Инструкция
1
Внимательно изучите главу 37 Гражданского кодекса РФ. В ней описаны общие требования, предъявляемые к договору подряда. Так договор подряда заключается в тех случаях, когда надо выполнить какую-либо работу или изготовить какую-либо вещь и результат отдать заказчику. Специфика этого договора сказывается на способах его расторжения.
2
Если договор подряда стал для вас и вашего партнера неинтересным, расторгните его по обоюдному согласию. Для этого направьте письмо партнеру с письмом о расторжении и подпишите соответствующее соглашение. В письме укажите не только номер расторгаемого договора, но и причину разрыва отношений. В соглашении укажите реквизиты утратившего силу документа, дату расторжения. Уделите внимание способам и порядку прекращению обязательств.
3
Если вам одним стал договор не нужным, расторгните его в одностороннем порядке. Если вы заказчик, тогда действуйте в рамках статьи 717 Гражданского кодекса РФ. Отказывайтесь от исполнения подряда в любое время до сдачи результата. При этом возместите подрядчику убыток, причиненный расторжением договорных отношений. Выплатите часть договорной суммы, пропорциональную выполненному объему работы. Обратите внимание, что таким образом расторгнуть договор вы можете только в том случае, если иное в нем не предусмотрено.
4
Если ваш партнер не выполняет условий договора подряда, но расторгать его не хочет, обращайтесь в суд. Положительное решение суда вам гарантировано, если вы докажите факт неисполнения обязательств вашим контрагентом. Например, заказчик не перевел вовремя сумму платежа.
5
И последнее: для того чтобы не возникало недоразумений, порядок расторжения договора должен быть прописан в самом договоре. Для этого заранее, перед его подписанием продумайте и включите соответствующие пункты.