Инструкция
1
При подозрении на беременность незамедлительно встать на учет в учреждении здравоохранения.
2
По вашему желанию в первое время можно не сообщать о прекрасном событии. Исключением будет, если ваша работа носит характер тяжелой, вредной и ночной. Здесь придется взять справку, подтверждающую наличие беременности, на основании которой вам должны предоставить другое место работы соответствующее вашему состоянию. Заставлять вас работать в ночное время работодатель не имеет права.
3
Через некоторое время (если быть точными, то в 30 недель), в назначенный вашим доктором день необходимо явиться в женскую консультацию, где вам выдадут на руки листок нетрудоспособности на 140 дней (70 до родов и 70 после), свидетельствующий о начале декретного отпуска. А также другие важные документы: справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, родовой сертификат.
4
После этого в любой день (максимально вы можете продержать больничный у себя на руках в течение 6 месяцев после даты восстановления трудоспособности) вы можете принести на оплату в отдел кадров (бухгалтерию) заявление и листок нетрудоспособности.
5
В течение 10 дней вам обязаны рассчитать пособие и выдать декретные в первый ближайший день, предназначенный для выдачи заработной платы.
6
Вот вы и получили отпуск по беременности и родам – можете оставшиеся месяцы наслаждаться своей беременностью и готовиться к встрече с малышом.