Совет 1: Как проходить собеседование на работу

Поиск работы - всегда стресс, а постоянные встречи с потенциальными работодателями и компаниями, которые впоследствии, возможно, займут значительное место в вашей жизни – весьма изматывающее занятие. Попробуйте сократить количество таких встреч и успешно пройти собеседование на работу.
Даже одно собеседование - это настоящий стресс для человека, пребывающего в поисках работы
Вам понадобится
  • Интернет
  • Костюм
  • Ручка
  • Блокнот
Инструкция
1
Вашим резюме заинтересовались, и менеджер по персоналу позвонил вам, чтобы узнать о вашей кандидатуре поподробней и назначить дату собеседования. Будьте дружелюбны и уверены в себе. Подробно ответьте на вопросы рекрутера, постарайтесь усилить интерес к вашей персоне, чтобы получить долгожданное приглашение на собеседование.
2
Дата встречи назначена. Следующий шаг – подготовка к собеседованию. Побольше разузнайте о компании, в которую вы идете. Выясните побольше о ее корпоративных принципах, ценностях, основных направлениях деятельности.
3
Перед выходом из дома не забудьте захватить копию резюме, паспорт, ручку и блокнот. Нелишними будут какие-то демонстрационные материалы: портфолио с вашими работами или презентация. Тщательно продумайте ответы на любимые вопросы любого рекрутеров: «Почему вы ходите работать в нашей компании?», «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» и «Кем вы видите себя через 5 лет?». Приготовьте с вечера деловой костюм, продумайте маршрут поездки до места собеседования и ложитесь спать.
4
Во время прохождения собеседования будьте улыбчивы, доброжелательны. Отвечайте на вопросы по делу и развернуто, но говорите не более 2-3 минут. В случае, если собеседование вы пройдете, у вас еще будет шанс рассказать о себе подробней. Не забудьте проявить живой интерес к компании и должности, на которую вы пришли устраиваться, задайте несколько вопросов о ваших обязанностях, традициях компании, коллективе, перспективах.
5
После того, как собеседование завершилось не забудьте поблагодарить потенциального коллегу или рекрутера за встречу. Через несколько дней, не дождавшись обратной связи по итогам встречи, нелишне будет напомнить компании о себе. Однако не будьте слишком настойчивы.
6
Если вам все-таки отказали, постарайтесь извлечь из пройденного собеседования урок. Проанализируйте, какие возможные ошибки вы совершили. Эта информация обязательно будет кстати на следующем собеседовании.

Совет 2 : Как преподнести себя работодателю

Каждому из нас хоть один раз, но приходилось искать работу. Процесс этот не самый быстрый, здесь есть некий элемент лотереи и везения, однако одно бесспорно – работодатель должен быть благодарным за то, что вы решили осчастливить именно его компанию. Грамотно рассчитать свои шаги и спланировать действия в процессе поиска работы – все это поможет вам правильно преподнести свою кандидатуру работодателю и обойти на крутом вираже потенциальных конкурентов.
Как преподнести себя работодателю
Инструкция
1
Создайте свой профессионально-психологический портрет, под названием «резюме». Это ваша визитная карточка. Любое резюме состоит из трех блоков: личных данных, образования и опыта работы. Важно вывести на первое место ваши сильные стороны для каждой конкретной вакансии. Продавали автомобили, имея за плечами медицинский вуз? Если вы метите на должность менеджера по продажам автомобилей, начинайте резюме с опыта работы и достижений. Закончили юридический, но подрабатывали курьером? Образование ваш козырь, с которого следует начать. Задача – привлечь внимание работодателя именно к вашей кандидатуре и заставить его отправить приглашение на собеседование именно вам (ведь больше половины кандидатов отсеивается на этапе просмотра присланных резюме).
2
Сформируйте образ компетентного и грамотного специалиста на интервью. Не опаздывайте, но и не приходите на час раньше. Внешний вид опрятный и аккуратный. Без кричащих аксессуаров (если только вы не представитель яркой творческой профессии). Одежда – удобная. При себе обязателен вариант резюме. И вам самим легче рассказывать, и деловой настрой продемонстрируете.
3
Говорите о своих достижениях, опираясь на данные резюме. Какие-то недочеты (а о них у вас не преминут спросить) оборачивайте себе на пользу. Например: сделали проект, но немного не уложились в поставленные сроки? Не смогли сдать некачественную работу в угоду временным рамкам. Не заставляйте представителя работодателя «вытаскивать» из вас информацию. Пусть сложится впечатление, что о работе вы можете говорить долго, вдохновенно и с энтузиазмом. Остановить вас всегда смогут.
4
Контролируйте свои движения. Не качайтесь на стуле, не дрыгайте ногами, если очень сильно нервничаете и не знаете, куда деть руки – займите их ручкой. Не постесняйтесь признаться, что слегка волнуетесь (работодатель тоже человек, мудрый работодатель оценит такую искренность).
5
Для завершения вашего образа компетентного специалиста не забудьте оставить пару-тройку людей, которые смогут дать вам положительные рекомендации. Если увольнения с прошлых мест работы были связаны с конфликтами или сложностями (а вас могут проверять не только по вашим рекомендациям) – предупредите потенциального работодателя заранее, изложив свои причины ухода. Как преподнести эти данные - обдумайте заранее.
6
И последнее – заканчивая собеседование, поблагодарите за уделенное вам время. Вежливость в цене всегда и везде.
Видео по теме
Обратите внимание
На собеседовании отключите звук мобильного телефона, а если забыли это сделать, прервитесь только для того, чтобы попросить перезвонить, не больше.
Источники:
  • как себя подать работодателю

