Инструкция
1
Управление - это составная часть функционирования систем организации разной природы: биологических, технических, социально-экономических. В каждой из них существуют объекты, которые подчиняют себе другие, а значит, и управляют ими, заставляют двигаться в определенном направлении, выполнять заданные действия, организовывают их деятельность в целом.
2
Управление - это всегда деятельность, направленная на качественное или количественное изменение окружающей обстановки, включающая при этом и такие понятия как планирование, стратегическое планирование, постановка перспективных целей и т.п. Таким образом, можно утверждать, что это не производящая работа (как, например, труд токаря или фрезеровщика, воплощенный в сделанной детали), а импульсная, руководящая.
3
Под управлением персоналом организации понимают деятельность руководителей, направленная на улучшение производительности труда, повышение эффективности работы и пр. Составной частью такой деятельности является постановка целей и задач и принятие управленческих решений.
4
В проведении управления можно выделить следующие этапы:
1. Определение цели.
2. Изучение того, чем предстоит управлять, изучение данных об объекте управления.
3. Проведение анализа изученных данных.
4. Определение управленческой цели.
5. Определение стратегии, направленной на достижение цели, сроков выполнения определенных этапов действий.
6. Осуществление управления - организация выполнения запланированных задач.
7. Деятельность по контролю за осуществляемыми действиями.
5
В теории управления возможно выделение двух задач. Во-первых, субъект самостоятельно управляет объектом управления в процессе его деятельности. Во-вторых, субъект не производит управление объектом непосредственно, но хочет, чтобы объект самостоятельно выполнял все те действия, которые субъект для него предполагал - т.е. производил самоупраление.
6
В управлении необходимо наличие обратной взаимосвязи - передача сведений о ходе процесса, опираясь на которые и принимаются управляющие решения.