Инструкция
1
Обратите внимание на того, кто общается со всеми устоявшимися группировками в офисе. Лидер никогда не станет привязываться к одной группе, его вы заметите как с обсуждающими цветы, так и с теми, кто жить не может без компьютеров.
2
Проследите, чье появление вызывает наибольшие эмоции. Причем они могут быть и положительными, и негативными. Лидеру часто завидуют те, кто так и не смог выбраться из своей скорлупы. К главному в коллективе люди тянутся без особых на то усилий с его стороны, он всегда окружен парочкой коллег и находится в центре внимания.
3
Лидер, несомненно, будет обладать организаторскими способностями, его будут слушать и уважать все члены коллектива. При планировании корпоративного мероприятия внимательно следите, кто будет брать на себя большую ответственность и подавать свежие идеи, за кем будут тянуться остальные сотрудники. Именно такой человек и есть настоящий лидер.
4
Тот, к кому члены коллектива обращаются за советом, является настоящим лидером. Просьбы о помощи могут быть связаны с работой, личной жизнью, увлечениями и любыми другими сферами. От круга вопросов и зависит степень влияния человека.
5
Лидер готов брать на себя ответственность. Это еще одна черта настоящего скрытого управленца. Он не только способен поднять коллектив для работы над проектом, но и в случае неудачи в одиночку понесет наказание. Смелость и активность - признаки истинного лидера.
Обратите внимание
Лидер коллектива и лучший работник - не всегда одно и то же лицо. Порой тот, кого так и хочется уволить за лень и невыполнение плана, становится необходимым для общения начальства и сотрудников.
Полезный совет
Не стоит бороться с лидером коллектива, будучи начальником. Такое противостояние не приведет ни к чему хорошему. Подружитесь с ним, найдите точки соприкосновения, и ваши сотрудники начнут иначе к вам относиться.
