Инструкция
1
Процедура проведения инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки полученных работниками знаний регламентируется ГОСТом 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда». В приложениях 4 и 6 к нему посмотрите рекомендуемые формы журналов, в которых следует регистрировать проведенный вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте.
2
Все виды инструктажа: первичный, повторный, внеплановый и стажировка на рабочем месте, которая предусмотрена только для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, должны отражаться в журнале и заверяться подписью инструктора и инструктируемого.
3
Статьи 212 и 225 ТК РФ предусматривают обязательный порядок проведения инструктажа, но не регламентируют в жесткой форме вопросы оформления самого журнала инструктажа. Поэтому вы можете изготовить его самостоятельно, используйте для этого книгу-журнал учета, которые продаются в канцелярских магазинах, или обычную общую тетрадь.
4
Оформите журнал в виде таблицы, в которой должны быть следующие графы:
- дата инструктажа;
- фамилия, имя и отчество проходящего инструктаж;
- год его рождения;
- профессия и занимаемая должность. Кроме этого, обязательными графами являются:
- вид инструктажа (вводный, на рабочем месте, повторный или внеплановый),
- №№ изученных инструкций или их наименование;
- фамилия, имя и отчество инструктора или допускающего,
- подписи инструктируемого и инструктора. В отдельной графе должна стоять надпись: «Допуск к работе произвел» с датой, подписью и ее расшифровкой. Оставьте графу «Примечание», в которой указывается причина проведения инструктажа, если он проводится вне плана.
5
В том случае, если на предприятии существуют вредные и опасные условия труда, в журнале должна быть дополнительная графа «Стажировка на рабочем месте». В ней отмечается количество отработанных на стажировке смен, ставится надпись «Стажировку прошел» и подпись рабочего, прошедшего испытания.
6
листов», заверьте печатью организации и подписью лица, ответственного за ведение журнала.