Совет 1: Как мотивировать студента

Мотивация играет в достижении успеха ключевую роль. Иногда она приходит извне в виде обстоятельств, которые приходится преодолевать. Иногда человеку удается мотивировать себя самому, но чаще другой человек помогает ему поставить перед собой какую-то важную цель.
Как мотивировать студента
Инструкция
1
Не нужно с первых же курсов ставить какую-то грандиозную цель, результаты которой дадут о себе знать, скорее всего, только через несколько лет, - например, получение красного диплома. Лучше начинать с каких-то легко достижимых преимуществ, которые студент будет иметь, если станет хорошо учиться: стипендия, персональное жалование от родителей, уважение преподавателей и сокурсников.
2
Определите, что из доступных преимуществ важнее всего для вашего студента. Для этого, конечно, нужно хорошо его знать, поэтому и мотивировать его смогут родители или старшие друзья, - люди, мнение которых для него ценно.При подаче мотивации старайтесь не делать акцент на том, что это идет именно от вас. Студент должен как бы сам прийти к этому, только тогда он возьмется за дело серьезно. Подумайте, стали бы вы сами учиться, если бы ваш отец сказал: "Я считаю, что ты должен получать одни пятерки, тогда тебя будут уважать на курсе". Но если вы сами поймете, насколько важным бывает уважение "коллег", это будет хорошей мотивацией.
3
Мотивация - не приказ и не повеление. Есть люди, которые путают эти понятия. Старайтесь намекнуть на обнаруженные вами преимущества и ни в коем случае не говорите, что это ваши идеи. Пусть ребенок думает, что это непреложные истины. Понаблюдайте за ним: может быть, он пришел к чему-то сам, а вы пытаетесь лезть к нему со своими убеждениями. Студент - не маленький ребенок, он многое понимает, хотя вам и не говорит. Не относитесь к нему, как к чаду неразумному.
4
Мотивировать можно не только денежными призами или абстрактными благами, но и какими-то поблажками в повседневной жизни. Если живете не бедно и повышенная стипендия раз в месяц для вашего чада - не деньги, то попробуйте избавить его от каких-то ежедневных обязанностей, которые он, хочется надеяться, выполняет. Или предложите ему самостоятельную поездку куда-нибудь в Европу, без вас. Некоторые молодые люди пойдут на что угодно, лишь бы отправиться в путешествие без сопровождения родителей.
Видео по теме

Совет 2 : Альтернативный способ самомотивации

Возможно, вы уже знаете о том, что проблема самомотивации у большого количества людей стоит очень остро. Мы вроде бы и осознаём, что пора уже поднять пятую точку с дивана и начать действовать, да вот только безжалостный альянс гравитации и лени не позволяет нам совершать подвиги.
Джеймс Бонд - чем не кумир?
Инструкция
1
Существует множество различных способов, которые могут помочь в повышении продуктивности. Они уже неоднократно были описаны в десятках различных статей самым подробным образом. Среди них и ведение списка дел, и разбивка крупных задач на более мелкие, и медитация, а также ещё много всяких приёмов, которые могут вам помочь. Тем не менее, универсального рецепта, который подходил бы абсолютно всем, нет и вряд ли он когда-нибудь появится. Вероятно, что человек, который изобретёт таблетку, повышающую производительность до максимума, станет самым богатым человеком на планете.
2
Однако существует один альтернативный способ, который может помочь вам себя замотивировать. Для его применения вам понадобится только совсем немного воображения, а большое количество просмотренных фильмов или прочитанных книг может стать хорошим подспорьем.
3
В чем суть данного способа? Она заключается в том, чтобы каждую минуту, каждую секунду, постоянно представлять, что вы - некий идеальный человек. Что это значит? У каждого из нас есть свой уникальный взгляд на этот мир, свои принципы и свои убеждения. На основе всех этих убеждений у нас в голове и формируется свой уникальный образ того, как должен вести себя и что должен делать идеальный человек, идеальный "Я", идеальный мужчина, идеальная женщина. В представлении какого-нибудь абстрактного студента Андрея идеальный мужчина должен быть бескомпромиссным, серьёзным и работать банкиром, а в представлении другого абстрактного студента Юрия он должен быть справедливым, с чувством юмора и работать учёным. Так, каждый из нас видит свой идеальный образ того, к чему нужно стремиться. Как к этому стремиться? Как было описано выше, нужно постоянно представлять, что ты - этот самый идеальный человек. Ты лежишь на диване и листаешь новости? А что бы сделал на твоём месте идеальный человек - тот, кем бы ты хотел стать? Если вы - тот студент Андрей, то, вероятно, живущий в его голове образ настоящего мужчины вместо лежания на диване начал бы обзванивать ведущие банки в поисках работы, начал бы изучать банковское дело и налаживать связи с влиятельными людьми. Всегда задавайте себе вопрос: "А занимаюсь ли я сейчас тем, чем занимался бы на моём месте идеальный в моём понятии человек?". Как только вы представите то, чем бы ваш внутренний кумир сейчас занимался, то у вас сразу же проснётся желание делать это.
4
Кроме того, очень полезными могут оказаться просмотренные вами фильмы или прочитанные вами книги. Они частично формируют в нашей голове этот идеальный образ. Представляя себе отрывки из фильмов, где ваши любимые герои совершают те или иные поступки, вы ярче представляете себе то, как в том или ином случае должны поступать. Конечно, не стоит каждому встречному заламывать руки, как Стивен Сигал, не стоит грабить банки, как Оушен и его друзья, но стоит задуматься о том, что бы сейчас на вашем месте сделал идеальный образ, живущий у вас в голове, с мудростью Гендальфа и силой Сильвестра Сталлоне, например.
5
На самом деле, вполне возможно, что этот метод вами уже невольно применялся. Если попробовать привести простейший пример результата представления себя кем-то другим, то его могут вспомнить некоторые автомобилисты. Дело в том, что многие водители при включении на автомагнитоле динамичной музыки моментально становятся неудержимыми стритрейсерами и бесстрашными гонщиками. При этом, те же самые люди, слушая, к примеру, новости по радио вместо музыки, будут ехать медленнее, так как без этого самого музыкального заряда образ супергонщика в голове сильно поутихнет.
Видео по теме
Полезный совет
Подводя черту, хотелось бы призвать людей больше мечтать, воображать, тщательно и аккуратно формировать у себя в голове образ идеального себя.

