Инструкция
1
Премии вручаются в торжественной обстановке, на общем собрании, с обязательным предварительным изданием приказа. Только при условии публичного признания достигнутых успехов сотрудников – премия имеет обратную связь и становится настоящим стимулом улучшения результатов труда для всех членов коллектива.
2
Некоторые компании учреждают специальные премии, которые становятся традиционными и вручаются раз в годы лучшим работникам.
3
Если есть возможность, обратитесь к проверенному агентству по организации корпоративных праздников и церемоний. Вручение премий лучшим сотрудникам можно приурочить к какому-либо торжеству. Это будет возможность собраться всем вместе и лучше узнать друг друга в неформальном общении.
4
Готовить такой праздник могут и сами сотрудники. Придумывать конкурсы и костюмы (если корпоративное торжество заявить, как костюмированный бал или театральное представление). Номинантов на премию может быть больше количества премий, тогда все с нетерпением будут ждать торжества, на котором станут известны имена победителей.
5
Для вручение корпоративной премии можно арендовать ресторан, теплоход или устроить коллективный выезд на отечественный или заграничный курорт.
6
Пригласите для ведения церемонии профессиональных артистов и шоуменов, которые помогут создать атмосферу праздника. В этом случае вручение премий обязательно запомнится коллективу компании надолго.
7
Премий может быть много: не только основная, но и шуточные чисто поощрительные. Для этого следует обратиться к производителям сувенирной продукции. Они изготовят памятные дипломы и призы для победителей.
8
Помните: как правило, в выигрыше бывают те компании, которые поощряют своих сотрудников премиями, ценными подарками и призами, поездками за рубеж или обычными наградными значками и грамотами. Давно известно, что поощрения за труд являются важнейшим стимулом высокой производительности.