Совет 1: Как организовать забастовку

Забастовка иногда становится единственным способом добиться «взаимопонимания» с руководством, которое игнорирует пожелания своих сотрудников. Согласно Трудовому кодексу (далее - ТК), причиной этой акции может быть задержка или невыплата зарплаты, ненормированный рабочий день, непредоставление отпуска и т. п. Работодатель не имеет права отказаться от переговоров с организаторами забастовки.
Вам понадобится
  • - общее собрание коллектива;
  • - письменные требования к работодателю;
  • - создание примирительной комиссии;
  • - протокол разногласий;
  • - письменное оповещение работодателя.
Инструкция
1
Право на забастовку закреплено в статье 37 Конституции РФ как легальное средство защиты своих прав и интересов. Причем, ст. 415 ТК говорит, что увольнение работников, участвующих в этом коллективном трудовом споре, — незаконно. Также незаконными являются принуждения руководства к отказу от забастовки. Более того, для проведения собраний администрация предприятия обязана предоставить бастующим специальное помещение.
2
Но прежде чем организовывать забастовку, проведите общее собрание сотрудников (как минимум, 2/3 коллектива) и сформируйте требования к администрации предприятия. Ваши претензии должны быть четкими и конкретными. Например, повысить безопасность труда, индексировать заработную плату и т. д.
3
Выдвиньте свои требования в письменной форме работодателю, чтобы они имели юридическую силу. Дождитесь его ответа. Он обязан ответить вам на протяжении трех дней.
4
В случае отказа идти на уступки, организуйте примирительную комиссию из представителей работодателя и работников. Она должна в пятидневный срок урегулировать все ваши разногласия. Если помириться так и не удалось, урегулированием коллективных споров занимается специальный посредник из Министерства труда. В случае, когда ему это тоже не по силам, между противоборствующими сторонами подписывается так называемый протокол разногласий. К разрешению конфликта привлекается также трудовой арбитраж.
5
Если конфликт не исчерпан, проведите общее собрание коллектива и объявите о долгожданной забастовке. За нее должна проголосовать как минимум половина собравшихся. Все данные о проведении собрания занесите в протокол.
6
За 10 дней до забастовки предупредите работодателя о ее проведении в письменной форме. Назовите дату и время начала забастовки, предполагаемое количество участников и продолжительность. Кстати, закон не определяет, сколько человек может принимать участие в стачке. Это может быть как весь коллектив, так и одна служба или отдел.

Совет 2: Как устроить забастовку

Забастовка – легальный метод отстаивания своих прав работниками предприятия. Но чтобы забастовка привела к реальным результатам и была признана законной, ее нужно правильно организовать.
Инструкция
1
Изучите закон о забастовках в Трудовом кодексе РФ и тщательно просмотрите все условия, на которых был заключен коллективный договор с работниками. Если вам не выдают вовремя заработную плату, не оплачивают отпуска и сверхурочную работу, это достаточные поводы для объявления забастовки.
2
Организуйте группу рабочих, сформулируйте свои требования и предъявите их работодателю в письменном виде.
3
Дождитесь ответа. В том случае, если начальство не примет ваши условия (а так зачастую и бывает), возникнет трудовой спор, который нужно решать в строгом соответствии с законом.
4
Попробуйте разрешить этот спор при участии посредника или с помощью трудового арбитража. Если и в этом случае руководство предприятия не пойдет вам навстречу, можно объявлять о будущей забастовке. По закону, делать это вы должны не менее чем за 10 дней до ее начала. В противном случае забастовка будет признана незаконной, а ее организаторы могут быть уволены или крупно оштрафованы.
5
Заранее определите сроки и цели забастовки. Помните, что закон на вашей стороне. Увольнение участников акции протеста и «локауты» официально запрещены.
6
Проведите общее собрание работников трудового коллектива. Только на нем можно легально принять решение о начале забастовки при условии, что за нее проголосует не менее половины собравшихся. Результаты собрания должны быть отражены в протоколе.
7
Будьте готовы к тому, что руководство организации предпримет ответные меры: будет угрожать увольнением, убеждать рабочих по отдельности, наймет внештатный персонал на период забастовки. Ваша сила в единстве, терпении и настойчивости. Если начальство поступает вразрез с законом, жалуйтесь в Государственную инспекцию труда. Этот орган проведет специальное расследование и постарается найти выход из затянувшегося трудового конфликта.

