Совет 1: Как определить размер организации

Предприятие в условиях рыночной экономики является основным звеном общественного производства. Оно представляет собой отдельную хозяйственную единицу, которая создается для достижения определенной цели - как правило, это получение дохода. Все предприятия различаются по своим размерам.
Инструкция
1
Определить размер предприятия довольно просто. В соответствии с российскими стандартами они делятся на малые, средние и крупные. Крупные предприятия, как правило, специализируются на производстве стандартных продуктов в массовом количестве, за счет чего добиваются лидерства в борьбе с конкурентами. Средние предприятия чаще всего специализируются на производстве продукции узкого назначения. Свою позицию на рынке они удерживают, благодаря обладанию уникальными технологиями. Малые предприятия обычно производят продукцию, в которую внедряют различные нововведения.
2
Определить размер предприятия можно, если известна численность его работников. Малыми считаются предприятия, на которых заняты 50 и менее человек. К средним относятся те, где работают 50-500 сотрудников. Крупными считаются предприятия с численностью рабочих свыше 500 человек. При этом в отдельную группу выделяют особо крупные предприятия – свыше 1000 занятых.
3
Численность персонала – наиболее приемлемый признак определения размеров предприятий. Он очень тесно связан с их отраслевой принадлежностью. Как правило, предприятия черной металлургии и машиностроения крупные и очень крупные. В легкой и пищевой промышленности работают в основном средние предприятия, в деревообрабатывающей и швейной – средние и малые. Ведущая роль в национальной экономике принадлежит крупным предприятиям, несмотря на то, что их количество невелико. В России основную долю хозяйства занимают малые и средние предприятия.
4
Критерием определения размера предприятия может служить и объем производимой продукции или услуг. Обычно он используется при классификации снабженческих и торговых организаций.
5
В нынешнее время огромная поддержка оказывается малому предпринимательству. Помимо численности занятых, существуют и иные критерии отнесения предприятий к малым. В их уставном капитале доля субъектов, не относящихся к субъектам малого предпринимательства (юридические лица и государственные организации), не должна превышать 25%.

Совет 2: Как определить размер доли

Гражданским законодательством РФ предусмотрены такие понятия, как общая долевая и общая совместная собственность. При долевой собственности право собственности на какое-либо имущество принадлежит двум или более субъектам по долям. Получается, что при долевой собственности у каждого из субъектов есть определенная доля в праве собственности на имущество. Размер доли устанавливается либо законом, либо по соглашению сторон. Если доли не определены, то они считаются равными.
Инструкция
1
Если стороны не договорились между собой, то любой из участников может обратиться в суд с требованием о выделе своей доли из общего имущества. Следует помнить, что оно может быть удовлетворено, если долю можно выделить в натуре. Если же это сделать невозможно, то субъект, который заявил требование о выделе доли из общего имущества, сможет получить определенную денежную сумму или иную компенсацию стоимости своей доли в таком имуществе. При заявлении условия о выплате ему компенсации, другие участники обязаны выплатить ему стоимость его доли. Сумма денежной компенсации определяется соглашением сторон, а при отсутствии согласия – судом по иску заявившего субъекта. Размер компенсации должен соответствовать рыночной стоимости общего имущества на момент рассмотрения спора. Суд обязан учитывать заключение экспертов, иные обстоятельства, которые будут иметь значение для конкретного дела.
2
ГК РФ предусмотрел исключение из общего правила, т.е. выплата компенсации с согласия субъекта, заявившего такое требование, возможна, когда его доля в общем имуществе является незначительной, ее выделить нереально, нет заинтересованности у субъекта в пользовании общим имуществом. Если эти три обстоятельства установят, то суд при отсутствии согласия данного участника может назначить выплату компенсации вместо выделения доли в общем имуществе в натуре.
3
Подобная ситуация возникает и тогда, когда такому субъекту выделяют имущество в размере больше либо меньше размера его доли в общей собственности. Данная разница в выделяемом имуществе будет сглаживаться выплатой соответствующей денежной суммы или другой компенсации. Так как данное несоответствие может быть как в сторону увеличения доли, так и в сторону уменьшения, то обязанными к выплате денежной компенсации будут либо выделяющийся субъект, либо другие участники общей собственности (в зависимости от обстоятельств конкретного случая).
Видео по теме

