Совет 1: Как рассчитать пособие по больничному листу

У бухгалтеров постоянно возникает вопрос - как правильно рассчитать пособие по больничному листу с учетом всех последних изменений и ничего не упустить. А изменения в расчеты вносятся как минимум ежегодно. Нелишним будет узнать о порядке расчета больничного в 2011 году каждому из нас.
Инструкция
1
Учтите, что с 2011 года для расчета пособия по больничному листу берут среднюю заработную плату работника за последних 2 года работы, а не за год, как раньше. Выходит, что тот, кто в течение 2-х лет какой-то промежуток времени не работал, получит меньше того, кто работал без перерывов. Если работнику набавили зарплату один год назад, то и получит он меньше чем тот, кто зарабатывает стабильно, но уже два года.
2
При расчете больничного учтите также, что сейчас в расчет берутся все дни года, а не только рабочие. Раньше, чтобы определить сумму выплаты по больничному, нужно было поделить годовую зарплату на количество рабочих дней. А сейчас делят на число всех календарных дней за 2 последних года (на 730).Раньше: заработная плата * 12 (мес.) : 260 (дн.) = стоимость одного рабочего дня;
Теперь: заработная плата * 24 (мес.) : 730 (дн) = стоимость одного рабочего дня;
Стоимость одного рабочего дня * число пропущенных по болезни дней = величина выплаты по больничному листу.
3
Не забывайте, что существует верхняя граница заработка, которая принимается для расчета пособий по больничным листам и равна 415 тысяч рублей в год или 34 583 рубля в месяц. При этом выплаты по временной нетрудоспособности, как и прежде, зависят от стажа работы. Максимальную выплату получит тот, кто проработал более 8 лет.Трудовой стаж больше 8 лет - 100% от средней заработной платы за два года;
Трудовой стаж 5-8 лет - 80% от средней заработной платы за два года;
Трудовой стаж меньше 5 лет - 60% от средней заработной платы за два год.
4
Если вы два года вы не работали, сейчас нашли работу, а отработав неделю, заболели, то пособие по больничному листу вам будут начислять, отталкиваясь от минимального размера оплаты труда - 4330 рублей.

Совет 2: Как рассчитать переходящий больничный лист

Ни один человек не может похвастать 100-процентным здоровьем. Даже самый крепкий мужчина может свалиться с высокой температурой, насморком и болью в горле. Не стоит перетруждать себя и отправляться в таком состоянии на работу. Лучше отправиться на больничный, чтобы поправить свое здоровье.
Инструкция
1
Сегодня сотрудник, который был вынужден уйти на больничный отдых и который принес соответствующий документ, имеет право на оплату этого периода. Для того чтобы вы могли ориентироваться в своих правах, тщательно изучите правила получения и оплаты больничного листа.
2
Для того чтобы рассчитать сумму выплат по больничному листу, подготовьте следующую информацию: количество нетрудоспособных дней, размер страхового стажа и среднечасовую заработную плату. Стоит подчеркнуть, что в последний показатель относят не только фактический доход, но и сумму, отчисляемую в качестве налога.
3
Если вы хотите рассчитать больничный лист, воспользуйтесь следующей формулой. Для расчета больничных умножьте среднедневную зарплату на количество рабочих дней, которые вы болели, а также на процент оплаты данной справки.
4
К сожалению, данная система действует лишь в том случае, если вы будете четко соблюдать все правила. В частности, при появлении первых симптомов заболевания необходимо вызвать терапевта либо явиться к врачу в кабинет. При этом не важно, зарегистрированы вы в данном районе или нет.
5
Не ждите того момента, когда самочувствие улучшится, т.к. врач не имеет право оформлять больничный лист задним числом.
6
По приходу на работу предъявите листок нетрудоспособности в отдел кадров, где сотрудники внесут в больничный лист информацию о страховом стаже сотрудника. В дальнейшем этот документ попадает в руки сотрудника, уполномоченного по социальному страхованию (эту функцию может выполнять главный бухгалтер). Расчет суммы выплат проводится в бухгалтерии.
7
Стоит принять в расчет еще несколько моментов. Во-первых, вы не получите больничный лист у врачей скорой медицинской помощи или на станции переливания крови, а также в физиотерапевтических лечебницах, санаториях или заведениях судебно-медицинской экспертизы. Можете не нести на работу справку, выданную врачом из частной клиники, которая осуществляет предпринимательскую деятельность.
8
Во-вторых, врач имеет право отказать вам в больничном листе в том случае, если вы самостоятельно нанесли себе вред.
9
В-третьих, справка не выдается людям, которые получили травму под воздействием алкоголя или различных психотропных веществ.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500