Совет 3: Как организовать архив на предприятии

В процессе своей производственной деятельности любое предприятие создает множество документов, обязательных для хранения на протяжении некоторого, а иногда достаточно продолжительного времени. Именно для этого необходима организация архива.
Инструкция
1
Создайте необходимые условия для хранения документов в архиве. Прежде всего помещение должно быть защищено от прямого влияния солнечного света, уровень влажности воздуха не должен превышать допустимого уровня, а также обязательно должен быть закрыт доступ для посторонних.
2
Учтите, что по требованиям к помещениям архива, его размещение не допускается в деревянных постройках, ветхих строениях, зданиях с сырыми основаниями, чердачными или подвальными помещениями. При этом помещение, предназначенное для хранения разных архивных документов в приспособленном здании должно быть изолировано от остальных помещений, которые расположены в данном здании. Также не допускается размещение архива в помещениях здания, которые заняты службами общественного питания, организациями, хранящими химические или пожароопасные вещества, пищевыми складами.
3
Расположите архив организации в здании, приспособленном или специально построенном для хранения документации. Помещение должно быть отдалено от опасных объектов согласно пожарной безопасности. К таким, например, можно отнести стоянки автомашин, бензоколонки, гаражи. Также вблизи помещения архива предприятия не должно существовать объектов, загрязняющих воздух.
4
Учтите при выборе помещения, подходящего для организации архива, что для нормальной работы архива необходимо несколько обособленных помещений: архивохранилище; помещение для приема документов; помещение для использования, находящихся на хранении документов; рабочая комната для сотрудников архива.
5
Отдалите архивохранилище от лабораторных, бытовых и производственных помещений. При этом, обратите внимание, чтобы оно не имело общих вентиляционных каналов с ними и отделялось от соседних помещений при помощи огнеупорных стен и перекрытий с пределом огнестойкости не меньше двух часов. Также, в помещении архива исключена прокладка труб канализации и водоснабжения.
6
Составьте для организации хранения «Положение о хранении документов» и утвердите его у руководителя. Кроме этого, по приказу руководителя должно быть назначено лицо, которое будет ответственно за архив. Также создается специальная экспертная комиссия, которая будет периодически проводить экспертизу документов на соответствие их сроков хранения.
Источники:
  • архив предприятия

