Совет 1: Что такое итальянская забастовка

Только одни из самых жизнелюбивых, артистичных и эмоциональных людей на земле – итальянцы – могли придумать такой эффективный вид отстаивания рабочих прав: находиться на рабочем месте и работать «в поте лица»... ни секунды не работая.
Инструкция
1
Воспитатели детских садов и учителя знают – почти в каждом детском сообществе бывают такие дети, которые не капризничают, не рыдают навзрыд, не отстаивают собственное мнение со всем пылом юношеского максимализма - отнюдь. Они «тихушники». Тихо, въедливо, доводят до белого каления окружающих и почти всегда добиваются своего.
2
Принцип итальянской забастовки состоит примерно в том же: тихо, въедливо, без эксцессов и громких заявлений добиваться своего. С одним нюансом - «тихушник» не должен быть одинок.
3
Все требования работодателей выполняются, все инструкции соблюдаются. Более того, они не просто соблюдаются, они выполняются от точки до точки. Настойчиво и неукоснительно.
4
Если в инструкции сказано, что файлы должны быть простеплерены скрепками номер 8, продыроколены и переплетены бечевкой номер 3, то будьте уверены: если у сотрудника офиса не окажется скрепок номер 8 и бечевки номер 3, а будут скрепки и бечевки хоть с небольшим, но отклонением, файлы обработаны не будут. Сотрудник не станет нарушать ни одного нюанса инструкции.
5
Дотошное соблюдение трудового законодательства и инструкций, которые особенно любят выпускать в бюджетных государственных организациях – главное орудие служащих, которые решат отстаивать свои права, используя методы и принципы итальянской забастовки.
6
Для эффективности и результата важно лишь, чтобы в такого рода забастовку был вовлечен весь коллектив. Важна массовость и сплоченность.
7
Если компания или организация частные, то принцип массовости особенно важен, чтобы не случился обратный эффект, когда работодатель, пользуясь своей властью карать иль миловать – увольнять или поощрять, - не решил бы применить эффект психологического моббинга в адрес одного или нескольких сотрудников.
8
В принципе, итальянская забастовка – чрезвычайно эффективная мера воздействий на работодателя и грамотные руководители это знают из исторического опыта. Лучшие из них стараются предупреждать такого рода протесты, для того чтобы потом не расхлебывать их последствия.
9
С точки зрения закона – все законно. Сотрудники вовремя приходят на свои рабочие места, они не сидят без дела, они выполняют свою обычную работу. Но, при этом, они не на йоту не откланяются от предписаний: секунда в секунду соблюдают положенные минуты для отдыха и обеденного перерыва, никогда не делают сверх положенного. Настойчивости, а тем более уж рвения, в получении эффективного результата от процесса от них ожидать тоже не приходится.
10
История, к сожалению, не сохранила точной информации о том, кто использовал подобный протест впервые более ста лет назад – итальянские полицейские иль итальянские же железнодорожники, но факт остается фактом: действия бастующих итальянцев были столь эффективны, что в истории осталась не только страна, впервые применившая этот метод, у этого вида протеста появились многочисленные последователи в разных странах мира.
11
Проще говоря, итальянская забастовка – это обязательное нахождение на рабочем месте при абсолютной имитации рабочего процесса.
12
Имитация бурного действия, имитация работы при минимальной заинтересованности в ее результате – разрушительны для любой экономики, для любого бизнеса.

Совет 2: Что такое пролонгация

Пролонгация (от лат. prolongare – «удлинять») - это продление заключенного ранее соглашения, контракта, обязательства, имеющего ограниченный срок действия. Чаще всего данное понятие встречается в юриспруденции.
Пролонгация – универсальный термин, означающий продление чего-либо. Применительно к юридической сфере он используется для обозначения увеличения срока действия юридического документа (соглашения, договора, контракта, ценной бумаги или банковского вклада).Процесс пролонгации называется пролонгированием. Возможность пролонгирования действия договора сверх оговоренного срока обычно предусматривается при его заключении и включается в текст соглашения. При этом оговариваются также условия будущего пролонгирования, если ни одна из участвующих сторон не заявляет об отказе. Отказ от пролонгации должен быть произведен до истечения срока первичного договора, поскольку обычно при соблюдении всех условий соглашение продлевается автоматически. Отказ должен быть подтвержден другой стороной или сторонами. Например, возможность пролонгации часто предусматривается при открытии банковского депозита, который по окончании срока продлевается без участия держателя. Это существенно экономит время клиента и помогает избежать дополнительной бумажной волокиты. Депозит продлевается на тот же срок с процентной ставкой, действующей на дату пролонгации, однако банк вправе и отказать клиенту в пролонгации вклада.Пролонгация, совершаемая неавтоматическим способом, должна быть оформлена отдельным соглашением за подписью всех участвующих сторон. Иногда пролонгация может быть произведена на основании закона или при возникновении форс-мажорных и иных обстоятельств непреодолимой силы, которые не зависят от действий участников соглашения. Например, при начале военных действий в стране, забастовок, стихийных бедствий и пр. При таких обстоятельствах стороны временно освобождаются от исполнения обязанностей по контракту до их окончания, не взирая на временные рамки, указанные в документе. При этом срок действия договора продлевается на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500