Совет 1: Как попросить повышения у начальника

Ждать, пока начальство заметит все ваши успехи и решит наконец-то повысить в должности, можно до самой пенсии. Как правило, этот процесс можно значительно сократить, если набраться мужества и самостоятельно попросить работодателя о повышении. Однако чтобы не попасть впросак, необходимо учитывать некоторые нюансы.
Инструкция
1
Помните, большая часть успеха зависит от правильно выбранного времени и момента для беседы. К примеру, психологи не рекомендуют обращаться к начальству в первой половине дня, поскольку именно в этот период работодатель наиболее загружен работой. Лучше подойти к нему после обеда, когда дел станет гораздо меньше, а настроение после сытного обеда улучшится.
2
Не следует подходить к шефу, если вы не так давно провалили какое-либо важное задание или же если работодатель уже несколько дней пребывает в неважном расположении духа. Совсем другое дело, если вы своими действиями доказали собственную необходимость для предприятия, или же начальник вдруг стал весел и благодушен.
3
Прежде чем просить повышение, необходимо подготовить обстоятельный рассказ о собственных трудовых подвигах. Для этого можно даже составить список, в котором по пунктам будут изложены моменты, когда дела компании (благодаря вам) значительно улучшились. Помните, просить повышения без особой на то мотивации достаточно глупо. Чтобы добиться положительного результата, вам необходимо доказать начальству, что чем больше полномочий вы получите, тем больше пользы сможете принести предприятию.
4
Просьбу о повышении необходимо составить таким образом, чтобы у работодателя не осталось возможности возразить вам. Вполне вероятно, что шеф, в качестве завуалированного отказа, будет использовать банальные для такого случая отговорки: пообещал должность другому сотруднику, нет возможности увеличить зарплату и пр. Исходя из этого, вам требуется заранее продумать ответы на подобные отговорки. При этом требуется учитывать не только характер шефа, но и его отношение к вам лично.
5
Самое главное при разговоре с начальством – не использовать шантаж. Вы должны показать себя интеллигентным, умным, коммуникабельным и опытным работником, но никак не шантажистом, грозящим уволиться из-за невыполнения его требований. Исключение может быть только в тех случаях, когда вам предварительно сделали более выгодное предложение и вы уверены, что вам будет куда уйти в случае отказа.
6
На всякий случай помните, что отказ – не повод для депрессии. Возможно, работодатель пока действительно не может повысить вас в должности. Поинтересуйтесь у шефа о причинах отказа и выясните, что следует предпринять, чтобы впоследствии опять вернуться к данному разговору. Составьте вместе с работодателем список целей, чтобы четко понимать, к чему следует стремиться.

Совет 2: Как получить повышение: разговариваем с начальником

Любому человеку нравится двигаться вперед, особенно это касается повышения по карьерной лестницы. Однако, к сожалению, успехов добиваются немногие, но не всем хочется десятилетиями ждать повышение от начальника. Но выход есть, нужно взять инициативу в свои руки и поросить у руководителя продвижение по службе.
Просить повысить в должности своего руководителя – дело непростое. Однако, нужно собраться с силами и сделать все возможное, чтобы подняться по карьерной лестнице на ступеньку выше. Для этого следует морально подготовиться и выбрать удобный момент для разговора с руководством.

Подготовка к разговору


Нельзя прийти к начальнику, ударить кулаком по столу и попросить повышения. Такая философия не приведет к желаемой цели, наоборот, это прямой путь к увольнению из компании. Необходимо обосновать свое требование о повышении в должности, иначе ничего не выйдет. Сначала следует подготовиться к разговору с начальником. Первым делом нужно ответить на вопрос: «Почему подчиненного следует повысить?».

По этой причине необходимо подготовить список своих достижений. Чтобы не выглядеть голословным, потребуется подкрепить свои слова конкретными цифрами и документами, подтверждающими успехи. Также можно отметить, чему удалось научиться за время работы в данной компании, какие задачи или виды деятельности были освоены, то есть насколько сотрудник расширил свой функционал как специалист. Все это поможет добиться повышения по карьерной лестнице.

Выбор удачного момента


Подготовка к разговору не ограничивается только систематизацией своих знаний, достижений и аргументов в пользу повышения. Успех зависит еще и от правильного выбора времени и момента для разговора. Не рекомендуется приставать к начальнику с просьбой о повышении в первой половине дня, поскольку в это время у него много работы. Намного лучше будет прийти поговорить к нему после обеда.

Кроме этого, следует смотреть на ситуацию шире. Так, когда в компании дела идут не очень хорошо, скорее всего, работник получит отказ. Также не следует приставать к начальнику с разговором о повышении, когда он не в духе. Как правило, такой разговор ничего хорошего не принесет, а, возможно, даже рабочие отношения сильно испортятся.

Типичные ошибки


Нередко сотрудники, просящие о повышении в должности, совершают ошибки, которые перекрывают им путь к их мечте. О них стоит знать, чтобы впоследствии их не совершать. Так, некоторые сотрудники просят о повышении на корпоративных вечеринках. Конечно, начальник находится в хорошем настроении, но в большинстве случае просьба остается без внимания. Это происходит в связи с тем, что руководитель находится в расслабленном состоянии и просто не хочет в данный момент думать о делах. Не стоит шантажировать начальника своим уходом, так как он может уволить по статье, а это будет огромным пятном в биографии, и хороших рекомендаций с места работы ждать не придется.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500