Совет 3 : Как приходить на собеседование

Вполне понятно волнение, которое испытывает соискатель, отправляясь на собеседование с надеждой получить желаемую должность. Но мало кто серьезно готовится к такой встрече с представителем работодателя. Для большинства это один из пунктов, где может повезти с трудоустройством. Поэтому многие просто полагаются на удачу, доброе расположение духа кадровика или даже личное обаяние. На самом деле именно в таком подходе и заключается большинство неудач, а время поиска нужной работы становится очень долгим.
Как приходить на собеседование
Инструкция
1
Получив приглашение на собеседование, немедленно приступайте к подготовке встречи. Начните со сбора информации о пригласившей вас организации. Поспрашивайте знакомых, воспользуйтесь услугами интернета, чтобы выяснить требования, которые предъявляются к работникам предприятия. Это может быть строгий дресс-код, дисциплина и т.д. Продумайте, каким образом вы сможете продемонстрировать свою готовность соответствовать принятым стандартам.
2
Изучив собранный материал, приступайте к формированию образа идеального работника этого предприятия. Это может быть гладкая прическа и строгий костюм или напротив - проявление креативности, которое может соответствовать атмосфере компании и той должности, на которую вы претендуете. То же самое касается и манеры общения. Демонстрируйте деловой стиль общения, пользуясь профессиональными терминами при обсуждении ваших навыков или возможности поддержать любой стиль общения, если это потребуется для будущей работы.
3
Приходите на собеседование точно в назначенное время. Не стоит появляться в офисе за полчаса чтобы промаяться в коридоре, демонстрируя наличие свободного времени и полную незанятость (ненужность другим работодателям). Или, что еще хуже, раздражая работников кадровой службы заглядыванием в кабинет и напоминанием о собственном присутствии.
4
Разумеется, не стоит опаздывать. Этим вы проявите неуважение к своему визави и пренебрежение к дисциплине вообще, что резко понизит ваши шансы на получение должности, даже если вы будете долго извиняться. Руководствуйтесь актуальной и сегодня поговоркой "Точность - вежливость королей". В современном варианте это звучало бы как "отличных работников".
Обратите внимание
Не забудьте во всей этой суете, что самое важное в собеседовании это демонстрация ваших профессиональных возможностей. Поэтому постарайтесь показать наилучшим образом именно деловые качества, а не внешность или образованность.

