Совет 1: Как работа мобилизует людей

Апатия, лень и прокрастинация знакомы многим людям. Чрезмерное бездействие может даже вызывать у человека депрессию. Работа помогает мобилизовать человека, вдохновить его на новые поступки и добавить в жизнь красок.
Работа действительно помогает человеку стать лучше. Но тут многое зависит от отношения к труду. Кто-то ненавидит свою профессию, но все равно продолжает работать, чтобы прокормить семью; а кто-то нормально к ней относиться, но просто обладает низкой силой воли. В любом случае эти ситуации можно исправить и получать от работы максимум пользы.

Постановка целей



Чтобы избавиться от всех негативных факторов, необходимо на чем-то сильно сосредоточиться. Это могут быть отношения, получение образования или что-нибудь другое. Однако работа приносит наибольший эффект, так как именно с ней связанна основная часть вашей ежедневной деятельности.

Чтобы мобилизировать силы, вам необходима цель – какая-то сложная задача, на выполнение которой у вас уйдет много времени и сил. Главное, чтобы вы сами понимали значимость этого события. Например, вы можете сделать целью повышение по службе. Составьте план действий и выработайте стратегию.

Все это создаст эффект самомотивации. Вы будете конкретно видеть, что и как вам нужно делать. А если задача сложная, то на лень и апатию времени даже оставаться не будет. Одна из причин прокрастинации – это отсутствие четкого плана действий. Данная методика позволяет избавиться и от этой проблемы.

Общение с коллективом



Из-за плохих отношений может полностью снизиться уровень мотивации. Человек не хочет ничего делать, поскольку это сопряжено со стрессом и негативом. Исправьте эту ситуацию и получите очень сильный стимул для саморазвития.

Например, если раньше вы боялись разговаривать с коллективом, то попробуйте изменить ситуацию. Найдите среди них друзей, встречайтесь не только на работе, обсуждайте повседневные дела. Очень скоро вы заметите, что вас тянет на работу хотя бы для того, чтобы увидеть этих людей.

Кроме того, новые друзья могут поддержать вас в трудную минуту, а также дадут дельный совет по работе. А если в вашем коллективе принята командная работа, то совместные усилия принесут невероятно положительные впечатления от трудовой деятельности.

Собственное дело



Больше всего на активные действия людей вдохновляет собственное дело, причем размер бизнеса не имеет большого значения. Осознание того, что человек трудится на собственное благо, позволяет значительно увеличить эффективность.

Бизнесмены, как правило, очень целеустремленные люди, у которых просто нет времени на апатию и лень. Собственное дело требует больших жертв со стороны времени и финансов, зато приносит гармонию в трудовые дела, а также позволяет получить бесценный опыт.

Совет 2: Как распределить обязанности

Невозможно, будучи владельцем предприятия или руководителем отдела, исполнять самому все управленческие функции. Во-первых, у вас для этого может не хватить ни сил ни времени, а во-вторых, из-за вашего отсутствия по болезни или по какой-либо необходимости, производство не должно остановиться. Кроме того, существуют дела, с которыми специалисты могут справиться лучше, чем вы. И вообще, возложение обязанностей мобилизует человека, стимулирует его творческий потенциал и развитие. Как распределить обязанности?
Инструкция
1
Определите для себя список тех обязанностей, выполнение которых вы можете доверить своим сотрудникам. Продумайте, зная их способности и возможности, с какими обязанностями каждый из них справится лучше всего. Учитывайте квалификацию каждого и старайтесь не поручать человеку тех обязанностей, с которыми он точно не справится.
2
Пригласите к себе каждого, обьясните, что вы ему собираетесь поручить, что ожидаете от его участия в процессе исполнения этих обязанностей, наметьте совместно, каким образом они должны будут исполняться. Поинтересуйтесь, насколько велико желание сотрудника исполнять те или иные обязанности, стимулируйте это желание, в том числе и материально. Обьясните важность поставленной перед сотрудником задачи и те полномочия, которые предоставляются для ее выполнения. Попросите сотрудника обьяснить, каким образом он будет добиваться исполнения своих обязанностей и ответьте на все вопросы, которые у него могут возникнуть по этому поводу.
3
Не забывайте контролировать исполнение сотрудниками своих обязанностей, но не ограничивайте его творческих порывов - он должен иметь место для определенных маневров для оптимального использования выделенных ресурсов. Но вы должны быть уверены, что его деятельность осуществляется в правильном направлении, будьте готовы всегда вовремя скорректировать его.
4
Помните, что не все обязанности можно передать или разделить. Так, поощрение и наказание сотрудников – это только ваша прерогатива; все глобальные решения, вопросы заработной платы и штата должны приниматься только вами.
5
Используйте грамотно энергию, знания и таланты своих сотрудников, четко осознавайте, какого результата вы хотите добиться от каждого и умейте обьяснить это подчиненному. От вашего умения правильно распределить обязанности зависит и слаженная работа всего коллектива и успех того бизнеса, которым вы занимаетесь.
Видео по теме
Совет полезен?
умение руководить, распределять обязанности

Совет 3: Вирусам здесь не место!

За зимний период у многих людей ослабевает иммунитет. В итоге, к весне каждый второй заболевает ОРВИ. А чтобы этого не случилось и с вами, надо дать вирусам бой.

ОРВИ - что это?

Многие из кашляющих и чихающих людей опрометчиво принимают свое заболевание за обычную простуду  и, не обратившись к врачу, пытаются лечиться ее народными средствами: кто-то сосет леденцы, кто-то пьет чай с медом. Как итог: запускают свою болезнь: пропадает голос, нос отказывается дышать и так далее. И только тогда вызывают или сами приходят на прием к врачу, от которого узнают, что у них ОРВИ – острая респираторно – вирусная инфекция. По каким же причинам происходит это ухудшение?

Когда заболевший человек лечится слабыми и народными средствами или, даже, антибиотиками, он убивает не только плохие бактерии - вирусы, но и хорошие. И, если плохие могут снова атаковать, но уже с удвоенной силой, то хорошие бактерии защитить уже не в силах. В итоге, вирусы получают полный доступ к больному и ослабленному

Чем лечить?     

Для того, чтобы до этого не дошло, необходимо пройти правильный курс лечения: следует подобрать такое средство, которое и защитить организм сможет, и укрепить иммунитет, и, при этом, не уничтожит хорошие вирусы.

«Имудон» – это препарат, стимулирующий работу иммунитета. Он идеально подойдет как для взрослых, так и для детей - с 3 летнего возраста. Кроме лечения ОРВИ, данный препарат отлично помогает и в излечивании заболеваний, связанных с носовой и ротовой полостями: тонзиллит, фарингит и так далее.

Еще одно немаловажное преимущество «Имудона» в том, что его можно принимать не только во время лечения, но и в качестве профилактики. В отличие от других видов лекарств, этот препарат можно принимать постоянно, так как он не борется с микробами с помощью дополнительных средств, а мобилизует и укрепляет все защитные свойства иммунитета.

Для наилучшего эффекта, данный препарат следует принимать от 6 до 8 штук – в зависимости от возраста. А для того, чтобы было удобнее носить их с собой и принимать в любое время, «Имудон» выпускается в форме таблеток для рассасывания – своеобразных леденцов с приятным вкусом, который понравится и детям, и взрослым.

Таким образом, применяя «Имудон», у каждого человека появляется возможность надолго забыть о неприятных симптомах, вызванных ОРВИ, тонзиллитом и так далее.

Видео по теме
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500