Совет 3 : Как повысить уровень мотивации

Уровень мотивации играет важную роль в достижении целей. Правильные установки улучшают настроение и развивают энтузиазм. Повышение мотивации возможно при условии работы над собой.
Как повысить уровень мотивации
Инструкция
1
Если говорить о мотивации упрощенно, то это некая "морковка", которую человек видит перед собой. Она должна быть яркой и свежей, заманчивой и желанной. Переводя этот символ в реальность, можно сделать вывод о важности визуализации своего будущего. Представьте, какой в идеале должна быть ваша жизнь через некоторое количество лет. Закрепите положительный образ в сознании. Система мотивации невозможна без планов на дальнейшее. Обращайтесь к своим задумкам в непростые минуты.
2
Не останавливайтесь в своем профессиональном и личном развитии. В системе мотивации обучение играет важную роль. Для повышения мотивации подойдут семинары, тренинги, онлайн-обучение. Главное, чтобы благодаря учебе у вас появлялось дополнительное стимулирование. Программы роста помогают двигаться к намеченному, знакомиться с более успешными людьми, ориентир на которых тоже способствует повышению мотивации.
3
Чтобы повысить мотивацию, постарайтесь добиться большей упорядоченности в своей жизни. Это условие касается как вашего внешнего вида и обстановки вокруг, так и ваших мыслей. Во-первых, так вы создадите себе выгодный имидж, что будет стимулированием движения к успеху. Во-вторых, избавление от лишнего помогает внести в жизнь больше энергии.
4
Живите осознанно. Для повышения мотивации важно понимать, что и зачем вы делаете каждый день и к чему ведут ваши поступки. Осознание того, что в каждом вашем действии есть определенный порядок и смысл, дает вам большую значимость в собственных глазах. Вы понимаете, что являетесь хозяином своей жизни, это дает дополнительные моральные силы.
Видео по теме

Совет 4 : Правильная мотивация работников

Всем известно, что результат работы организации зависит от эффективности каждого работника и правильного взаимодействия их между собой. Задача руководителя - найти действенные приемы и способы мотивации подчиненных с целью повышения прибыли.
Правильная мотивация работников

Для решения этой задачи руководителю необходимо разработать и использовать в работе эффективную кадровую и экономическую политику. Принимая на работу работников не только соответствующего уровня компетенции, но и имеющих внутреннюю мотивацию, можно значительно повысить результативность работы. 

