делаются по общим правилам.
6
В случае, когда работающий у вас сотрудник достигает пенсионного возраста, но желает продолжать работать, не требуется осуществлять какие-то специальные действия (например, перезаключать договор). Просто продолжает оставаться в силе действующий на данный момент контракт. Вы не вправе уволить работника только потому, что ему исполнилось определенное количество лет.
Источники:
  • Трудовой кодекс РФ.

Совет 5 : Как отражается на пенсии то, что пенсионер продолжает работать

Пенсионного возраста мужчины достигают в 60 лет, женщины в 55. Это совершенно не означает, что нужно увольняться. Работодатель имеет право оформить увольнение только по заявлению пенсионера, если он изъявил собственное желание. Если же сотрудник продолжает работать, он имеет право на ежегодный перерасчет трудовой пенсии.
Как отражается на пенсии то, что пенсионер продолжает работать
Инструкция
1
Если вы продолжаете работать, достигнув пенсионного возраста, с 2003 года обязаны ежегодно подавать заявление в Пенсионный фонд РФ, чтобы вам производили перерасчет в соответствии со сведениями, предоставленными работодателем и с суммой страховых взносов, которые перечислены в счет пенсионных отчислений.
2
Индивидуальные лицевые счета начали вести с 1997 года, когда началась регистрация в системе обязательного пенсионного страхования. На каждое застрахованное лицо учитываются сведения о пенсионных отчислениях и заработной плате.
3
В соответствии со статьей №30 Федерального закона №173-Ф3, страховой стаж переводится в денежный эквивалент, который считается пенсионным капиталом. Вторая составляющая начисляемой пенсии рассчитывается исходя из выплаченных страховых взносов с 1 января 2002 года и по дату начисления пенсии. Соответственно, если пенсионер продолжает работать, вторая часть его пенсии ежегодно подлежит перерасчету.
4
Для проведения перерасчета следует обращаться в территориальное управление Пенсионного фонда РФ. Сделать это можно только через 12 месяцев после того, как пенсия назначена первично или через 12 месяцев после очередного перерасчета.
5
Претендовать на увеличение пенсии работающий пенсионер может лишь в том случае, если заработная плата у него официальная и работодатель ежемесячно проводит перечисления страховых взносов.
6
Универсального порядка перерасчета для всех пенсионеров не существует, поэтому за более точными сведениями нужно обращаться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по месту постоянной регистрации. Единственное, что можно сказать точно, если есть желание, позволяет здоровье, работать на пенсии достаточно выгодно. Денежной прибавкой будет не только полученная заработная плата, но и увеличенная трудовая пенсия.
Источники:
  • Как пересчитывают пенсию работающему пенсионеру
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500