Как начислить отпускные

Начислять отпускные не очень сложная задача, так считают все сотрудники организации за исключением бухгалтера, который выполняет эту работу.

В последнее время приветствуется в организациях составлять график отпусков, в таких случаях работник за две недели предупреждается об очередном отпуске, а у бухгалтера есть достаточное количество времени, чтобы начислить отпускные. Но есть и такие организации, где не составляется график отпусков, в таком случае за две недели пишется заявление на отпуск и за три дня до начала отпуска производится выдача отпускного пособия. Для того чтобы правильно рассчитать отпускное пособие нужно выполнить следующие действия:

Нужно определить расчетный период. За расчетный период принято брать последние 12 отработанных месяцев. Если работник устроился на работу менее двенадцати месяцев назад, то расчетным периодом считается фактически отработанное время.

Обязательно нужно определить размер отпускного пособия, для этого заработная плата за двенадцать месяцев делится на двенадцать и на 29,4, это среднее количество календарных дней в месяце. Затем это значение нужно умножить на количество дней в отпуске. В расчет не включается едино разовая премия и материальная помощь.

Трудности обычно возникают, когда сотрудник не полностью отрабатывал рабочие дни в месяце, поэтому прежде нужно определить фактическое количество отработанных дней в расчетном периоде, причем нужно уделить внимание тому, что в расчет включаются и праздничные дни.

Для опытного бухгалтера начисление отпускных - привычное дело, а вот новичку придется делать это предельно внимательно, в случае ошибки могут возникнуть конфликтные ситуации, как с самим сотрудником, так и с проверяющими органами, а это явный минус в работе бухгалтера.