Совет 1: Как считать страховой стаж

Страховым или трудовым стажем называется продолжительность трудовой либо приравненной к ней общественной деятельности, исчисляемая в установленном законом порядке, в течение которой работник платил страховые взносы в пенсионный фонд или в иной страховой фонд.

Подсчет страхового стажа необходим для определения всевозможных льгот, пособий по временной нетрудоспособности, начисления пенсий и по ряду других причин, предусматривающих выплату денежных компенсаций или предоставление гарантий согласно трудовому кодексу РФ, страховому договору, либо другим документам, имеющим законодательную силу.


Тяжело ли посчитать страховой стаж правильно самостоятельно?


Считать страховой стаж самостоятельно сложно. Не имея специальных базовых знаний и информации о тех или других изменениях в государственном законодательстве либо в изменениях устава страховой компании, если таковые предусмотрены договором страхования, можно легко ошибиться. Решив не обращаться за чьей-либо помощью, внимательно изучите всю имеющуюся информацию о правилах подсчета страхового стажа и всех возможных нюансах. Эту информацию можно найти на официальных юридических сайтах, а также на сайтах страховой компании, услугами которой вы пользуетесь. В сложных и спорных случаях лучше обратиться за сторонней помощью.




Правильно считать страховой стаж поможет юрист или страховой агент


Нередко при возникновении страхового случая между работодателем и работником возникают разногласия при подсчете страхового стажа, а, соответственно, и по оплате или предоставлении тех или иных льгот. Для того чтобы правильно считать страховой стаж, нужно обратиться к помощи юриста или страхового агента, предоставив им необходимые документы. Обращение к стороннему квалифицированному специалисту – самое разумное решение при подсчете страхового стажа в спорной ситуации.

 

Видео по теме

Совет 2 : Как рассчитать общий стаж

Для расчета общего трудового стажа необходимо брать все записи в трудовой книжке сотрудника. Дата приема и дата увольнения засчитываются в общий стаж. На данный момент больничный лист оплачивается исходя из общего трудового стажа сотрудника, а не из страхового или непрерывного.
Как рассчитать общий стаж
Инструкция
1
Для того чтобы посчитать общий стаж нужно записать все даты приема и увольнения по всем записям трудовой. Из каждой отдельной записи даты увольнения необходимо вычесть дату приема. И так по всем записям. Затем все полученные суммы сложить. Получится общий трудовой стаж сотрудника. Общий стаж записывается в годах, месяцах и днях.
2
При расчете общего непрерывного стажа берутся все записи в трудовой книжке. При переводе с одного предприятия на другое, перерыв должен составлять не более одного календарного месяца. Для этого от числа приема на работу отнимается число ухода с предыдущего места. Если промежуток между этими числами не больше одного календарного месяца, то общий трудовой стаж считается непрерывным. Если промежуток больше, то стаж прерван.
3
При увольнении сотрудника по собственному желанию общим непрерывным считается стаж, когда до дня следующего трудоустройства прошло не более трех недель, то есть не больше чем 21 календарный день.
4
По новым правилам при начислении любых социальных пособий считается только общий трудовой стаж, то есть стаж по всем записям в трудовой книжке. Непрерывный и страховой стаж при начислении пособий не учитывается.
Видео по теме

Совет 3 : Как определить страховой стаж

Для получения пособия по временной нетрудоспособности возникает такое понятие, как страховой стаж. От него зависит размер выплачиваемой компенсации, потому к нему следует отнестись внимательно.
Как определить страховой стаж
Вам понадобится
  • Трудовая книжка или иной документ, подтверждающий стаж и выплаты в ФСС России.
Инструкция
1
Страховой стаж высчитывается, исходя из нескольких параметров:- периодов работы по трудовому договору;- периодов гражданской и муниципальной службы;- периодов деятельности, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.Расчет производится по всему календарному году. 30 дней периода переводятся в месяц, в то время как 12 месяцев переводятся в целый отсчетный год. Если данные за несколько месяцев одинаковы, то они так же оформляются как единый страховой период. Страховой стаж учитывается, как правило, по трудовой книжке. В случае если в ней указаны неточные данные, или она отсутствует, прилагаются дополнительные документы:- трудовые договоры;- справки от работодателей;- лицевые счета для выплаты заработной платы.
2
Если общий страховой стаж превышает 8 лет, то компенсация выплачивается в размере 100% среднего заработка за весь период. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, то размер выплаты достигает 80%. Остальным работникам, согласно ТК РФ, полагается 60% от средней зарплаты. Страховой стаж учитывается только тогда, когда за указанный период производились соответствующие страховые взносы в ФСС России.
Видео по теме
Обратите внимание
За пособием по безработице необходимо обращаться не позднее чем через шесть месяцев после окончания соответствующего отпуска. Могут быть сделаны определенные исключения и срок продлен, если возникли определенные уважительные причины (стихийные бедствия, длительная нетрудоспособность, болезнь или смерть близких).
Полезный совет
Если во время подачи заявления сотрудник работает в нескольких местах, то для оформления ему необходимо выбрать только одно рабочее место.

