Совет 1: Как составить бюджет отпуска

Вы давно мечтали об отпуске, и наконец-то собираетесь отправиться на заслуженный отдых. Но настоящей дилеммой становится вопрос, как провести отпуск, не мучаясь взываниями, так называемой, «внутренней жабы», мол, сколько же денег мы отвалили за эту поездку и как бы не потратить тут всю свою годовую зарплату с такими ценами на все? Спланируйте свой отпускной бюджет заранее.

Больше всего денег, как правило, тратится на транспорт и проживание. Выберите самый дешевый вариант, однако в то же время не экономьте на качестве. Это же все-таки ваш отдых. Поищите недорогие авиалинии и отели, почитайте отзывы. Отель может быть и двухзвездочным, а, по сути своей, он сойдет и за обычные четыре звезды.


Вторым пунктом всегда идет еда. Даже если вы живете в гостинице, где все включено, иногда в список «неограниченного потребления» не включают алкоголь и другие напитки, уточните этот момент. Узнайте, каков средний счет в ресторанах того места, куда вы собираетесь, но не забывайте и про деньги «на чай».


Заранее узнайте, сколько будут стоить билеты на посещение тех или иных достопримечательностей.


Кроме того, обычно много денег уходит еще и на сувениры для друзей и родственников. Если же вы намерены еще походить по магазинам, соизмеряйте размер средних цен на вещи в конкретной стране с вашими шопоголическими аппетитами.


Если вы более менее прикинули расходы на все выше перечисленные пункты, запишите их и накиньте еще процентов десять на эту сумму. У вас получится цифра, которая и составит ваш отпускной бюджет, с которым ни о чем не нужно беспокоиться. 

Видео по теме

Совет 2: Как распределить семейный бюджет

В начале супружеской жизни мысли о деньгах и других бытовых проблемах кажутся несущественными и не достойными внимания. Но проходит время, страсть утихает, а каждые день нужно покупать продукты, требуются деньги на другие расходы. Тогда приходит осознание, что без грамотного планирования бюджета могут начаться серьезные проблемы.
Инструкция
1
Для начала необходимо определить, что включается в семейный бюджет и какая сумма в среднем получается в месяц. Существует несколько вариантов формирования семейного бюджета: общий (все доходы складываются вместе), компромиссный (с доходов супругов складывается лишь часть, примерно 70%, остальное остается на личные расходы) или раздельный бюджет (деньги не складываются в общий котел, но за каждым супругом закрепляются определенные расходы). Можно выбрать одну из готовых методик либо подкорректировать какую-то из них под вашу ситуацию.
2
Определите статьи расходов. Они отличаются по месяцам, но есть определенный свод обязательных трат, которые стоит учитывать. Составьте примерный список куда вы тратите деньги. Не обязательно расписывать куда уходит каждый рубль, можно объединить их по группам. К примеру, коммунальные платежи, кредиты, продукты. Напротив каждого из них напишите примерную сумму трат в месяц.
3
Теперь распределите списки на две категории – обязательные и необязательные. Обозначьте их буквами Н и О. Например, продукты и счета необходимо оплачивать каждый месяц, но вы можете отказаться или сократить траты на походы в рестораны и театры. Не отказывайтесь полностью от развлечений, выделите определенную сумму денег на отдых.
4
Помимо этого, существуют расходы не ежемесячные: покупка техники, верхней одежды, обуви, поездка к морю, они тоже требуют учета. Можно каждый месяц откладывать небольшую часть доходов, чтобы к нужной дате получить необходимую сумму. Для непредвиденных ситуаций лучше иметь неприкасаемый запас на банковском счете, к которому нужно прибегать только в крайнем случае.
5
Теперь необходимо распределить доходы по статьям расходов. Подсчитайте сумму обязательных трат и отложите нужную сумму с небольшим запасом. Обычно на обязательные траты уходит 50% от общего бюджета. На непредвиденные расходы отложите 10-20% от общих доходов, а остальные распределите на отпуск, покупку одежды и другие личные траты. Многое зависит от ваших доходов и расходов, но примерное распределение семейного бюджета выглядит так.
Видео по теме