Совет 4: Как официально объявить забастовку

В процессе трудовой деятельности между работодателем и наемными работниками могут возникать конфликты. Право на забастовку как на способ разрешения трудового конфликта закреплено за трудящимися в ст.37 Конституции РФ. Основанием для ее объявления могут стать невыплата или задержка зарплаты, непредоставление трудовых отпусков, принуждение к выполнению работы, не предусмотренной в трудовом договоре, и т.д.
Инструкция
1
Если вы считаете, что права работников на вашем предприятии нарушаются, вы должны сформулировать претензии и требования и передать их работодателю. Представителем трудового коллектива может выступать как профсоюз, так и любой выбранный трудящимися орган. Работодатель обязан в течение 2 дней после получения требований сообщить о своем решении представителям трудового коллектива.От объединения работодателей ответ должен поступить в течение 3 недель (ст.400 ТК РФ).
2
Если работодатель не согласен удовлетворить ваши требования, начинает работу примирительная комиссия. Это – обязательный этап в урегулировании трудовых споров. Уклонение от участия в работе примирительной комиссии сторонами трудового конфликта является нарушением закона (ст.401.4 ТК РФ). Комиссия формируется из представителей конфликтующих сторон на паритетных началах и начинает работу не позднее 3-х дней после начала трудового конфликта.
3
Делегируйте для участия в комиссии грамотных, опытных, хладнокровных представителей вашего коллектива, которые сумеют отстоять ваши общие интересы. Трудовой спор должен быть решен в срок от 3 до 5 дней, в зависимости от уровня конфликта. Решение примирительной комиссии является обязательным для обеих сторон (ст.402 ТК).
4
Если достичь согласия с работодателем не удалось, поиск путей к соглашению продолжается с участием посредника. Его кандидатура должна быть согласована с обеими сторонами в течение 2 дней. Если решить проблему не удалось в срок от 3 до 5 дней, спор переносится в трудовой арбитраж (ст.403.4 ТК). Решение арбитра является обязательным для обеих сторон в том случае, если, согласно законодательству, трудовой коллектив не имеет право на проведение забастовок.
5
Такого права лишены воинские и военизированные формирования, от которых зависит обороноспособность и безопасность страны, работники медучреждений и служб, которые напрямую обеспечивают население теплом, водой, электричеством. Все остальные трудовые коллективы имеют право на проведение забастовок, если решение трудового арбитража их не устроило.
6
Если вы решили, что забастовка – единственный для вас выход, вам нужно заручиться согласием трудового коллектива. Решение может быть принято на собрании трудового коллектива, конференции его представителей или путем сбора подписей работников. На собрании должно присутствовать более 50% работников, на конференции – не менее 2/3 ее участников.
7
Вопрос считается решенным, если за него проголосовало не менее половины собравшихся, или если заявление подписало не менее половины работников. Имейте в виду, что работодатель обязан предоставить коллективу возможность и место для проведения собрания.
8
О проведении забастовки вы должны предупредить работодателя за 5 дней до ее начала, объединение работодателей – за неделю. В решении укажите следующие пункты:- причины забастовки;- дата и время ее начала, количество участников. Надо иметь в виду, что забастовка не может начаться позднее 2 месяцев указанной в решении даты;- наименование и состав органа, который возглавит забастовку;- минимальный перечень работ, который работники готовы выполнять во время забастовки (ст.410 ТК РФ).
Источники:
  • Трудовой кодекс
  • как официально устроить работника

Совет 5: Как организовать обучение по охране труда

Специалист по охране труда регулярно проводит вводный инструктаж для только устроившихся на предприятие работников, организует первичный инструктаж на рабочем месте, контролирует стажировку в течение первых 2-14 смен и ведет плановое обучение для специалистов и работников рабочих специальностей по плану обучения.
Инструкция
1
Вводный инструктаж проводится при поступлении на работу. Согласно программе, разработанной инженером по охране труда и утвержденной руководителем предприятия, проводится лекция с поступающими на работу. Инструктаж проходит в кабинете специалиста по охране труда и им же регистрируется проведенное обучение в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по установленной форме.
2
Согласно утвержденным программам, руководитель работ проводит первичный инструктаж на рабочем месте. После этого проводит устную проверку знаний и отрабатывания практических приемов и навыков безопасного выполнения работ. Регистрирует в специальном журнале отчет о проведенном инструктаже по установленной форме.
3
Раз в полгода работники, проходившие первичный инструктаж, прослушивают курс лекций повторно. После чего также проходят тестирование на усвоение полученных знаний, умений и навыков.
4
В случае появления изменений в существующих инструкциях, а также в ситуациях, непредусмотренных календарем обучения, но являющихся в силу обстоятельств необходимостью, инженер по охране труда проводит для работников внеплановый инструктаж.
5
При выполнении единовременных работ, которые не имеют отношения к непосредственным обязанностям работника, проводят целевой инструктаж. Допуск к выполнению иного рода работ можно получить, имея на руках наряд-допуск или иной вид документа, установленный на данном предприятии, разрешающий производство данного вида работ.
6
В течение 2-14 рабочих смен, поступивший работник обязан пройти стажировку под присмотром лиц, назначенных приказом руководства предприятия. К стажировке допускаются работники, прошедшие первичный инструктаж на рабочем месте.
7
В зависимости от профессии, на которую претендует специалист или рабочий для прохождения аттестации, может понадобиться дополнительное обучение. Так, согласно правилам прохождения аттестации для электрика, человеку необходимо прослушать лекцию об электробезопасности и пройти после прослушивания тестирование.
Полезный совет
Чтобы провести тестирование по результатам обучения, приказом руководителя предприятия создается комиссия. Состав комиссии – минимум три человека, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний.

