Совет 1: Как отказаться от материальной ответственности

Случаются ситуации, когда работодатель пытается изменить условия труда работника уже после того, как с ним подписан трудовой договор. Это может быть мотивированно производственной необходимостью. В любом случае, когда вам предлагают взять на себя материальную ответственность, к которой вы вовсе не стремитесь, можете воспользоваться существующими законными поводами для отказа.
Инструкция
1
Отказаться от материальной ответственности вы можете, сославшись на то, что в вашем трудовом договоре прописана трудовая функция, в которую материальная ответственность не входит. В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменить определенных в трудовом договоре условия можно только по соглашению обоих сторон. Дополнительное соглашение об этом должно быть заключено в письменном виде. До этого момента работодатель не вправе требовать от вас выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором.
2
В том случае, когда на вас приказом возложили обязанности, не оговоренные в трудовом договоре, вы вправе не приступать к их выполнению и обратиться с суд. Иски по индивидуальным трудовым спорам принимаются в суде в течение трех месяцев с того дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, согласно ст. 392 ТК РФ.
3
Согласно постановлению Минтруда РФ от 32 декабря 2002 г. № 85, существует перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, на которых работодатель вправе заключать договоры о материальной ответственности в письменном виде. Ознакомьтесь с этим перечнем и, если ваша должность или выполняемая работа в нем не указана, то вы имеете полное право отказаться подписывать такой договор.
4
Бывает и так, что работодатель вынудил подписать вас договор о полной материальной ответственности, хотя ваша должность или работа отсутствуют в данном перечне. Это не означает, что вы будете нести полную материальную ответственность, поскольку ст. 50 ТК РФ говорит о том, что условия трудового договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
5
Вы можете на полном основании отказаться от материальной ответственности, если вам еще нет 18 лет. Правда, ст. 243 ТК РФ устанавливает три исключения из этого правила: привлечь к материальной ответственности вас могут, если был причинен умышленный ущерб, причиной его стало алкогольное или токсичное отравление или преступление, административный проступок.

Совет 2: Как отказаться от вакцинации

Отказаться от собственной вакцинации или вакцинации ребенка вам может понадобиться в различных ситуациях. Они возникают повсеместно, начиная с роддома. Опираясь на федеральный закон 157 «Об имуннопрофилактике инфекционных болезней», вы сможете отказаться от вакцинации на законных основаниях.
Вам понадобится
  • - заявление;
  • - медицинская карта.
Инструкция
1
Когда ребенок появляется на свет, в первые часы жизни ему, как правило, вводятся две прививки: против гепатита В и туберкулеза (БЦЖ). Если вы против вакцинации, откажитесь от нее заранее, до родов. Для этого необходимо написать в двух экземплярах заявление на отказ от прививок. Первый приклейте к карточке, которую получите в женской консультации и возьмете с собой в роддом. Второй экземпляр держите при себе.
2
Чтобы ваше заявление не «потеряли», на обложке карты напишите яркой пастой: «Отказываюсь от вакцинации ребенка, заявление прилагаю» и поставьте подпись (свою и отца). Обязательно предупредите врачей о вашем отказе до и после родов. Внимательно читайте все документы, которые вам будут приносить на подпись. Если где-то увидите пункт про вакцинацию, смело вычеркивайте его и просите переписать экземпляр.
3
Следующий этап написания заявлений ждет вас в поликлинике. Обратите внимание, что здесь не существует официальных форм для оформления отказа от вакцинаций, он пишется от руки так, как вы того захотите. Он может быть временный (например, до достижения ребенком 2-х лет) или бессрочным. Не подписывайте бумаг об «ответственности в случае смерти», которые вам будут давать в поликлинике – это незаконное психологическое давление на родителей.
4
В детские сады и школы теперь должны принимать детей, не прошедших вакцинацию (постановление главного санитарного врача Москвы об отмене распоряжения о недопуске в детсады и школы не привитых детей). Поэтому, если вам не подписывают медицинскую карту для детсада, смело идите к главному врачу поликлиники, пишите на его имя заявление о выдаче карты (в двух экземплярах). Вам могут отказать либо направят ходить по инстанциям (дело бессмысленное). В этом случае – пишите жалобу в прокуратуру с объяснением обстоятельств. Прокуратура обязана во всем разобраться в течение месяца после получения заявления, поэтому начинайте оформлять документы в садик заранее.
5
Отказаться от прививки на работе, если она связана с риском заболевания (в образовательных учреждениях, работа с животными, работа с кровью и пр.), будет непросто. Но нигде не указано, какие прививки в данном случае являются обязательными. Попросите предоставить вам список, в котором будет указано, что ваша вакцинация является обязательной. В этом случае есть возможность, что вы протянете время, и от вас отстанут.
6
Если ваша работа не относится к вышеупомянутым, то вы можете смело отказываться от всех вакцинаций, даже тех, которые проводятся по особым назначениям. Никто не вправе накладывать на вас санкций за отказ от прививки. В случае давления, обратитесь в суд с иском о возмещении материального и морального ущерба.
Видео по теме
Источники:
  • Как отказаться от прививок (и шаблон заявления для роддома)

