Кто может работать кладовщиком



Каждое предприятие выставляет свои требования при приеме на работу кладовщика в зависимости от специфики работы. В некоторых случаях обязательно знание продукции, в некоторых - необходимо знание компьютера и складских программ. Бывают какие-то определенные требования, которые нужны для той или иной работы.


Иногда в качестве кладовщика требуется именно мужчина из-за тяжелой физической нагрузки (на некоторых небольших предприятиях они выполняют и погрузочно-разгрузочные работы). Но в основном кладовщиком может работать человек со средним и средне-специальным образованием, имеющий право по состоянию здоровья нести материальную ответственность за товар на складе.

Обязанности кладовщика



Кладовщик является универсальным работником, который выполняет множество обязанностей, исходя из особенностей предприятия. Он отвечает за прием, размещение и отпуск товара на складе. Основными функциями кладовщика являются: обязательное знание номенклатуры товары, имеющегося на складе; знание нормативно-правовых норм, касающихся его работы, в том числе Устава предприятия; ведение складской документации о приеме и передаче товара (часто на компьютере в программе 1С, если нет - то вручную).

При приеме товара кладовщик обязан проверить правильность позиций, количество и комплектацию. Разгрузкой и погрузкой товара он руководит через грузчиков, а при их отсутствии - выполняет это сам. Далее он должен расположить товар соответственно условиям его хранения с соблюдением всех требований (температурный режим, хрупкость, габариты и т.д.). Отпуск товара также входит в обязанности кладовщика. Он должен либо сам комплектовать заказы или контролировать работу комплектовщиков, проверяя правильность сборки груза.

Порядок на складе тоже должен поддерживать кладовщик, а также вести учет всего наличного товара. Т.к. этот работник является материально ответственным лицом, то периодически проводит инвентаризацию склада под руководством заведующего склада или самостоятельно, в зависимости от структуры предприятия.

Возможно выполнение каких-либо еще обязанностей, но это все прописывается в трудовом договоре с конкретным работодателем. Обязательно необходимо читать внимательно все пункты о предстоящей работе, чтобы в дальнейшем не возникло никаких вопросов и конфликтных ситуаций.