Вам понадобится
  • Работа, образование, способности, желание, время, резюме
Инструкция
1
Первый шаг - это осознание имеющихся у вас способностей, навыков и образования. Одним словом, это все то, чем вы уже сегодня обладаете, что хорошо знаете и что можете выполнять грамотно. Также сюда можно отнести формальные доказательства вашей компетентности - диплом об образовании, сертификат прохождения курсов, обучающих программ. Все это должно быть отражено в едином важнейшем при трудоустройстве документе - вашем резюме. В идеале резюме должно иметь следующие основные блоки:
- цель трудоустройства и желаемая позиция на рынке труда,
- опыт работы,
- образование,
- дополнительные навыки,
- контакты.
Этих блоков вполне достаточно, чтобы работодатель имел представление о вас, как о будущем работнике.
2
Второй шаг состоит в самоопределении и постановке четких ориентиров поиска работы, то есть, говоря более простым языком, необходимо самому для себя решить, чем вы хотите заниматься. Это должно быть то, что идет из самого сердца. Представьте себя через год и подумайте, кем вы хотите себя увидеть, чем вы хотите заниматься и что представлять из себя, что будет приносить радость. Сопоставьте эти ответы с вашими текущими навыками. Продумайте до мелочей желаемую должность, а также сумму заработной платы, при которой вы бы чувствовали себя комфортно, занимаясь выбранным делом.

Если самому определиться с выбором желаемой позиции сложно, воспользуйтесь помощью коуча-наставника. Такого человека без труда можно найти в интернете и попросить его о первой консультации, которая, как правило, бесплатна, и проводится она по скайпу, что очень удобно.
3
После того, как вы четко определитесь с должностью, посмотрите предлагаемые на рынке вакансии. Обратите самое пристальное внимание на требования, которые предъявляют работодатели к такому работнику. Ещё раз перечитайте свое резюме и дополните его в соответствии с требованиями, то есть сделайте упор на тех пунктах, которые интересны и нужны работодателю. Однако в данном случае нельзя переусердствовать: пишите только то, что есть на самом деле, чтобы после не оказаться в неприятной ситуации.
4
Посмотрите сайты компаний, готовых взять работника на интересующую вас должность. Решите, прежде всего, для себя, хотите ли вы работать в данной организации, почитайте отзывы. Посмотрите уровень заработных плат. После этого можно смело рассылать резюме на интересующие вакансии.
5
Ждите первых отзывов, но не спешите с ответами. После того, как вам будут звонить и писать заинтересованные работодатели, проанализируйте все варианты, сходите на собеседование и попытайтесь задать все интересующие вопросы, чтобы не разочароваться впоследствии. Составьте сравнительную таблицу вариантов по интересующим вас параметрам, к примеру, уровень заработной платы, близость от дома, средний возраст сотрудников, узнаваемость компании на рынке. Методом балльной оценки сравните варианты. При выполнении этого анализа, вам уже будет понятно, к какому варианту вы больше склоняетесь.