Совет 6: Пол в бане своими руками. Пошаговое руководство

Пол в бане играет немаловажную роль. При прокладке пола своими руками есть несколько особенностей, которые важно учитывать.

Основная задача пола в бане – не просто обеспечить безопасность и удобство при передвижении, но и сыграть роль качественного канализационного устройства, способного выводить воду, но при этом не сгнить и не испортиться. Самое важное – ознакомиться с основными принципами установки пола в бане.


Типы пола


При выборе используемых материалов стоит помнить, что варианта всего два: это либо деревянные доски, либо бетон. Бетонный вариант окажется более прочным, он прослужит более 50 лет, но и работать над его созданием придется дольше.


Что касается деревянных досок, они укладываются на лаги, причем времени и усилий на это требуется мало. Однако срок службы досок – около 7 лет, а потом пол придется менять.


Деревянный тип кладки банного напольного покрытия можно разделить на два типа:


- протекающий пол. По праву считается самым простым типом, который устанавливается достаточно легко. Между основными досками нужно соблюдать расстояние минимум 3 мм, но его можно увеличить до 2 см. На фото изображен пример такого пола.



 


Совет: не прибивайте деревянный пол. Это нужно для того, чтобы всю конструкцию можно было выносить на улицу в теплую погоду для просыхания. Такой маневр поможет сохранить срок службы изделия.


Основная особенность протекающего типа пола заключается в том, что вода с легкостью попадает под доски, а в нижнем покрытии предусматриваются специальные зазоры для стока. Но подобный пол предусматривает наличие внутренней дренажной конструкции.


Совет: протекающий пол не рекомендуется устанавливать в банях северных регионов, поскольку он никак не утепляется.


- непротекающий пол. Конструкция этого банного пола достаточно сложная. Он устанавливается на, так называемый, черновой пол, который сооружают вместе с утеплителем, если в нем есть необходимость. Между стеной и досками должно быть не менее двух сантиметров, а гвозди для крепления пола используются достаточно большие – средний размер 8 см.


Чтобы проложить такой пол, нужно взять прочные доски, выполненные из сосны или лиственных деревьев, и в два ряда установить их.


Важно: доски должны быть идеально ровными, без зазоров. При установке их следует плотно прижимать друг к другу, поскольку вода не должна просачиваться вовнутрь покрытия.


Непротекающий пол устанавливается на лаги, закрепленные к опорам. Опоры делаются из бетона, причем их высоту следует строго контролировать, чтобы она была на одном уровне. Бетон нужно заливать под опоры из досок. Подойдет бетонная смесь из цемента марки М100, сформированная за счет деревянных конструкций, которые после высыхания смеси снимаются. Выкладывается бетон на очищенную поверхность, после чего выжидается соответствующее количество времени (в зависимости от особенностей используемого бетона).


При возведении непротекающего пола необходимо сделать зазор, который будет отличаться высотой от основной части пола. Он также должен состоять из деревянных досок, четко вырезанных из дерева и прочно прижатых друг к другу. В толщу зазора вставляется сифон, который сливает накопленную воду в септик или канализационную канаву.


Вместо сифона можно использовать специальный лоток, который будет соответствовать глубине досок. Его следует устанавливать под небольшим наклоном, чтобы вода легче выводилась из бани.



