Инструкция
1
Обратитесь в трудовую инспекцию с целью защиты своих прав. Данная компания ведет контроль выполнения законов о труде. Проконсультируйтесь со специалистом о том, какие нарушения были допущены вашим работодателем.
2
Напишите все свои претензии в письменной форме. Постарайтесь сильно не увлекаться, пишите только по существу, кратко и без лишних эмоций. Ведь очень тяжело читать продолжительные послания. Именно поэтому не следует занимать письменной претензией больше одного или максимум двух листов бумаги формата А4.
3
Укажите в чем конкретно были нарушены ваши права, как сотрудника. Это поможет вам более грамотно сформулировать собственные претензии. Затем попробуйте указать, как возможно, на ваш взгляд, исправить данную ситуацию.
4
Перечислите аргументировано все факты нарушений ваших прав работодателем. При этом излагайте только те события, по которым вы можете предоставить доказательства (подтвердить документально, при помощи видеосъемки, записи с диктофона или свидетельскими показаниями). Обратите внимание на то, что чем больше будет указано таких доказательств, тем действенней будет ваша жалоба.
5
Составьте при необходимости список приложений и занесите его в самый конец письменной претензии. Затем сделайте ссылки на документы, которые у вас имеются в виде доказательств, в тексте жалобы. Объем этих приложений может быть любым, все зависит лишь от ваших возможностей в собрании доказательной базы.
6
Попросите отправить вам письменный ответ на составленную претензию. Это можете сделать прямо в тексте жалобы. При этом не забудьте указать ваш адрес для получения ответа.
7
Обратитесь в прокуратуру. Это необходимо, если претензия на работодателя, которую вы написали в инспекцию, не принесла вам ожидаемого результата. В прокуратуре вас также попросят изложить собственные претензии в письменной форме.