Совет 1: Как оформить больничный в отпуске

В соответствии со статьей № 124 ТК РФ п. 15 во время очередного отпуска сотрудник имеет право получить больничный лист, продлить отпуск на количество дней указанных в листке нетрудоспособности или перенести данное количество дней отпуска на другое время, а также получить социальные выплаты за все дни болезни. Но это право появляется только в том случае, если сотрудник заболел сам и не распространяется на больничный лист по уходу за детьми или членами семьи.
Как оформить больничный в отпуске
Вам понадобится
  • -больничный лист
  • -заявление о переносе дней отпуска на другое время
  • -приказ об отзыве из отпуска, если он переносится
  • -заявление о выплате компенсации, если отпуск не переносится и не продляется
Инструкция
1
Если сотрудник получил больничный лист во время очередного отпуска, для начисления пособия по временной нетрудоспособности и продления отпуска, необходимо предупредить работодателя не позднее окончания очередного отпуска.
2
В случаях, если сотрудник хочет получить положенные дни отпуска за дни болезни в другое время, нужно письменно предупредить работодателя для издания приказа, что сотрудник отозван из очередного отпуска. Если же сотрудник желает продлить время отпуска, больничный нужно сдать на предприятие. Специального приказа о продление отпуска на число календарных дней болезни не требуется.
3
В соответствии с трудовым законодательством отпуск можно не продлять и не получать право на отдых за все календарные дни болезни, а вместо этого получить денежную компенсацию. Для получения денежной компенсации необходимо уведомить работодателя в письменной форме.
4
Если больничный лист получен во время отпуска без содержания или учебного отпуска, то он не подлежит оплате и продлению или переносу дней отпуска.
5
Больничный лист не подлежит оплате, переносу и продлению, если он выдан в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или вызванными заболеваниями из-за этого. А также по уходу за ребенком или членами семьи и во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
6
Оплата за период нетрудоспособности во время очередного отпуска производится в соответствии с общими правилами. При общем трудовом стаже от 8 лет – 100% от среднего заработка за 24 месяца, при стаже от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%. Непосредственная оплата выдается после сдачи больничного листа в бухгалтерию предприятия и начисления пособия по нему.
7
В соответствии с законом первые три дня оплачиваются за счет работодателя, все последующие – за счет ФСС.

Совет 2 : Как взять больничный отпуск

Если вы заболели во время отпуска, но позаботились об оформлении больничного листа, в дальнейшем отпуск вам должен быть продлен. Правила оформления дополнительного отпуска в связи с болезнью работника регулируются ТК РФ.
Как взять больничный отпуск
Инструкция
1
Позвоните или напишите работодателю и поставьте его в известность о том, что вы взяли больничный лист во время отпуска. После того как больничный лист будет закрыт, отнесите его в бухгалтерию или отправьте заказным письмом с уведомлением. Приложите к листку временной нетрудоспособности заявление о продлении вам отпуска в связи с болезнью.
2
Больничный лист должен быть оформлен по правилам, введенным в действие с 1 июля 2011 года, и иметь все печати и штампы. В случае если имеются исправления (не более 2-х), каждое из них должно быть заверено подписью лечащего врача и печатью учреждения (поликлиники, больницы), и сопровождаться надписью «Исправленному верить».
3
Работодатель должен подсчитать количество календарных дней, которые пришлись на период болезни, исключая дни, по закону являющиеся праздничными, и издать приказ о продлении отпуска. В приказе должно быть указано основание для продления отпуска – больничный лист и его номер, а также даты начала и окончания болезни. Кроме этого, лицо, ответственное за заполнение рабочего табеля, должно исправить в нем буквы «ОТ» («отпуск») на «Б» («болезнь») на все время больничного.
4
Если вы решили перенести полагающийся в этом случае вам отпуск на другое время, напишите заявление на имя руководителя вашей организации. Руководитель должен издать приказ о внесении изменений в график отпусков, а сотрудник отдела кадров – сделать соответствующую запись в вашей личной карточке.
5
Если вы находились по собственному желанию в отпуске без содержания, то работодатель имеет право отказать вам в переносе или продлении отпуска в связи с болезнью. Кроме этого, больничный лист, взятый вами во время отпуска для ухода за ребенком или другим близким родственником, также не будет являться достаточным основанием для его продления и переноса.