Как сделать бетонный пол


Черновой пол для подходящей конструкции напольного покрытия бани делается преимущественно из бетона. Однако, лучше чередовать составляющие, причем делать это лучше в правильной последовательности:


- укрепляем и хорошо утрамбовываем грунт. Он должен быть в сухом состоянии, иначе, при высыхании, может сократиться в объеме, а это поставит под угрозу долговечность конструкции. Толщина грунта – 5 см;


- укрепляющий слой. Состоит он из гравийно-щебенистой смеси, которая должна укладываться с толщиной в 10 см;


- укладываем бетон – первые 5 см;


- если нужен утеплитель, а его в непротекающем поле устанавливать практически необходимо, за основу может быть взят войлок или керамзит. Основное – выдержать необходимое время на высыхание. Слой лучше делать небольшим, поскольку материал может потерять в прочности;


- слой бетона с сеткой рабицей – укладывается для максимальной надежности и долговечности;


- прослойка из бетона, которая будет выравнивать поверхность. Бетон наносится тонким слоем, и основная задача при его нанесении – создать максимально ровную поверхность, удалив все углубления и зазоры;


- покрытие.


Важно: ровная поверхность пола должна достигаться с учетом наклона всего пола в 10 градусов. Это делается для того, чтобы вода стекала максимально быстро в нужное место и выводилась в канализацию.



 


Выбор материалов


Дерево для банного пола может быть разным, но лиственница – лучший вариант, однако, она по цене окажется более дорогой, чем сосна, пихта, ольха и береза. Лиственница сопоставима по своим качествам с дубом, который по износостойкости и сроку службы выигрывает у всех других видов материала для чистового пола.


Лучше всего использовать доски с толщиной 30-35 мм и шириной 12 см.


Если вы покупаете утеплитель в магазине, например вату, она должна иметь толщину около 8 см.


Важно: доски нужно хорошо высушивать после их обработки. Если этого не сделать, материал скрутится во время эксплуатации, появятся трещины и срок службы пола значительно сократится.



 


Подкладные брусья должны иметь размеры 70х100х2960 мм. Лаги – 5х18х24.6 см. Черепной брусок – 4х4 см. Черновой пол покрывается досками любых размеров, но толщина должна быть около 20-25 см.


Порядок сборки пола


Один из вариантов сборки долговечного и прочного пола для бани представлен на изображении:



 


Порядок действий такой:


- на ленточный фундамент выкладываются подкладные брусья;


- сверху подкладных брусьев размещается два слоя рулонного рубероида;


Совет: подкладные брусья устанавливаются четко от стены до стены, чтобы зазоры отсутствовали. Идеальный вариант – установить брусья на опорные столбы, которые делаются из цемента. Достаточно двух таких столбов для надежности конструкции, однако, если баня большая, можно сделать три.


- устанавливаются лаги. Их нужно прибивать гвоздями. Нужно установить по одному лагу у каждой стены и по одному через 10 сантиметров от предыдущего. Следующий монтируется по центру, а от него можно рассчитать расстояние до следующих (около 20 см);


- устанавливаются брусья для чернового пола, которые крепятся с двух сторон от лаг крепко гвоздями;


- на чертовой пол выкладывается влагозащитная мембрана, закрепляющаяся с помощью гвоздей;



 


- сверху мембраны устанавливается слой базальтовой ваты. Она должна быть разделена на отрезки, которые будут соответствовать размеру площадей между лагами;


- далее укладывается чистовой пол, состоящий из заготовленных досок. Важно соблюсти наличие зазора в 2 см между чистовым полом и теплоизоляционной мембраной. Больший зазор оставлять не рекомендуется, поскольку пол может начать прогибаться.


Важно: чистовой пол должен быть надежно закреплен. Для этого используются гвозди 8 см толщины.


Как крепить разные элементы конструкции пола


Подкладной брус необходимо крепить непосредственно к фундаменту. Для этого отлично подходят анкерные болты диаметром 1.2 см и длиной 14 см. Болт необходимо крепить сверху, поскольку все остальные способы размещения окажутся рискованными и ненадежными. Даже в случае выбора метода крепления сверху нужно следить, чтобы бетон не дал трещину. Поэтому работа проводится аккуратно и медленно.


Совет: каждый брус чернового пола необходимо крепить с помощью четырех болтов.



 


Опорный брус к опорному столбу крепится с помощью оцинкованных уголков размером 6х6 сантиметров. К брусу его нужно крепить с помощью саморезов. К опорным столбам должно быть иное крепление – шурупы 0.5х5 см. Каждого крепления будет достаточно по одному у каждой конструкции, с каждой стороны. Одно – к брусу, одно – к опорному столбу.


