Инструкция
1
Пропишите в верхней части страницы, кем и когда утверждена данная инструкция. Это должен быть руководитель предприятия. Также документу присваивается порядковый номер.
2
Включите в первый пункт инструкции, который называется «Общие положения», информацию о том, что определяет документ, к какой категории сотрудников относится директор, кто уполномочен назначить его или снять с должности, у кого в прямом и дополнительном подчинении он находится.
3
Перечислите квалификационные требования к директору во второй части должностной инструкции. К ним, например, можно отнести: наличие высшего профессионального образования, необходимый опыт работы, знание в области законодательных актов, регламентирующих производственную, хозяйственную и экономическую деятельность организации, а также умение применять методические материалы других органов, влияющих на деятельности компании. Кроме того, директор должен разбираться в специализации предприятия, видеть его перспективы в техническом, экономическом и социальном планах, знать технологию производства продукции и разбираться в налоговом и экологическом законодательстве.
4
Укажите, что директор должен быть хорошо ознакомлен с порядком составления бизнес-планов и их согласования, рыночными методами управления предприятием. Он должен освоить систему экономических показателей, которые позволят определить положение компании на рынке. Дополните список требований к директору знанием порядка заключения хозяйственных, финансовых договоров и их исполнения, а также конъюнктуры рынка, методов управления финансами организации, трудового законодательства и правил охраны труда.
5
Разместите далее пункт «Должностные обязанности директора предприятия». Здесь необходимо указать, что директор руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании, несет полную ответственность за последствия своих решений, организует работу всех структурных подразделений, обеспечивает выполнение организацией обязательств перед бюджетами всех уровней, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, кредиторами, заказчиками, обеспечивает соблюдение законности деятельности данной компании.
6
Пропишите права директора в следующей части должностной инструкции. Директор имеет право: действовать от имени предприятия, быть представителем интересов компании перед физическими и юридическими лицами, а также органами государственной власти и управления, распоряжаться средствами и имуществом организации, открывать расчетные счета, заключать трудовые контракты, выдавать доверенности на совершение сделок.
7
Укажите, что директор несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, за правонарушения, совершенные им, за причинение материального ущерба в следующем пункте инструкции.
8
Определите условия работы директора, режим рабочего времени, условия оплаты труда в заключительных частях должностной инструкции. В завершение укажите, что документ составлен в двух экземплярах, один из которых передается работнику. Далее следуют подписи сторон.