Совет 3: Как вежливо отказать работодателю

Просьбы работодателя зачастую относятся к тому типу предложений, «от которых невозможно отказаться». Ваше материальное благополучие определяется тем мнением, которое сложилось о вас у руководителя предприятия, поэтому, естественно, портить хорошее мнение о себе вам не хочется. Но вы можете вежливо отказать работодателю, ознакомившись со своими правами и объясняя свой отказ нежеланием нарушать законодательство.
Инструкция
1
Работодатель обращается к вам с просьбой подписать договор о материальной ответственности, которая в вашем трудовом договоре не прописана. Если вам нет еще 18 лет, то эту просьбу вы можете вежливо отклонить, поскольку до достижения этого возраста законодательством запрещено накладывать на работника ответственность за материальные ценности.
2
В том случае, когда 18 лет вам уже исполнилось, вы можете сослаться на постановление Минтруда РФ от 32 декабря 2002 г. № 85, в котором приведен перечень должностей и работ, выполняемых или замещаемых сотрудниками предприятия, с которыми законно заключение договора о материальной ответственности. Объясните работодателю, что даже в том случае, когда вы подпишете договор, при том, что в ваши должностные обязанности это не входит, он в любом случае будет незаконным. Здесь вы можете сослаться на ст. 50 Трудового Кодекса РФ. В ней говорится, что условия трудового договора, которые ухудшают положение работников относительно установленного законодательством о труде, являются незаконными.
3
Очень часто сотрудники сталкиваются с просьбой руководства выйти на работу в выходной или праздничный день, хотя работают в обычном, не посменном режиме. В ст. 13 ТК РФ говорится о том, что подобные случаи являются исключительными. Список таких случаев, когда работодатель может попросить вас присутствовать на работе во внеурочное время, приводится в этой же статье кодекса.
4
Кроме того, в ТК РФ приводится и перечень тех сотрудников, привлечение которых к работе в выходные и праздничные дни законодательством запрещено напрямую. К таким категориям работников относятся подростки до 18 лет, беременные женщины-работницы, инвалиды и матери, имеющие маленьких детей. Если вы попадаете в эту категорию, то имеете право вежливо, но твердо отказаться.
5
Изучите трудовое законодательство, чтобы четко знать свои права и обязанности. Поверьте, знание законов сделает вас увереннее и сильнее. В этом случае недобросовестный работодатель просто поостережется обращаться к вам с просьбами, которые противоречат действующему законодательству.
Видео по теме
Источники:
  • Постановление Минтруда РФ от 32 декабря 2002 г. № 85
  • как написать отказ работодателю

Совет 4: Как отказаться от дачи показаний

Вас привлекли в уголовное дело в качестве свидетеля или обвиняемого. Если вы проходите в качестве свидетеле, но не хотите давать показания, вы можете сделать это только в строго определенных случаях: например, вы близкий родственник обвиняемого, его адвокат или священник. Если же вы обвиняемый, то вы имеете право хранить молчание.
Инструкция
1
Ознакомьтесь с правилами «Уголовно-процессуального кодекса», регламентирующими дачу показаний. Если вы обвиняемый (подсудимый), то находитесь в выигрышном положении. Вы имеете право не давать показания. При этом не забудьте, что если захотите давать показания, то сами должны об этом заявить. В соответствии с УПК, после отказа от дачи показаний подсудимого (обвиняемого) не должны вызывать на допрос, пока он сам не заявит о своем желании дать показания.
2
Если вы свидетель, то дело несколько сложнее. Помните, что вы можете быть освобождены от дачи показаний, если являетесь близким родственником обвиняемого (подозреваемого), а также иным близким лицом. В УПК дан примерный перечень подобных статусов, так что вы можете легко найти себя (или не найти) среди них. Если подпадаете под указанную в УПК категорию, то имеет право отказаться от дачи показаний.
3
Вы также можете отказаться от дачи показаний, если являетесь адвокатом. Помните, что вы должны быть адвокатом (защитником) в этом деле. Если вы просто адвокат, и проходите по делу только как свидетель, то отказаться от дачи показаний вы не имеет права. Также вы имеете право отказаться от дачи показаний, будучи священником. Есть один маленький нюанс: священник должен состоять в официально зарегистрированной религиозной организации. В силу этого вы не можете сослаться на то, что являетесь адептом какой-нибудь секты или движения вроде сайентологии. Ваша организация должна быть зарегистрирована в качестве религиозной. В ином случае вы обязаны будете дать показания в общем порядке.
4
Если вы не подпадаете ни под одну из указанных категорий, то права отказаться от дачи показаний вы не имеете. В этом случае вам придется понести уголовную ответственность за отказ от дачи показаний. Можно радоваться только тому, что дел по привлечению к ответственности по этой статье ничтожно мало.
Видео по теме
Обратите внимание
Если вы свидетель и не подпадаете под категорию лиц, освобожденных от дачи показаний, то за отказ вас могут привлечь к уголовной ответственности.
Совет полезен?
Не кричите о своих правах на суде.
Источники:
  • Постановление Минтруда РФ от 32 декабря 2002 г. № 85
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500