Инструкция
1
Если нужно попросить финансовую помощь по уважительной причине, подайте заявление о финансовой поддержке работодателю. Напишите заявление грамотно, с последовательным изложением своих мыслей. В нем укажите причины, по которым вам срочно нужны деньги, и приложите необходимые документы, подтверждающие просьбу. Убедитесь в достоверности всех предъявляемых в документах данных.
2
Причина на получение материальной помощи должна быть веской: рождение ребенка, свадьба, смерть близкого человека, необходимость срочной медицинской операции или лечения в дорогой клинике, поездка по состоянию здоровья на оздоровление и т.д.
3
Размер финансовой помощи устанавливается индивидуально и единовременно. В случае положительного решения по вашему заявлению пишется приказ, в котором указывается размер финансовой помощи и сроки ее выплаты. Обязательно ознакомьтесь с ним.
4
Нужно просить о прибавке к зарплате обдумайте и потренируйтесь в одиночестве, как вы будете разговаривать с начальником о прибавке к зарплате. Найдите в себе смелость, просить прибавку к зарплате. Если вы сами не уверены, что достойны материального стимула своего труда, то и начальник тоже засомневается. Не идите за прибавкой, если мотивируете только фразой «Петрову дали прибавку, а мне почему не дали?».
5
Заранее обдумайте, какую прибавку вы будете просить. Нельзя использовать как аргумент данные о суммах зарплат ваших коллег с жалобами, что вы работаете в фирме дольше, кто – либо другой. Вопрос о том, кто и сколько работает в данной компании, никогда не будет значимым для финансовых прибавок. Начальник оценивает не стаж, а личный вклад и результат работника.
6
Соберите и предоставьте данные, подтверждающие значение вашего вклада в финансовые достижения всей компании. Это могут быть отчеты за последний год с демонстрацией роста валового дохода компании или ваши личные бизнес-проекты, успешно завершенные недавно.