Совет 4 : Как презентовать себя на работе

Даже если вам не придется часто общаться с клиентами, на собеседовании и в дальнейшем на работе наверняка потребуются навыки самопрезентации. К сожалению, они могут быть совсем не развиты даже у прекрасных специалистов, что нередко служит причиной отказа в приеме на работу.
Как презентовать себя на работе
Инструкция
1
Где бы вы ни работали, вас будет окружать коллектив. Чтобы заявить в нем о себе, потребуется не только доказать, что вы хорошо справляетесь со своими обязанностями, но и продемонстрировать умение держать себя в коллективе. Оно отсутствует у не очень уверенных в себе, застенчивых людей. Если это ваш случай, первым шагом к умению презентовать себя будет преодоление неуверенности и застенчивости.
2
Если вы попытаетесь "ускорить события" и начнете играть роль "своего парня", которая вам не подходит, ситуация может только усугубиться. Попробуйте воспринимать новое окружение не как источник напряжения, а как вполне дружелюбное место. Подумайте, что вам нравится на новом месте работы. Попытайтесь завязать дружеские отношения с сотрудниками, которые ведут себя наиболее открыто и доброжелательно по отношению к вам. Имея приятелей, быть открытым легче.
3
Не относитесь слишком серьезно к первым неудачам. Они бывают у всех, и это вовсе не показатель, что вы плохой работник. Старайтесь вести себя максимально естественно и держать под контролем тревогу, ведь часто она совершенно лишняя.
4
Если в компании есть традиция, согласно которой новый работник должен выступить, рассказав о себе, такой рассказ лучше всего подготовить. Так вы будете меньше волноваться и сможете произвести хорошее впечатление. Некоторым может показаться, что им нечего рассказать о себе. Это не так: даже если вы только что закончили вуз и почти не имеете опыта работы, всегда можете рассказать о том, где учились и что изучали, на каких побывали практиках или стажировках. Перечислите дополнительные знания, ведь многое может высоко цениться.
5
Сотрудникам будет интересно узнать о вас что-то личное, ведь общение в офисе не ограничивается работой. Если есть интересные хобби (скалолазание, флористика и т.д.), не стесняйтесь рассказать и о них. Но заходить слишком далеко не нужно, иначе не заметите, как рассказ превратится в лекцию о правильном выборе снаряжения или о сочетании цветов.
Видео по теме

Совет 5 : Как написать письмо для устройства на работу

Находясь в активном поиске подходящей вакансии, соискатель рассылает свое резюме множеству работодателей. Этот документ необходимо сопроводить письмом об устройстве на работу.
Как написать письмо для устройства на работу
Вам понадобится
  • - почтовый или электронный адрес работодателя;
  • - компьютер с принтером;
  • - интернет.
Инструкция
1
До основного текста в верхнем левом углу листа напишите «шапку», в которой следует указать, куда или кому вы направляете письмо, а также свои персональные и контактные данные. Если составляете письмо в электронной форме, «шапку» оформлять не следует: соответствующую информацию изложите после подписи в конце письма.
2
Основной текст начните с вежливого приветствия. Если вам известно имя и отчество руководителя организации, в которую вы хотите устроиться на работу, напишите: «Здравствуйте, уважаемый (имя отчество)!». Если такой информации у вас нет, ограничьтесь приветствием без обращения.
3
Далее сообщите о своем желании занять соответствующую вакантную должность. Избегайте писать с позиции просителя. Напротив, дайте понять, что ваши знания и умения могут принести пользу работодателю. К примеру: «Являясь опытным менеджером в сфере продаж, надеюсь реализовать свой деловой потенциал на благо вашей компании». Укажите, что подробное резюме прилагается.
4
Попросите о назначении даты и времени собеседования об устройстве на работу.
5
Завершите письмо подписью. Если в обращении уже содержится слово «уважаемый», здесь писать «с уважением» не нужно. И напротив, если в приветствии вы это слово опустили, то, подписываясь, заверьте адресата в своем уважении. Этого требуют нормы вежливости.
6
Составьте подробное резюме, в котором укажите свои персональные и контактные данные, сведения об образовании, опыте работы, специализации, деловых качествах и навыках. Указанную информацию для наглядности разбейте на отдельные пункты. Если вы обладаете презентабельной внешностью и это имеет значение для предлагаемой вакансии, добавьте свою фотографию. Приложите резюме к письму об устройстве на работу. В электронном формате используйте функцию файлового вложения.
Обратите внимание
Письмо и резюме можно направить работодателю как в бумажной форме, так и в электронной, используя интернет.
Полезный совет
Обращение по имени и отчеству к руководителю организации или индивидуальному предпринимателю придает письму личный характер и потому очень желательно. Узнать такую информацию несложно, позвонив по номеру контактного телефона, который обычно присутствует в объявлении о поисках сотрудника.
Источники:
  • как написать автобиографию при устройстве на работу

