Инструкция
1
Договор о материальной ответственности может быть заключен между работодателем и работником при подписанном контракте (трудовом договоре). Форма договора о материальной ответственности утверждена постановлением Министерства труда N 85 от 31.12.2002г. вместе с Перечнем должностей и работ, предусматривающих необходимость в таком документе.
2
Договор о материальной ответственности включает следующие пункты: предмет договора, обязанности сторон, порядок определения размера ущерба и его возмещения, реквизиты сторон.
3
Договор о материальной ответственности может быть заключен с сотрудником, достигшим восемнадцатилетнего возраста. Обязательным условием для заключения договора является определенный характер работы человека - его должностные обязанности связаны с хранением, переработкой и транспортировкой материальных ценностей. Работника следует ознакомить с правилами обращения с ценностями, за которые он несет ответственность.
4
Договор о материальной ответственности может быть заключен одновременно с подписанием трудового договора или позже при возникновении необходимости. Перед подписанием договора проводится инвентаризация ценностей с составлением акта. Это необходимо для точного определения объема ценностей, за которые отвечает работник.
5
Договор о материальной ответственности составляется и подписывается в двух экземплярах: для работника и работодателя. Дата подписания договора является моментом, с которого сотрудник отвечает за порученные ему ценности.
6
Кроме договора об индивидуальной материальной ответственности применяются варианты коллективной ответственности. В таком договоре помимо прочего необходимо прописать порядок определения меры ответственности каждого сотрудника.