Инструкция
1
Если ваше предприятие располагает подобными суммами и намерено вступить в СРО, определите по классификатору, какие виды деятельности вы намерены выполнять. Выберите СРО, в которую вы собираетесь вступать. Компенсационные взносы во всех СРО одинаковые, но вот вступительный взнос и регулярные членские платежи у разных СРО могут различаться, и намного – в несколько раз.
2
Представьте данные о деятельности, которую вы собираетесь осуществлять в выбранное СРО. На основании вашей информации вам определят, специалисты какой квалификации и в каком количестве должны работать на вашем предприятии, размер вступительного взноса и регулярных членских платежей.
3
Проведите оперативное обучение или примите на работу дополнительно необходимых для вступления в СРО сотрудников с высшим специальным образованием и опытом работы. Их наличие у генерального директора предприятия – обязательное условие вступления в СРО. Проведите аттестацию инженерно-технических работников, организуйте курсы повышения квалификации по разным программам, выдайте сертификаты соответствия занимаемым должностям.
4
Ознакомьтесь с перечнем и подготовьте пакет документов, который необходимо представить для вступления в СРО. Его можно передать в организацию как по почте, так и нарочным. В перечне указаны учредительные, регистрационные документы вашего предприятия, а также те, которые подтверждают соответствие квалификации специалистов требованиям и условиям получения допуска.
5
СРО должна подготовить договоры с СРОС, СРОП и СРОИ, а также со страховщиками. Она обязана проверить ваш пакет документов и передать вам документы на оплату вступительных и членских взносов, а также суммы компенсации.
6
Ваше предприятие после оплаты счетов и подписания документов передает их на подпись в СРО любым удобным способом. После этого вам выдадут свидетельство, подтверждающее, что предприятие является членом СРО, и свидетельство о допуске к указанным видам работ.