Совет 6 : Как вести себя с работодателем

В общении с подчиненным и начальником нет мелочей. Чтобы оставаться на хорошем счету у руководства, нужно не только выполнять свои обязанности, но и иметь определенный вес в рабочем коллективе.
Как вести себя с работодателем
Инструкция
1
Чтобы заслужить уважение работодателя, нужно вести себя правильно. Качественно и быстро выполнять свои обязанности. Не перекладывать ответственность на других, четко отвечать за свой объем работ. Не срывать поставленные сроки, не отказываться от параллельного ведения нескольких проектов. Если это входит в ваши должностные обязанности - руководитель может от вас этого требовать.
2
Общайтесь с коллегами дружелюбно, но не навязывайтесь. Это рабочий коллектив, а не веселая тусовка. Слишком высокая степень проникновения в личное пространство мешает работе. Вы можете пожалеть друга и не сообщить ему о промашке, а она потом будет грозить большими проблемами всему отделу. Поэтому соблюдайте некоторую дистанцию с коллегами, она поможет вам сохранить ровные рабочие отношения.
3
Не ввязывайтесь в корпоративные дрязги. Часто так бывает, особенно в женском коллективе, что один руководитель не может найти общего языка с другим и настраивает против оппонента весь отдел. Дистанцируйтесь от ситуации. Ваше дело - четко выполнять обязанности, а не разруливать склоки и скандалы.
4
Если работодатель заставляет работать сверхурочно без дополнительной оплаты, четко скажите, что кроме работы у вас есть домашние обязанности. И вы можете обсудить дополнительные часы только в том случае, если они будут оплачены в соответствии с ТК РФ. Очень часто в такой ситуации сотрудников пугают увольнением. Но сделать это без причины невозможно. А если вы ценный кадр, то руководитель скорее согласится доплачивать вам за сверхурочную работу, чем уволить, а потом искать подходящего специалиста.
5
Не заискивайте перед руководством. Такое поведение показывает, что вы не уверены в себе как в специалисте. И даже если вы хорошо выполняете свою работу, у начальника возникнут сомнения в компетенции. Он будет более тщательно следить за вами, а работать под пристальным надзором - сложнее всего. Поэтому держитесь в общении с руководством уверенно, даже в том случае, если что-то не получается. Говорите, что это временные рабочие трудности, которые легко исправимы. Видя ваше спокойствие, руководитель убедится в том, что вы - именно тот специалист, который ему нужен.
Видео по теме

Совет 7 : Как вести себя на интервью

Собеседование - очень ответственное мероприятие. От того, какое впечатление вы произведете на интервьюера, зависит, пригласят ли вас на повторную встречу с руководством или просто выбросят ваше резюме, как неподходящее.
Как вести себя на интервью
Инструкция
1
Внешний вид - первое, на что обращает внимание интервьюер. Не важно, на какую вакансию вы пришли устраиваться - помощник продавца или генеральный менеджер. Одежда должна быть строгой, опрятной, однотонной. Приветствуется классика - белый верх, темный низ. И, конечно же, костюм должен быть деловым. Никаких джинсов, футболок, открытых сарафанов. Все это вы можете носить потом, когда устроитесь на работу, если будет позволять дресс-код. А на собеседовании вы должны предстать ответственным деловым человеком, профессионалом, знающим себе цену.
2
Придя на собеседование, поздоровайтесь с интервьюером. Не стоит протягивать руку, если собеседник не сделал это первым. Подождите предложения присесть. Если его не поступило, спросите, где вы можете расположиться. Положите сумку на колени, а портфель поставьте рядом со стулом. Передайте интервьюеру распечатанное резюме. Если ему понадобится что-то еще - он скажет. Поэтому на всякий случай имейте с собой документы - паспорт, диплом, трудовую книжку, сертификаты об окончании курсов и т.д.
3
Заранее приготовьте портфолио работ. Визуализация вашей работы дает интервьюеру возможность убедиться в правдивости вашего резюме. Статистика показывает, что кандидаты, имеющие обширное портфолио и рекомендательные письма, устраиваются на работу в два раза быстрее обычных соискателей.
4
Спокойно и дружелюбно отвечайте на вопросы сотрудника отдела кадров. Не слишком преувеличивайте заслуги, но и не скрывайте их. Если вы чего-то не знаете, говорите, что сталкивались с этим, но глубоко вопрос не изучали. Очень часто на собеседовании предъявляют слишком высокие требования, а в процессе работы выясняется, что половина навыков не находит применения.
5
Когда собеседование подошло к концу, поинтересуйтесь, через сколько дней можно справиться о принятом насчет вас решении. Поблагодарите за интервью, сообщите, что будете ждать звонка, что вам понравилось в компании, и вы хотели бы там работать. Если вы все сделаете правильно, то ваше резюме обязательно отправят на рассмотрение высшему руководству.

