Инструкция
1
Сначала необходимо написать заявление на имя руководителя, в котором вы просите предоставить отпуск по уходу за ребенком. В тексте вы указываете длительность отпуска. Он может продолжаться до достижения ребенком полутора лет или до наступления трехлетнего возраста. Дата написания заявления должна соответствовать первому дню, следующему за окончанием больничного листа по беременности и родам.
2
К заявлению прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка. Оно потребуется в отделе кадров для личного дела.
3
Еще одну копию свидетельства о рождении ребенка необходимо предоставить в бухгалтерию. У бухгалтера заполняется заявление на уменьшение подоходного налога в связи с появившимся иждивенцем.
4
Работающие женщины имеют возможность по месту работы оформить ежемесячное пособие и единовременное пособие на рождение ребенка. Для этого в отдел кадров предоставляются следующие документы:
- заявление о выплате пособий;
- справка о рождении ребенка (ее выдают в ЗАГСе при получении свидетельства о рождении);
- справка из женской консультации о том, что вы встали на учет до 12 недель беременности (дает право на получение дополнительного пособия);
- справка с места работы супруга о том, что он не оформлял пособие по уходу за ребенком и единовременную выплату;
- женщины, получающие заработную плату на руки, должны приложить копию сберегательной книжки, на которую будут перечислены пособия. Женщинам, которые имеют зарплатную карту, перечисления будут производиться на эту карту.
5
Некоторые работодатели предусматривают дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка. Эти выплаты осуществляют профсоюзные организации. Потребуется написать соответствующее заявление на имя руководителя профсоюза.