Совет 4 : Как учитывается стаж

Стаж работы - совокупность лет, в течение которых человек был занят трудовой деятельностью в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Расчет данного показателя очень важен, поскольку от него зависит величина будущей пенсии работника.
Как учитывается стаж
Инструкция
1
Рассчитайте трудовой стаж, отразив в нем все отработанные по трудовой книжке годы. При этом в трудовой стаж должен входить и декретный отпуск до 1,5 лет, прохождение военной службы, нахождение в местах лишения свободы. Также необходимо учитывать период времени, в течение которого человек ухаживал за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, а также родственниками старше 80 лет. Для подтверждения данных фактов необходимо получить заверенные документы в пенсионном фонде по месту жительства и других соответствующих организациях.
2
Определите непрерывный трудовой стаж работника. Он включает в себя период времени (до одного месяца), в течение которого выполнялся поиск работы после увольнения по собственному желанию. Также стаж продолжает накапливаться, если работник увольнялся по причине перевода супруги/супруга на новое место работы в другую местность.
3
Посчитайте трудовой стаж с помощью доступного программного обеспечения. Данную процедуру должен время от времени выполнять каждый работник, чтобы на основе этого рассчитывать текущие пенсионные накопления, а также возможности для получения кредита в банке. Для этого подходит программа Microsoft Office Excel. В отдельные ячейки документа занесите данные о трудоустройстве и увольнении со всех мест работы.
4
Заполните две основные колонки с датами принятия на работу и увольнения с нее, также между ними указывайте период, в течение которого вы искали работу. Уточняйте данные по вашей трудовой книжке, количество строк должны соответствовать числу записей в ней.
5
Найдите значок «Ʃ» («Автосумма») на панели инструментов Microsoft Excel. Выделите всю первую строку с цифрами и кликните по значку. Повторите эти действия для всех строчек. В итоге вы сможете быстро посчитать весь имеющийся трудовой стаж.
Видео по теме

Совет 5 : Каким должен быть стаж для оформления пенсии с учетом последних перемен

Немало российских граждан интересуются вопросами пенсионного стажа. Согласно закону, просто достигнуть определенного возраста для того, чтобы начать получать пенсию, недостаточно. Для ее оформления требуется отработать некоторое количество лет на работодателя, который занимается перечислением определенных сумм на пенсионные счета работников.
Каким должен быть стаж для оформления пенсии с учетом последних перемен

Пенсионная система в России постоянно претерпевает изменения. Современных граждан трудоспособного возраста интересует, какой срок необходимо отработать, чтобы в старости получать законную поддержку государства.

Обязательный пенсионный стаж - что это?

Обязательным пенсионным стажем согласно последним изменениям является срок работы на предприятиях, в сумме составляющий 8 лет. Ежегодно требования к минимальному трудовому стажу возрастают. Но и при достижении необходимого показателя это само по себе не гарантирует получения дотации от государства. С некоторых пор необходимо считать пенсионные баллы – они учитываются в зависимости от уровня дохода.

При определении сумм пенсий учитывается показатель, называемый страховым стажем. Согласно федеральному закону за номером 400 он представляет собой периоды, за которые руководителями выплачивались за человека взносы в ПФР. В него включают также социально значимые ситуации, когда в Пенсионный Фонд взносы не поступали, но баллы начислялись. Такими являются периоды, когда люди проходили обязательную военную службу, находились в декретном отпуске, время, когда человек ухаживал за родственником-инвалидом и так далее.

Как стаж может повлиять на размер ежемесячного пособия

Значительно поменялись и требования к трудовому стажу, который считается достаточным для назначения пенсионных выплат. Предусмотрено использование балловой системы.

Если в прежние времена достаточно было официально проработать не менее пяти лет, с начала 2015 года правила поменялись. Необходимый для оформления пенсий стаж с 2017 года составил 8 лет и в дальнейшем будет возрастать. На окончательную величину денежной суммы для гособеспечения официальная трудовая занятость оказывает прямое влияние – выплаченные с работы взносы увеличивают количество баллов.

Совет полезен?
Поиск
Комментарии 1
написал(а)
тяжело доказать пенсионному фонду что 10 лет по списку 1 считается за 25 лет работы в обычных условиях труда-они считают 10 лет по списку 1 за 10 лет по обычным условиям труда и куда пенсионерам обращаться по этому поводу.неужели к юристам и судиться за стаж.
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500