Невозможно мотивировать работника, которому не нравится его работа. На этой стадии необходимо определить, что хочет получить Ваш будущий сотрудник на работе. Обычно, кроме достойной заработной платы, широкого социального пакета, карьерного роста, обучения, повышения квалификации, командировок в пределах страны и за границу, сотрудники хотят уважения, признания их заслуг, возможности самореализации. 

Также в рамках кадровой работы повысить мотивацию работников можно с помощью грамотной корпоративной культуры и идеологической работы, поддерживающей психологически здоровый микроклимат в коллективе, максимально исключающий конфликтные ситуации. Совместные выезды на природу, экскурсии, спортивные мероприятия, посещение фитнес центров и плавательных бассейнов значительно сближает сотрудников, что благотворно отражается на взаимодействии в работе.

С помощью грамотного положения об оплате труда, предполагающего возможность применения современных гибких систем оплаты и материальной мотивации, можно тоже повысить заинтересованность работников в результатах деятельности организации. Большой эффект в данном направлении дает введение показателей премирования не только количественных, но и качественных. Качественные показатели разрабатываются отдельно для всех служб, отделов начальником соответствующего подразделения и позволяют более справедливо оценить вклад каждого работника. 

Затем используя кадровый и экономический рычаги, необходимо с помощью методов управления научить подчиненных измерять успешность проделанной работы, повысить информированность о деятельности организации, спрашивая их о результатах их работы и давая возможность принимать отдельные решения самостоятельно.

Совет 5 : 5 способов для развития и активации мотивации

Мотивация является важным компонентом для личностного роста и развития. Она необходима для достижения целей, для успешной работы или учебы. Мотивация также важна и в творчестве. Но что делать, если такой внутренний движок вдруг перестал работать? Как запустить его снова?
5 способов для развития и активации мотивации

Похвала и одобрение. Когда человек вечно собой недоволен, постоянно ругает себя за какие-то даже самые мелкие ошибки, это постепенно приводит к тому, что уровень внутренней мотивации притупляется. Потому нужно научиться хвалить себя каждый день. Оценить прогресс в развитии или учебе можно, начав составлять списки достигнутых целей и реализованных замыслов (даже самых простых и маленьких). Если нет возможности вести такой «дневник успеха и прогресса» каждый день, то надо заполнять его хотя бы раз в неделю.

Поставить жизнь на паузу. Иногда обстоятельства складываются так, что ввиду нагрузки человека просто начинает одолевать безумная усталость. Подобное состояние перекрывает родничок мотивации и приводит к полному упадку и безразличию ко всему. Порой бывает очень полезно остановиться, отдышаться, отвлечься и дать себе возможность восполнить внутренние ресурсы сил.

Общение и окружение. Если среди друзей и близких в основном присутствуют люди, которые не стремятся развиваться и расти, которые не обладают мотивацией к чему-либо, зато склонны к пассивности и лени, их влияние оказывается очень сильным. Человек, внутри которого первоначально бурлило стремление к каким-либо достижениям, заражается общим вялым настроем и теряет всякую мотивацию к действиям. Потому столь важно общаться с людьми, которые готовы двигаться по жизни исключительно вперед, которые не боятся действовать и способны условно поделиться своей внутренней мотивацией с окружающим миром.

Движение только вперед. Зачастую пассивность и сомнения мешают достигать каких-либо целей. Они подавляют даже самую сильную мотивацию. Потому ученые и утверждают, если появилось какое-то желание, его надо постараться реализовать в рекордные сроки. Раздумья, попытки взвесить все «за» и «против», как правило, приводят к тому, что человек начинает бесполезно топтаться на одном месте. Потому, ища ответ на вопрос, как развить мотивацию, первое, что нужно сделать, это обрубить все пути к отступлению. Например, приняв решение срочно бросить курить, надо избавиться от сигарет, зажигалок и даже спичек. Конечно, в такой ситуации всегда есть возможность сорваться и сбегать в ближайший магазин. Потому нелишним будет укрепить внутреннюю мотивацию к избавлению от дурной привычки каким-либо внешним стимулом.

Не нужно делать то, чего делать вовсе не хочется. Это правило, безусловно, не может распространяться на какие-либо жизненно важные вещи, границы установки каждый должен определить сам для себя. Однако любые действия через «не могу» отрицательно воздействуют на психику человека и могут даже подорвать здоровье. Нужно побыть немного эгоистом и заниматься в большей степени тем, к чему лежит душа, к чему тянутся руки. Иногда бывает достаточно ненадолго отвлечься на резко возникшую потребность, чтоб позже вернуться к основному делу, испытывая сильный прилив внутренней энергии и необходимой мотивации.

Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500