Опорные брусья и лаги также должны крепиться друг с другом при помощи углов по подобному принципу.


Черепные бруски соединяются с предыдущим слоем достаточно просто. Количество гвоздей, которые используются для крепления, не имеет значения. Также неважно, на каком расстоянии происходят соединения.


Шпунтованные доски крепятся под четко определенным углов 45 градусов. Можно их крепить в паз или в шип – на усмотрение мастера. Главное, сделать крепления надежными и правильными. 


Гидроизоляция должна закрепляться между собой и с лагами только скобами. Между креплениями необходимо выдерживать равное расстояние, которое не должно превышать 15 сантиметров. Также не рекомендуется крепить на расстоянии меньше 10 см, иначе материал может начать немного проседать. Степплер для совершения работы можно взять любой, подойдет и маленький, и большой. Важно опробовать степплер перед началом работы на черновом материале. Если разрывы создаются, необходимо отрегулировать ширину его крепления. В первую очередь все зависит от того, какое качество и происхождение купленного теплоизоляционного материала.


Теплоизоляционный материал, когда все действия над креплениями уже совершены, должен быть покрыт специальной самоклеящейся лентой. Например, отличным вариантом станет марка Исофикс.


Особенности укладки чистового пола


Сперва берется рейка, толщина которой может составлять в идеальном варианте 2 см. Устанавливается она вдоль самой короткой стены с помощью саморезов. Эта конструкция поможет сделать опору, на которую будет полагаться весь чистовой пол.


Самую первую доску нужно установить с расстоянием от стены около 2 см. Крепление может происходить с помощью шипа или паза к стене.


Доски в местах, где они пересекаются с лагами, а пересекается каждая доска в нескольких местах, должны подлежать креплению с помощью саморезов. Важно учесть, что деревянные доски от резкого и неаккуратного воздействия могут лопнуть, создавая трещины, поэтому работать следует постепенно. Для качественного крепления достаточно по одному саморезу в районе каждого пересечения с лагами.


Таким образом соединяем все доски, скрепляя их только с лагами. Между собой доски не крепятся, в этом попросту нет необходимости. При этом каждая доска должна заводиться в шип или в паз, в зависимости от выбранного способа крепления.


Совет: чтобы при вкручивании самореза не лопнула доска, нужно работать под углом 45 градусов – к тому же, это очень удобно.


Если необходимо обрезать доску, это следует делать дисковой пилой, которая поможет обеспечить работе максимально точный размер и аккуратный вид.



 


Какие инструменты могут пригодиться:


- шуруповерт;


- дрель;


- рубанок;


- ножовка (для дерева);


- саморезы, дюбеля, болты;


- сверла для твердых сплавов;


- молоток;


- уровень;


- киянка;


- степплер;


- деревянные материалы соответствующих размеров


Совет: лучше всего укладывать чистовой пол так, чтобы был угол наклона в ту сторону, которая направляется в длину досок, а не в ширину. Это поможет продлить срок службы изделиям, поскольку направление воды тоже играет роль в процессах гниения.


И последнее, что нужно учесть: если вы разрезали доски, обязательно обрабатывайте места разрезов антисептиком.


 


 


 


 


 


 


 


 


 

Совет 7: Как самостоятельно организовать летний отпуск

Летний отпуск – долгожданная пора для тех, кто планирует открыть для себя новые страны или отдохнуть в знакомом месте. Как поступить: отдать организацию своего отдыха на откуп туристическим агентствам и быть привязанным к туристической группе, или же организовать свое путешествие самостоятельно?

1. Авиаперелеты: используйте онлайн-сервисы бронирования и покупки авиабилетов

Один из самых известных онлайн - сервисов по поиску авиабилетов в России - Skyscanner.ru. С помощью этого сервиса путешественники могут сравнивать авиакомпании, цены перелетов у разных посредников и выбирать лучшие варианты для себя, ориентируясь на свои планы. Есть и другие сервисы: Anywayanyday.com, Aviasales.ru, Trip.ru - выбирать можно на свое усмотрение в зависимости от собственных предпочтений.