Совет 3: Как получить максимум удовольствия от отдыха

Отпуск всегда долгожданный, упустить наслаждение в это время - роковая ошибка. Получить максимум удовольствия от отдыха возможно в случае определенной к нему подготовки.
Инструкция
1
Планируйте отдых заранее. Постарайтесь соотнести бюджет поездки со своими интересами и желаниями, чтобы впоследствии не разочароваться в отпуске. Выбрав страну, которую вы хотите посмотреть, узнайте о погоде, которая вас там ждет. Туристические агенты не всегда предупреждают о сезоне дождей или ветрах, поэтому лучше самостоятельно заняться этим вопросом.
2
Запаситесь всем необходимым. Сбор вещей лучше начать за неделю. Помимо одежды, запаситесь медикаментами и соберите все необходимые документы. Некоторые страны требуют особый пакет документов, о котором лучше узнать заранее у туроператора или прочесть на официальном сайте посольства.
3
Разработайте план развлечений. Узнайте, чем можно заняться в том городе, куда вы направляетесь. Когда вы соберете достаточно информации о достопримечательностях и развлечениях, составьте список на каждый день пребывания. Так вы точно ничего не упустите и сэкономите свое время.
4
Отстранитесь от работы и привычной повседневной суеты. Приехав на отдых, желательно отключить мобильный телефон и не пользоваться интернетом для связи с клиентами или коллегами. Забудьте о работе и проблемах, которые, возможно, будут ждать вас после возвращения. Не опирайтесь на привычный распорядок дня, в отпуске можно позволить себе выспаться или, наоборот, не ложиться в постель до утра. Потакайте своим желаниям, и отдых подарит вам максимум удовольствия.
Видео по теме
Обратите внимание
Если ваш отдых проходит в экзотической стране, позаботьтесь о плавном переходе на непривычный рацион питания. Не старайтесь попробовать все блюда национальной кухни в один день, - постепенно вводите их в каждый прием пищи, не отказываясь при этом от привычных блюд. Так вы защитите себя от несварения или даже отравления, которые явно испортят ваш отдых.
Полезный совет
Отпуск с семьей или в шумной компании друзей - выбор остается за вами. Учтите, что расслабиться в компании больше пяти-шести человек особо не получится, зато впечатлений останется на целый год вперед.

Совет 4: Как платить на производстве

Хорошая заработная плата – основной стимул для работы человека на производстве. Какие существуют формы зарплаты и как организовать процесс выплаты денежного вознаграждения наиболее эффективно?
Инструкция
1
Определитесь с формой начисления заработной платы. Различают заплату повременную и сдельную. В первом случае оплачивается именно фактически отработанное сотрудником время, исходя из ставки или тарифа на единицу времени, как правило, на один час. Кроме того, по итогам какого-либо периода: месяца, квартала, года – работнику начисляется премия по итогам его работы. Сдельная система предполагает оплату выполнения какого-то определенного объема работы или изготовленных единиц продукции. Также оплата труда может быть сдельно-премиальной или сдельно-прогрессивной (чем больше работник сделал, тем больше денег выплачивается за каждую единицу продукции). Обдумайте характер вашего производства и выберите максимально подходящий вариант.
2
Спланируйте формирование фонда оплаты труда. Это одна из главных составляющих бюджета затрат, поэтому учитывайте возможности производства, ситуацию на рынке и другие особенности финансовой ситуации. Учтите, что фонд должен учитывать оплату ежегодных отпусков и больничных листов, выплату тринадцатой зарплаты и другие расходы.
3
Заинтересуйте рабочих в получении большей заработной платы. Для этого на многих предприятиях вводят следующую систему: сотрудник получает небольшой гарантированный оклад и существенный процент от прибыли фирмы. В этом случае для него выгодно работать эффективнее. Кроме того, такой подход позволяет вовремя избавиться от ленивых и неспособных сотрудников. При простой повременной оплате человек получает деньги не за то, что он работает, а за то, что находится на работе. Это часто приводит к тому, что человек просто «отсиживает» положенные часы, а дело не движется.
4
Продумайте систему премий и поощрений. Премии могут начисляться не только к какому-то празднику, после определенного периода или завершения крупного проекта, но и за выполнение особо сложного задания, победу во внутреннем соревновании и по другим поводам. Премия – это эффективная мера повышения эффективности труда.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500