Сейчас, во времена кризиса и смены поколений как никогда актуальным является вопрос по сокращению безработицы. Что же должно делать в этом случае государство? Существует определенный комплекс задач регулирования проблемы безработицы.
Перераспределите имеющийся спрос на труд за счет стимулирования перехода компаний и фирм на неполный рабочий день и неделю. В этому случае эти организации должны получить льготы по налогам для компенсации затрат на рекрутирование новых рабочих.
2
Создайте из бюджета дополнительное субсидирование рабочей силы на работающих организациях. Это может быть сделано в виде кредитования государством заработной платы дополнительно нанятых работников.
3
Снизьте фактическое предложение рабочей силы посредством понижения установленного пенсионного возраста. Это может дать толчок к развитию служб переподготовки персонала и повышения профессиональной квалификации.
4
Предоставьте рабочие места, которые не будут ориентированы на получение денежного довольствия, а связаны с деятельностью в интересах всего общества. К этому можно отнести работу по охране окружающей среды.
5
Перейдите к построению системы социального партнерства, которое будет состоять из механизма трехстороннего соглашения (государство – профсоюзные организации – работодатели). Это нужно для снижения заработной платы. С работодателей же резонно брать налог на средства, субсидированные на заработные платы, и направлять его на стимулирование занятости.
6
Расширьте занятость посредством иностранных инвестиций. Вообще, вложение капитала в технологическое переоборудование и реконструкцию предприятий будет иметь эффект сбережения трудовой силы. Также это все поможет создать дополнительные рабочие места.
7
Сократите значительным образом количество безработных посредством структурного изменения оборонной промышленности. Даже стабилизация данного важного комплекса поможет нормализовать рынок труда.
Видео по теме
Обратите внимание
На равновесие между затратами на зарплату и на работоспособность предприятий.
Полезный совет
Ищите новые пути преодоления безработицы внутри самих рабочих организаций.