2. Страховка для путешественников: купите медицинскую страховку на время путешествия в страховой компании

Если у вас уже есть виза – не забудьте купить медицинскую страховку для путешествующих. Обычное стандартное покрытие, если отдых не подразумевает экстрим, составляет 30 000 евро, и обойдется такая страховка на неделю примерно от 510 рублей до 1100 рублей. Если страховое покрытие увеличивается до 100 000 евро (любые известные страховые компании в России имеют онлайн-калькуляторы стоимости „страховки для выезжающих за рубеж“, посчитать можно на сайте компаний „Росгосстрах“, „Ингострах“, и других). А если вы планируете сделать визу, то в любом случае страховку вам не удасться забыть – это официальное требование всех посольств.

Это важно: даже если у вас уже есть шенгенская виза, то все равно имеет смысл сделать медицинскую страховку на срок пребывания за границей. Стоит она недорого, и сможет помочь в непредвиденных ситуациях, связанных со здоровьем.

3. Проживание: заходите на платформы по поиску и бронированию гостиниц или апартаментов

Самый большой ресурс в мире по поиску и бронированию проживания, как известно – Booking.com. Это огромный сервис, с помощью которого можно найти предложения по проживанию практически во всех уголках земного шара по любой цене. Если есть желание снять апартаменты или квартиру, то на помощь придет сервис airbnb.com (есть и русскоязычная версия) – частники охотно сдают свои квартиры, а Аirbnb следит за честностью и порядочностью арендодателей и квартиросъемщиков.

4. Трансфер/ переезды: найдите нужный вид транспорта через интернет на специализированных ресурсах

Планируете снять машину в аренду? Не проблема: к вашим услугам международные онлайн - сервисы бронирования машин Avis, Europcar, Hertz и другие. С помощью этих сервисов вы сможете подобрать автомобиль того класса, который кажется вам подходящим и доступным как по внешним или техническим параметрам, так и по цене. В основном, на время аренды автомобиля берется залог (блокируется сумма на счете), которая возвращается после возврата автомобиля. Есть и компании, которые не берут залога. В любом случае, стоит обращаться к сервисам с мировым именем – это поможет сэкономить время, нервы и деньги.

5. Лечение или диагностика: если планируете пройти лечение или диагностику в выбранной стране, забронируйте заранее прием в клинике

Некоторые туристы предпочитают совмещать отдых с лечением в другой стране. Вариант действительно отличный: и достопримечтаельности увидеть, и здоровье поправить. Конечно, в кратковременной поездке имеет смысл рассматривать диагностику (Чек-ап) по определенному медицинскому направлению, а также легкие косметологические или пластические процедуры, которые не займут много времени и не потребуют стационара. Для того, чтобы попасть в хорошую клинику, лучше всего забронировать прием в клинике заранее через онлайн-сервисы по поиску и организации лечения. Один из самых популярных международных онлайн-сервисов – MEDIGO, у которого есть русскоязычная версия сайта и русскоязычная служба поддержки. Существуют и локальные провайдеры услуг в каждой стране, однако не все они говорят по-русски и не всегда смогут организовать дополнительные услуги, такие, как переводчика или трансфер.

Источники:
  • Skyscanner.ru Поиск и бронирование авиаперелетов
  • Booking.com Поиск и бронирование отелей по всему миру
  • Europcar Аренда машин по всему миру
  • MEDIGO Поиск и организация лечения по всему миру
Обратите внимание
Обратите внимание на все юридические тонкости организации забастовки, иначе ее могут признать незаконной и бастующие потеряют свои рабочие места.
Полезный совет
Учтите также, что не всем категориям служащих разрешено проводить забастовки. Они запрещены для военных, сотрудников правоохранительных органов и ФСБ, врачей скорой помощи, то есть, тех лиц, работа которых связана с безопасностью людей, защитой их здоровья и жизненно важных интересов общества.
Источники:
  • Как устроить забастовку. По следам забастовки на заводе Ford во Всеволжске
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500