Совет 3: Как определить численность персонала

Определить численность персонала требуется, например, для того, чтобы представить эти сведения в налоговый орган по месту регистрации предприятия. Этот показатель является обязательным для заполнения в налоговой и статистической отчетности, от него зависит способ предоставления налоговых деклараций.
Инструкция
1
При расчете численности работающих на предприятии сотрудников, руководствуйтесь утвержденными Росстатом 12.11.2008 года «Указаниями по заполнению форм статистической отчетности», пунктами 81-84 данного документа. Ваши расчеты должны основываться на табелях учета рабочего времени, которые заполняют руководители подразделений вашей организации или кадровая служба. Источником необходимой информации станут приказы о приеме и увольнении, переводе сотрудников, копии которых можно получить в отделе кадров.
2
Определите списочную численность с учетом того, что численность работающих по внешнему совмещению должностей и тех, с кем были заключены гражданско-правовые договора на выполнение отдельных видов работ, учитывается отдельно. Учету подлежат не все сотрудники вашего предприятия. Полный перечень тех, кто включен в списочный состав, но не учитывается при определении средней численности, приведен в пункте 83 «Указаний».
3
В показатель численности руководители предприятия включаются только в том случае, если они получают на нем заработную плату. Учтите в нем и тех сотрудников, которые в данный момент находятся в служебных командировках, очередных трудовых отпусках или отсутствуют по причине временной нетрудоспособности.
4
При расчете численности на определенную дату, учтите, что если она выпадает на выходной или праздничный день, то в расчет принимается последний рабочий день, предшествующий выходному.
5
Как целые единицы учтите сотрудников, которые на вашем предприятии получает доплату. работает на полторы или две ставки, а также тех, кто работает неполный рабочий день или рабочую неделю.
Совет полезен?
При определении средней численности, определите ее на каждый календарный день месяца, сложите и разделите полученную сумму на количество календарных дней. Округлите показатель до целых единиц.
Если требуется определить среднюю численность за год, то сложите среднемесячную численность за каждый месяц отчетного года и разделите сумму на двенадцать.

Совет 4: Как определить малое предприятие

При организации собственного предприятия будущие руководители не знают, по каким критериям можно определить малое предприятие, которое имеет ряд преимуществ по сравнению со средним и крупным.
Вам понадобится
  • -данные о выручке предприятия за календарный год;
  • -информация о количестве сотрудников.
Инструкция
1
Как гласит закон, малые предприятия – это коммерческие организации, в капиталах которых доля участия религиозных и благотворительных организаций, общественных организаций и иных органов Российской Федерации не превышает двадцать пять процентов, доля, которая принадлежит лицу, не являющемуся субъектом малого предпринимательства, также не превышает двадцать пять процентов.
2
Чтобы определить, является ли предприятие малым, ознакомьтесь с данными о выручке фирмы от реализации товаров и услуг за предыдущий календарный год: для малых предприятий этот показатель не должен превышать 400 миллионов рублей.
3
Также узнайте количество сотрудников предприятия. Условие предельной численности рабочих при отнесении предприятия к тому или иному классу зависит от его сферы деятельности.
4
Так, если сфера вашей деятельности - малое предпринимательство, ваша компания должна удовлетворять следующим условиям (количество работников считается как среднее за календарный год):- если компания относится к транспортной, промышленной или строительной отрасли, то штат ее сотрудников не должен превышать сто человек; - если предприятие относится к научно-технической или сельскохозяйственной сфере – на нем могут работать не более шестидесяти человек;- если предприятие относится к сфере оптовой торговли – число сотрудников не должно быть больше пятидесяти человек;- если сфера действия фирмы включает розничную торговлю и бытовое обслуживание населения – на нее должно работать не больше тридцать человек;- в случае если предприятие специализируется на иных отраслях и осуществляет иные виды деятельности – штат не должен превышать пятьдесят человек.
5
Также, если имеется возможность, узнайте долю оборотного капитала предприятия относительно его основного фонда. У малых предприятий это соотношение значительно выше, чем у крупных: обычно оно составляет порядка 20:80 у малого против 80:20 у крупного.
6
Также узнайте, наследуется ли предприятие родственниками хозяина. Если да, скорее всего, это малое предприятие, так как в случае со средним и крупным предпринимательством это случается очень редко.
Видео по теме
Обратите внимание
Малые предприятия – это не организационно-правовая форма, не вид, подобно совместным, арендным и т.д., а размер. Понятие малого предприятия можно отнести к любому виду предприятий, например, малое частное или малое государственное предприятие.
Совет полезен?
Если предприятие многопрофильное, то есть осуществляет несколько видов деятельности. Узнайте ту сферу, которая приносит наибольший годовой доход, по ней и определяется размер предприятия.