Совет 8 : Собираемся на собеседование

Готовиться к собеседованию нужно тщательно. Как говорят, встречают по одёжке. Вы должны выглядеть уверенной, в меру яркой и привлекательной. Это будет вашим преимуществом на собеседовании.
Собираемся на собеседование

Хорошо бы перед собеседованием узнать, как можно больше о компании. Посмотреть сайт в интернете. Это будет полезной информацией для создания образа.

Беспроигрышный вариант – деловой костюм. Лучше отдать предпочтение юбке, нежели брюкам. Цвета чёрный, серый, синий. Никаких ярких цветов оттенков красного, оранжевого. Если костюм тёмного цвета, можно добавить платок или браслет.

Юбка-карандаш черного или тёмного цвета, длина до колен. Под пиджак надеть светлую блузку или рубашку. Зимой можно надеть водолазку.

Брюки должны быть такой длинны, чтобы не видны были носки.

Также это может быть платье-футляр тёмно-синего или серого цвета. Никаких прозрачных вещей.

Обувь классическая. Туфли-лодочки – самый оптимальный вариант.

В качестве аксессуаров могут быть хорошие часы, кольцо, например, обручальное. Большой популярностью пользуются очки. Они придают облику деловой стиль. Можно использовать их с обычными стёклами.

Ни в коем случае нельзя надевать джинсы, мини-юбку, шорты, спортивный костюм, пляжную обувь и дешёвую бижутерию.

Сумка подойдёт в стиле портфель, а также «под крокодила».

Синий цвет подойдёт при устройстве на должность юриста или банковского работника. Коричневый цвет подойдёт на каждый день, но не на собеседование. Красный цвет подойдёт только при устройстве на руководящую должность. Такие цвета, как жёлтый, зелёный или фиолетовый, лучше использовать как дополнение в виде шарфика или шейного платка.

Волосы чистые, уложенные в причёску. Руки и ногти должны быть ухоженные. Маникюр аккуратный не яркий. Не переборщить с ароматом духов, но и не надевать несвежую одежду, чтобы не испугать человека неприятным запахом. Не следует курить, а также есть лук и чеснок.

Одежда должна соответствовать должности. Будь то учитель или бухгалтер, секретарь или администратор. Она должна быть удобная и комфортная.

Если собеседование проходит зимой, то, в первую очередь, не должно быть цветных колготок. Их цвет должен сочетаться с цветом сапог. Никакой одежды с коротким рукавом. Одежда должна быть по погоде. Под шерстяное платье можно надеть блузку с рукавом. Не отказываться от головного убора. Сумка средних размеров.

Конечно, правильно подобранная одежда не гарантирует, что можно сразу устроиться на работу, однако произвести приятное впечатление стильной и элегантной женщины нужно.

Совет 9 : Как успешно пройти собеседование на работу: к каким вопросам нужно быть готовым

Произвести хорошее впечатление стремится каждый. Особенно, если дело касается карьеры. Собеседование на желаемую вакансию вызывает серьезное беспокойство. Одной из причин является неизвестность. Ведь у нанимателя, помимо вашего опыта и образования, найдутся еще вопросы, которые могут ввести вас в замешательство. К чему стоит быть готовым, чтобы успешно пройти собеседование?
Как успешно пройти собеседование на работу: к каким вопросам нужно быть готовым

Рассказ о себе - это ваша визитная карточка. А потому она должна быть четкой, внятной и максимально перспективной для компании. Потенциальный работодатель должен понимать, что вы ценный сотрудник для него. Поэтому расскажите о своем карьерном пути, акцентируя внимание на достижениях. Избегайте ненужных отступлений. Ваш рассказ должен быть связан с вакансией, которую вы стремитесь занять. 


Ваши плюсы и минусы. Спрашивая об этом, наниматель рассчитывает на максимально откровенный ответ. Но в самом вопросе есть уловка. Ведь нужно быть объективным. В достоинства можно отнести навыки, уровень квалификации и качества, необходимые для будущей должности. ,Например, если вакансия связана с обслуживанием клиентов, то в приоритете будут коммуникабельность и стрессоустойчивость. Что касается слабых сторон, то здесь не стоит говорить о конфликтах с прежними коллегами или перфекционизме. Лучше упомянуть тайм-менеджмент. Промахи случаются у каждого. Работодателю важно знать, умеете ли вы с ними работать и стремитесь ли к развитию. Не забывайте о конкретных примерах. 


