Вам понадобится
  • - поставленная задача
  • - желание ее решить
Инструкция
1
Сначала разработайте для себя систему ранжирования задач по уровню важности. При получении задачи возьмите себе за правило сразу определять ее важность: первостепенная, высокая, обычная. К выполнению первостепенных задач приступайте немедленно, остальные можно отложить, но обязательно поставьте себе срок их выполнения. Если вы ведете календарь задач в почте, то там еще просто. Можно, например, ставить напоминания или маркировать задачи разноцветными флажками.
2
Любую задачу, начиная от сложной и заканчивая самой простой, можно разделить на подзадачи. Тогда решение дастся легче. Заканчивая любой этап выполнения задачи, покажите достигнутые результаты руководству. Посоветуйтесь, в правильном ли направлении вы движетесь, возможно, курс стоит изменить. Если задачу ставите вы себе сами и советоваться с руководством не нужно – тем проще. Но не забывайте про самоконтроль и сроки – это две важнейшие составляющие, определяющие успех решения рабочих задач.
3
Если задача настолько сложна, что требует привлечения сотрудников других специальностей, не стесняйтесь говорить об этом руководству. Не стоит брать на себя задачу, справиться с которой вы однозначно не сможете своими силами. Лучше грамотно аргументировать начальству, почему вы считаете, что вам может потребоваться помощь других сотрудников.