Вам понадобится
  • - данные о количестве сотрудников;
  • - даты рождения всех сотрудников.
Инструкция
1
Вычислите суммарный возраст сотрудников. Данные о том, кому сколько лет, можно взять в отделе кадров, в бухгалтерии или у делопроизводителя, в зависимости от размеров предприятия. Если фирма небольшая, можно возраст каждого сотрудника посчитать отдельно, а потом все данные сложить с помощью калькулятора или даже в столбик на листочке.
2
Если предприятие большое и сотрудников много, разбейте коллектив на группы по возрасту. Скорее всего, в отделе кадров или в бухгалтерии есть полный список сотрудников с годами рождения. Скопируйте таблицу, переведите ее в Excel и рассортируйте по возрасту. Вычислите суммарный возраст каждой группы, умножив возраст участников на их количество. Вычислите суммарный возраст всего коллектива, сложив результаты всех групп.
3
Разделите суммарный возраст на число сотрудников. Не удивляйтесь, если получится не целое число, а дробь. Так и должно быть. Возраст можно округлить. Если вы готовите презентацию или что-то вроде «паспорта фирмы», то можно сказать примерно следующее: «Средний возраст работников нашей фирмы — 29 лет».
4
Точно таким же образом можно вычислить средний возраст жителей поселка и даже небольшого города. Нужные статистические данные можно взять из результатов последней переписи населения.