Предполагаемая зарплата- пожалуй, самый каверзный вопрос нанимателей. От него лучше открыто уклониться, либо отложить до тех пор, пока вы не познакомитесь с должностью. Дело в том, что здесь есть серьезный подвох. Вы вряд ли сможете сразу объективно оценить свой будущий труд: либо недооцените, либо переоцените себя. И то, и другое может помешать успешно пройти собеседование. 


Причины желания работать именно в этой компании. Безусловно, спрашивая об этом, наниматель хочет получить порцию лести и здравой критики своего предприятия. Поэтому вполне логично, отправляясь на собеседование, изучить максимум возможной информации о компании: опыте, перспективах ее развития, коллективе, возможных конкурентах, преимуществах и недостатках. Это подтвердит вашу заинтересованность и серьезность стремлений. 


Причины увольнения с прежней должности. Всегда положительно оцениваются ответы, говорящие о каких-то непредвиденных экономических ситуациях (разорении, закрытии компании). Но если это не так, то обманывать не стоит. Если вы ушли по причине конфликта с сотрудниками или начальством, то не отзывайтесь о них плохо. Лучше сделайте акцент на том, что желаете карьерного роста. И предлагаемая вакансия - великолепная возможность для этого. 


Вопросы нанимателю - отличный шанс продемонстрировать свою индивдуальность. Подготовьте три-четыре вопроса, предполагающих развернутый ответ. Это поможет лучше узнать о предстоящих обязанностях, условиях работы и даже установить благоприятные отношения с начальством. 


Полезные советы


Залогом успешного собеседования является не только ваша компетентность и большой опыт, но и аккуратный внешний вид, приятная речь, позитивный настрой. И не забудьте о правдивом резюме. При проверке навыков, каждый пункт должен быть подкреплен правильным лействием.

Источники:
  • Как удачно пройти собеседование – основные правила

Совет 10 : Как пройти собеседование при устройстве на работу

Собеседование - всегда нелегкое испытание для тех, кто хочет получить работу. Любая хорошая вакансия, предполагающая неплохой доход, всегда сопровождается беседой с рекрутером. Естественно, даже опытные специалисты начинают нервничать в этот момент, так как от желаемой должности их отделяет всего один шаг.
Как пройти собеседование при устройстве на работу

Отправляясь на собеседование, большинство соискателей готовится к нему. На практике это оказывается пустой тратой времени, любой опытный рекрутер всегда найдёт слабую сторону и задаст вопрос, который точно не ожидали.

1. Покажите свою харизму. После нескольких тестовых вопросов, психолог делает выводы и принимает окончательное решение, основываясь на своих записях о кандидатах, которые он делал во время собеседования. Будет огромным плюсом, если во время собеседования вы оставили о себе яркое впечатление, естественно, положительная.

2. Заранее представьте те служебные обязанности, которые вы будете выполнять, если получите эту вакансию и стройте свою политику ответов, основываясь на этом.

3. Этому пункту уделите особое внимание. Ни одно собеседование не обходится без вопросов о том, почему именно вы подходите на эту должность. Проанализируйте свой характер и выберете в нём те черты, которые отличают вас от остальных соискателей в положительную сторону - это будут преимуществом.

4. За день до  собеседования потратьте несколько часов на изучение информации о будущем работодателе. Специалист, проводящий собеседование, по заслугам оценит ваше знание места, где вы хотите работать. В его понимании вы будете именно тем соискателем, который не просто шел мимо, а целенаправленно стремился работать именно на этой должности именно в этой компании.

 5. Ни в коем случае не врите. Стремление показать себя с лучшей стороны не всегда приводит к желаемому результату. Любой опытный специалист-рекрутер с легкостью определит нечестность ваших ответов и наоборот, оценит ответы, характеризующие вас как человека не только с плюсами, но и с минусами: где-то ленивым, любящим поспать и прочее.

6. Контролируйте свои эмоции и сохраняйте оптимизм. Не стоит сразу расстраивается и впадать в уныние, если очень многие вопросы вас ставят в тупик. Рекрутер - тоже человек и отлично понимает всю сложность, а иногда и абсурдность своих вопросов, поэтому доля юмора никогда не повредит.

 

Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500