Совет 3 : Как оформить больничный во время отпуска

Согласно статье № 124 ТК РФ, во время отпуска можно получить больничный лист, который оплатят в соответствии с общими правилами, если сотрудник заболел. Если заболели члены его семьи, за которыми требуется уход или ребенок, то больничный лист оплате не подлежит и дни отпуска не продляются.
Как оформить больничный во время отпуска
Вам понадобится
  • — больничный лист;
  • — заявление.
Инструкция
1
Если вы заболели во время отпуска, обратитесь к врачу. Вам оформят больничный лист. Уведомите о своей болезни работодателя. После представления листка нетрудоспособности в бухгалтерию, напишите заявление о продлении своего отпуска на количество дней, указанных в больничном.
2
Если вы желаете получить все дни отдыха за время болезни в другое время, письменно укажите это в своем заявлении. Также вы можете совсем не продлять отпуск и не получать дни отдыха за время болезни в отпуске в другое время, а просто сдать листок нетрудоспособности в бухгалтерию и письменно указать, что вы не будете отдыхать, а желаете получить оплату. В этом случае вам необходимо выйти из отпуска в положенный день после его окончания.
3
Если вы заболели, находясь в учебном отпуске или в отпуске за свой счет, то имеете право получить больничный лист, но оплате он не подлежит. Также вы не имеете право получить продление дней отпуска, получить компенсацию или перенести дни отдыха на другое время.
4
Если вы находились в отпуске и обратились в больницу в алкогольном, наркотическом опьянении или по поводу снятия интоксикации после указанных состояний, то вы не имеете право получить оплату, компенсацию, продлить отпуск или перенести дни отдыха на другое время.
5
Оплате не подлежит больничный лист, выданный во время декретного отпуска, во время отпуска по уходу за детьми, а также полученный по поводу болезни детей или близких родственников, которым требуется уход.
6
Оплата больничного листа производится после его расчета. Расчет осуществляется согласно общим правилам, которые предусматривают оплату листка нетрудоспособности по среднему заработку за 24 месяца и в зависимости от вашего общего трудового стажа. Со стажем более 8 лет вы получите 100% средней зарплаты, от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%.
Источники:
  • больничный лист во время отпуска в 2018

Совет 4 : Как оформить больничный лист в отпуске

Досадная ситуация заболеть во время долгожданного отпуска. В этом случае нужно знать некоторые нюансы о порядке его продления и правильного оформления больничного листа в медицинском учреждении.
Как оформить больничный лист в отпуске
Вам понадобится
  • - больничный лист;
  • - заявление о переносе отпуска.
Инструкция
1
Согласно статье 124 Трудового кодекса, при болезни работника во время очередного отпуска, последний должен быть продлен или перенесен на другой срок. Обязательно уточните работодателю хотите вы продлить отпуск или перенести его. При этом перенос возможен только по заявлению работника, на удобную ему дату с согласования работодателя. Если заявление не поступило, то отпуск просто продляется по окончании больничного листа. При наличии листка нетрудоспособности это делается автоматически. Т.е. если вы заболели во время отпуска, но не хотите продлевать его на время болезни, напишите работодателю заявление о переносе отпуска на другую дату.
2
Больничный лист во время отпуска оплачивается на общих основаниях. Т.е. вы имеете право получить пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное в соответствие с законодательством и вашим стажем работы. Его можно получить сразу после оформления больничного, находясь в отпуске. Больничный лист в отпуске проводится работодателем только после предъявления. Если вы вдруг заболели во время отпуска, можете по телефону или устно уведомить работодателя о болезни. В этом случае в табеле проставляется неявка по невыясненным причинам. А затем после предъявления листка нетрудоспособности, ставится что сотрудник болел.
3
В случае продления, к отпуску просто прибавляются дни, в течении которых сотрудник был на больничном. В этом случае необязательно извдавать дополнительный приказ о продлении отпуска. В случае переноса будет составлен приказ на новый отпуск. Часть неотгулянных дней останется. В приказе будут указаны причины переноса отпуска и даты его перенесенного.
Обратите внимание
Больничный лист вам не оформят и соответственно не оплатят, если произошло алкогольное или наркотическое отравление. Если во время вашего отпуска у вас заболел ребенок, больничный лист будет выдан вам с первого дня после окончания вашего отпуска. Если вы находитесь в отпуске за свой счет, вы также не имеете право на оплату больничного.
Полезный совет
Если вы заболели во время отпуска, главное - правильно и грамотно оформить листок нетрубоспособности, и после выздоровления предъявить его работодателю. Это даст вам возможность продления заслуженного отдыха либо возмещения денежной компенсации. При использовании отпуска по собственному желанию или на время учебы в случае заболевания он не оплачивается, а неиспользованные дни, соответственно, не продлеваются.
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500