Совет 1: Как улучшить условия труда

Будучи чутким руководителем, вы заметили, что эффективность работы вашего персонала неуклонно снижается? В большинстве случаев это связано с низким качеством условий труда.
Вам понадобится
  • - навык управления персоналом;
  • - консультации психолога.
Инструкция
1
Условия труда – это комплекс факторов, включающий в себя материальные (температура, освещение, плотность персонала на единицу площади) и психологические факторы (эмоциональная атмосфера в коллективе).
Чтобы действительно улучшить условия труда, вы должны работать в двух этих направлениях. Проведите неформальную проверку рабочих помещений.
2
Обратите внимание, хорошо ли освещаются рабочие места. Влияние яркого освещения на повышение эффективности работы человека доказано американскими психологами еще 50-х годах. Выгода от сэкономленной электроэнергии не перекроет убытки от снижения работоспособности служащих.
3
Визуально прикиньте, сколько квадратных метров приходится на рабочее место каждого сотрудника. Психологами выделяется четыре зоны личного пространства человека: интимная, личная, социальная и общественная зоны. Для успешной работы человеку необходимо, чтобы сослуживцы находились в социальной зоне его личного пространства, т.е. на расстоянии примерно 1,5 м от него. Если это условие не соблюдается, и в личную зону постоянно вторгаются окружающие, человек раздражен, не собран, рассеян и постоянно отвлекается.
4
Хорошо бы также измерить температуру в помещении. Низкая температура снижает активность и работоспособность людей.
5
С диагностикой психологического состояния коллектива ситуация обстоит немного сложнее. Для решения этой задачи проконсультируйтесь со штатным психологом или пригласите специалиста со стороны.
6
В большинстве проблемных коллективов есть один или несколько человек, создающих нездоровую атмосферу на рабочем месте. Это сплетники, интриганы, скандалисты и просто психически неустойчивые сотрудники. Задача психолога – выявить их, а ваша задача – принять соответствующие дисциплинарные меры.

Совет 2: Как повысить чувство собственного достоинства

Чувство собственного достоинства всегда есть у сильного, успешного человека. Без самоуважения сложно добиться в жизни всего того, чего вы заслуживаете. Работайте над самооценкой и не позволяйте другим умалять ваши достоинства.
Инструкция
1
Вспомните обо всех своих значительных достижениях. Заведите для себя специальную тетрадь, в которую запишите все стоящие поступки, которые вы совершили, и победы, одержанные вами. Наверняка, если вы отбросите излишнюю скромность, у вас получится внушительный список. Значит, вам есть, чем гордиться.
2
Используйте психологический прием, когда характер корректируется через поведение. Избавьтесь от суетливости. Пусть ваши движения будут неспешными и полными достоинства.
3
Ставьте себе цели и достигайте их. Любые достижения помогают поднять самооценку.
4
Не относитесь к себе слишком критично и позволяйте другим негативно отзываться о вас или ваших поступках. Бывает, что причиной низкой самооценки человек является кто-то из близких людей, кто критикует каждый его шаг.
5
Верните себе чувство собственного достоинства с помощью аутотренинга. Положительные аффирмации, практикуемые по несколько раз в день, помогут вам почувствовать себя уверенным и сильным человеком.
6
Помните о том, что вы уникальны. Уже только тот факт, что больше на земле нет такой личности, как ваша, заслуживает всяческого уважения.
7
Найдите свое место в жизни. Поиск дела по душе может оказаться нелегким и долгим. Но оно того стоит. Работа, которая вызывает у вас радость, сделает вас не просто счастливее, но и увереннее в себе.
8
Не зацикливайтесь на своих ошибках. Вынесите из проступков урок и забудьте о прошлом. Ценность неудач только в том, чтобы дать вам опыт, наделить мудростью. Пусть тяжесть былых ошибок не повлияет на ваше к себе отношение в настоящем.
9
Осмельтесь претендовать на большее на работе. Если вы будете довольствоваться малым, никто не предложит вам повысить зарплату или улучшить условия труда. Оценивайте свой опыт и способности по заслугам, и ваши возможности станут заметны руководству.
Видео по теме

Совет 3: История праздника первого мая

В России существует множество государственных праздников. Самыми торжественными привычно называют Новый год, 8 марта, 23 февраля, 9 мая. Однако существуют и другие памятные дни, в которые объявлены государственные выходные.

Привычно дата первое мая в календаре отмечена красным цветом. Никто не против отдохнуть и не идти на работу. Только о самом празднике, его сути не каждый вспомнит. Многие начинают искать его истоки в Советском союзе, но это не совсем верно.

Событие, ставшее первопричиной праздника, произошло в 1886 году в Соединенных Штатах Америки. Рабочие вышли на улицы и потребовали у своих работодателей, чтобы те улучшили условия труда, повысили зарплату, позаботились о социальных гарантиях.

Капиталисты не прониклись идеей, и демонстрация была разогнана. Погибли люди. Но события этого дня стали толчком для подобных выступлений по всему миру. В знак солидарности с пострадавшими в Америке с 1890 года 1 мая стали называть Днем солидарности трудящихся. 86 стран по всему миру присоединились к идее Солидарности и приравняли этот праздник к национальным.

Такой «пролетарский» праздник не могли не заметить в Союзе. Бабушки и мамы помнят, с каким размахом его праздновали, когда в любую погоду они шли на демонстрацию, а потом на маёвку - кушать шашлыки. Изначально маёвки, кстати, устраивались нелегально. Это явление XIX века. Тогда на собраниях обсуждались, как кто живет и борется за свои трудовые права.

С 1992 года 1 мая назвали Праздником весны и труда. Сейчас это день, когда можно отдохнуть, сходить в гости. Главное не забывать, кто и когда подарил потомкам такую возможность.

Видео по теме
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500