Совет 5: Как определить российский размер

Покупая одежду отечественных производителей, вы, естественно, должны оперировать российской системой измерений. Она легка и очень удобна. Зная ее, вы сможете без труда разобраться и с размерами одежды и обуви, маркированными в других странах. Для этого разработаны специальные таблицы. Но начинать надо с определения своих российских размеров.
Инструкция
1
Если вы решили приобрести, к примеру, пиджак или платье, основной размер, который вам надо знать, это полубхват груди. Для этого вы должны измерить объем груди в самой широкой ее части. Например, вы сделали необходимый обмер и получили результат 108 см. Разделите его пополам, и вы получите полуобхват груди - 54. Этот параметр всегда обозначается на этикетке изделия. Это и есть ваш российский размер.
2
Разница в размерах имеет шаг 2. Т.е. на этикетке вы встретите обозначения 44, 46, 48, 50, 52, 54 и т.д. Если полуобхват груди у вас составляет, к примеру, 49, значит, вам следует покупать вещь 50-го размера. Кстати, может так быть, что самая широкая часть туловища у человека находится не на уровне груди, а на уровне живота. В этом случае следует брать именно этот размер, т.к. изделие, выбранное по объему груди, не сойдется на животе.
3
Чтобы купить платье, пиджак, пальто и др., вам необходимо также знать свой рост. Он измеряется без обуви от макушки до подошвы и обозначается на этикетке с интервалом в пять пунктов. Например, если вы измерили свой рост и определили, что он равняется 175 см, то вам подойдет изделие, на этикетке которого обозначено 174-179 см. По таблице размеров это соответствует 50-му размеру человека с нормальной фигурой. К сожалению, здесь вас может ожидать подвох. Если вы носите 50-й размер одежды, но ваш рост составляет, к примеру, 160 см, то покупать вещь этого размера, но большего роста вам нельзя, т.к. она будет очень плохо на вас сидеть. Например, карманы будут ниже, чем следует, а рукава длиннее и шире. Подогнать такую вещь под свой рост трудно. Поэтому наряду с маркировкой размера всегда обращайте внимание на рост изделия.
4
Русский размер брюк определяется по объему пояса. Измерьте себя на том уровне пояса, где у вас обычно сидят брюки (в данном случае речь не идет о джинсах). Полученный результат разделите пополам и к нему прибавьте 6. Это и будет размером брюк по-российски. Например, если объем пояса у вас составляет 80 см, то вам нужны брюки 46-го размера. Если результат измерения у вас промежуточный, то округлите его в большую сторону. Например, объем 83 см будет соответствовать 48-му размеру, как и объем 84 см. Рост брюк записывается по фактическому результату в сантиметрах.
5
Для определения размера сорочки следует измерить ворот, т.е. обхват шеи в сантиметрах у ее основания (туго затягивать измерительную ленту нельзя). Например, вы определили обхват шеи, и он равен 40,5 см. Это значит, что размер ворота нужной вам рубашки должен иметь маркировку 41. Далее в выборе сорочки вам следует ориентироваться по росту, т.к. если вы на это не обратите внимания, то можете купить рубашку, у которой рукава окажутся слишком длинными или короткими.
6
Если вам нужна шапка, то ее русский размер определяется измерением объема головы по выступающим частям затылка и лба, параллельно линии бровей. Этот результат в сантиметрах и обозначается на этикетке изделия.
7
Знание российского размера важно и для покупки подходящего бюстгальтера. Для этого в первую очередь измерьте обхват под грудью. Затем произведите такой же обмер, но по выступающим точкам груди. Когда вы вычтете разницу между двумя этими объемами, получите полноту чашечки, т.е., собственно, размер бюстгальтера. Размер обхвата груди следует округлять до нуля и пяти (приняты размеры 70, 75, 80, 85, 90 и т.п.). Обозначения для чашечек таковы: 10-12 см (АА или 0), 12-13 см (А или 1), 13-15 см (В или 2), 15-17 см (С или 3), 18-20 см (D или 4), 20-22 см (DD или 5) и т.д. Кстати, измерения груди следует проводить только в удобном и сидящем на вас, как влитой, бюстгальтере.
8
Для определения размера обуви в России применяется международный стандарт, простой и понятный. Указывается длина стопы в сантиметрах с округлением до 0,5 см. Например, 22,5; 23; 23,5; 24; 24,5 и т.п. Но почему же говорят 36-й размер ноги, 37-й, 40-й и т.д.? Оказывается, это еще одна система измерения – европейская. Единица измерения в этой системе – штих, который равен 2/3 см (или 6,7 мм). Европейские обозначения размера обуви больше приблизительно на 13,5-14 пунктов. Так, 23-й размер соответствует 37-му европейскому, 25-й – 38,5, 26-й – 40-му и так далее. Чтобы не заниматься арифметикой, переводя одно обозначение в другое, найдите таблицу соответствия размеров обуви и запомните свой.
Видео по теме
Источники:
  • российские размеры
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500