Совет 1: Как сделать приказ

Современное делопроизводство регулируется множеством федеральных законов и постановлений. Знание их значительно облегчает работу кадровиков и секретарей, позволяя легко систематизировать, хранить и использовать необходимые документы в полном соответствии с требованиями, принятыми для документооборота в организации. Но если вы еще не имеете большого опыта в делопроизводстве, а срочно понадобилось, например, сделать приказ, прочитайте приведенные в статье рекомендации и смело беритесь за дело. Приказ относится к группе распорядительных документов и содержит, как правило, поручения и указания, обязательные для выполнения.
Вам понадобится
  • Компьютер, принтер, бумага
Инструкция
1
Вверху по центру расположите полное название организации ближе к центру листа название документа - слово "Приказ". Зафиксируйте слева дату составления документа, а справа № приказа, в соответствии с порядком регистрации в книге приказов. Чуть ниже укажите место составления документа (город, название другого населенного пункта).
2
В центре листа расположите текст приказа, начиная с пояснения - в связи с чем был издан приказ, и какие действия вследствие этого следует предпринять (увольнение, назначение и т.д.).
3
Под текстом приказа расположите место для подписи руководителя с расшифровкой (ФИО). Далее, если нужны, подписи лиц, с кем требуется согласование приказа. Ниже следует подпись, непосредственно действующего лица, с которым связаны последствия исполнения приказа, под грифом "ознакомлен".
Как сделать приказ

Совет 2: Как составить судебный приказ

Судебный приказ является постановлением, которое судья выносит единолично в отношении должника по заявлению о взыскании с него денежных сумм (или движимого имущества). Как же правильно его составить?
Инструкция
1
Ознакомьтесь со всеми нюансами дела, по которому вам необходимо составить судебный приказ. Если дело не представляется бесспорным, посоветуйте взыскателю направить его в суд для дальнейших разбирательств, чтобы не терять времени, так как должник имеет право подать в течение 10 дней с момента получения судебного приказа возражение, приложив письменные доказательства. И в таком случае дело все равно будет возвращено на дальнейшее рассмотрение.
2
Обратите внимание: судебный приказ может быть составлен только по заявлению взыскателя и после оплаты им госпошлины в установленном размере.
3
Укажите в первой строке формы судебного приказа порядковый номер и дату судебного производства и наименование суда, от имени которого вы действуете. Далее укажите ФИО взыскателя, его адрес и другие контактные данные, а после – ФИО должника и его контактные данные.
4
Руководствуясь соответствующими статьями ГПК, КоАП, ТК РФ и т.п., сформулируйте требования, согласно которым с должника должны будут взыскиваться определенные суммы. Укажите также и другие обстоятельства, приведшие к данному разбирательству.
5
К приказу приложите перечень документов, представленных взыскателем и являющихся обоснованием для его требования. Следует отметить, что в том случае, если должник будет возражать против судебного приказа, ему придется оспаривать каждый из представленных документов.
6
Поставьте свою подпись, укажите ее расшифровку. Поставьте печать. Документ должен быть составлен в 2-х экземплярах. Оба экземпляра приказа подписываются взыскателем, и один из них он забирает себе. Должнику будет направлена заверенная копия этого документа.
7
В том случае, если должником будут представлены возражения или он откажется платить, судебные приставы должны будут сделать об этом пометки в тексте приказа.

