Инструкция
1
Составьте приказ о внесении изменений в правила внутреннего распорядка с точным описанием каждого пункта, подлежащего корректировке. Документ должен быть подписан руководителем предприятия и уполномоченным представителем трудового коллектива.
2
До издания нормативного акта в новой редакции уведомите работников фирмы о принятых изменениях в письменной форме. В соответствии с требованиями ст. 72 и 74 ТК РФ сделайте это не позднее, чем за два месяца до вступления в силу новых правил внутреннего распорядка.
3
Подготовьте и завизируйте новый вариант Правил внутреннего распорядка к моменту вступления в силу внесенных изменений.