Инструкция
1
Уплачивайте страховые взносы с 2010 года по единой ставке от суммы выплат и прочих вознаграждений, которые не превышают в год 415 тысяч рублей на одного сотрудника предприятия. Выплаты и прочие вознаграждения, чья сумма превышает это значение, не облагаются страховыми взносами. Если физическое лицо работает по совместительству в нескольких организациях, то ограничение применяется для каждой фирмы по отдельности. Исчислять обязательные платежи по страхованию необходимо по итогам календарного месяца на основании величины выплаты и прочих вознаграждений в пользу сотрудника.
2
Уплачивайте ежемесячные платежи не позднее 15-го числа последующего календарного налогового месяца. Страховые взносы проводятся отдельными платежными документами, которые передаются в Пенсионный фонд.
3
Определяйте базы для начисления страховых взносов при наличии трудового договора между страхователем и физическим лицом как сумму выплат и прочих вознаграждений, которые начисляются в пользу физического лица. В расчет не принимаются суммы, которые освобождены от обложения страховым взносом согласно статье 9 Федерального закона РФ №212-ФЗ.
4
Не начисляйте страховые взносы в случае, если страхователь и физическое лицо заключили договор гражданско-правового характера на оказание услуг или выполнение работ. Также не включаются для начисления суммы, которые направлены на возмещение затрат физического лица, которые произошли в результате выполнения работ по договору.
5
Производите начисления страховых взносов, начиная с 1 января 2010 года, при осуществлении компенсационных выплат за неиспользованный отпуск; оказания материальной помощи в случае рождения ребенка или смерти сотрудника; выплат в денежной форме при работе с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда. Данные категории выплат ранее исключались из базы начисления Налоговым кодексом РФ.