Совет 3: Как сделать запись в трудовой книжке о переводе

Перевод работника с одной должности на другую, между подразделениями, а порой и в другую местность - повседневная рутина в деятельности многих организаций. Документальное оформление этой процедуры несложно, но требует точности формулировок.
Вам понадобится
  • - трудовая книжка;
  • - авторучка;
  • - номер и дата выхода приказа о переводе.
Инструкция
1
В большинстве случаев переводу предшествует соответствующая устная договоренность с руководством.
Инициатором таких перемен может быть сам работник. В этом случае он пишет на имя руководителя заявление с указанием должностей и фамилий с инициалами руководителя организации с упоминанием ее названия и своей и должность, а при необходимости структурное подразделение, куда хотел бы перейти.
Если же инициатива исходит от работодателя, сотрудник расписывается о получении письменного уведомления, затем в письменной же форме дает согласие на перевод.
2
На основании любого из этих документов готовится приказ о переводе. В нем отражаются фамилия, имя и отчества работника, занимаемая должность, новая позиция, на которую он переводится, и дата, когда он должен приступить к своим обязанностям в новом качестве. Если перевод осуществляется между подразделениями организации, указываются и то, где трудится работник, и куда он переводится.
Приказу присваивается номер, на нем ставится дата. Готовый документ заверяется подписью руководителя организации или исполняющего его обязанности и печатью.
3
Когда приказ готов, в трудовую книжку работника вносится соответствующая запись. Номер и дата указываются в общепринятом формате, датируется отметка днем, с которого работник вступает в новую должность (эта дата может не совпадать с днем издания приказа: тот, как правило, выходит раньше).
В записи о переводе указываются новая должность работника и, если он переходит в другое подразделение - наименование того, где ему отныне предстоит трудиться.
Заверять запись подписью ответственного лица и печатью организации не надо.
Видео по теме

Совет 4: Можно ли опровергнуть судебный приказ

В гражданском судопроизводстве одной из форм судебного решения является судебный приказ. Он выносится тогда, когда дело носит бесспорный характер и не вызывает особой сложности. Однако, это не означает, что судебный приказ нельзя обжаловать.

Что считается судебным приказом



Судебным приказом является решение, принимаемое судьей единолично, без вызова сторон и проведения судебных слушаний. В приказном производстве, в отличие от искового, сторонами выступают взыскатель и должник. Судебный приказ принимается по заявлению должника, которое подается в суд с учетом установленных законодательством требований подсудности. За подачу данного заявления необходимо уплатить госпошлину в сумме 50 процентов от ее размера, предусмотренного для аналогичного иска.

Судебный приказ может быть вынесен в отношении требований, связанных с взысканием денежных средств или истребованием движимого имущества. Необходимыми условиями для принятия судебного приказа являются отсутствие между сторонами спора о праве, а также постоянное проживание (нахождение) должника в Российской Федерации.

По каким делам выносится судебный приказ



Действующее законодательство устанавливает четкий круг требований, в отношении которых может быть вынесен судебный приказ. К таковым, в частности, относятся требования:
- возникающие из сделок, заключенных в письменной (простой и нотариальной) форме;
- вытекающие из сделанного нотариусом протеста векселя в неплатеже, неакцепте или недатировании акцепта;
- о взыскании алиментов без оспаривания факта отцовства (материнства);
- о взыскании с работодателя в пользу работника выплат и компенсаций, связанных с трудовыми правоотношениями;
- о взыскании с граждан задолженности по платежам в бюджет.

Можно ли обжаловать судебный приказ



Отмена судебного приказа возможна путем подачи должником письменных возражений относительно его исполнения. Сделать это нужно в течение 10 дней с момента получения ним копии судебного приказа. В возражениях следует привести те доводы, которые, по мнению должника, свидетельствуют об отсутствии долга, а также подтверждают факты наличия спора о праве. Заявление подается на имя судьи, который вынес судебный приказ. За подачу возражений госпошлина не уплачивается.

В случае пропуска должником указанного срока, судебный приказ вступит в законную силу и может быть предъявлен взыскателем или судом к принудительному исполнению.

Об отмене судебного приказа судом выносится определение. В этом случае, возникший между сторонами спор подлежит рассмотрению в порядке обычного искового производства.
Обратите внимание
Неправильно составленный приказ может не иметь юридической силы и быть опротестован, в связи с несоблюдением нормативов оформления документов.
Полезный совет
Прежде, чем передать приказ на подпись руководителю, зарегистрируйте его в книге приказов в соответствии с принятыми правилами делопроизводства.
Источники:
  • Шаблон приказа
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500