Уважаемые пользователи! В настоящее время на сайте КакПросто обновляется дизайн. Сейчас эта страница представлена еще в старом дизайне, однако совсем скоро ее внешний вид поменяется. Приносим извинения за временные неудобства и надеемся, что вам понравится новый дизайн нашего сайта!
Вопрос добавлен
Работодатель хочет уволить не заплатив
Добрый день. Подскажите пожалуйста как поступить. У меня мама (пенсионерка) работает в ларьке союзпечать с напарницей (неделя через неделю)(естественно без договора и не по трудовой книжке). Напарница ушла (ее рассчитали) но инвентаризацию сделали уже после ухода и повесили на мать 7 тыс (это было в прошлом месяце). Пришла другая напарница. Отработала неделю и ушла (никакой инвентаризации не было ни до прихода ни после ухода). Сейчас сделали инвентаризацию и хотя на нее повесить 100 тыс. (сумма недостачи для этого ларька просто космическая так как среднедневная выручка примерно 10 тыс., а с последней инвентаризации не прошло и месяца). Инвентаризацию сделали по заниженным ценам (отсюда и сумма недостачи). Подскажите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации. За маму я уверен она ни копейки не брала (советское воспитание и боязнь всего).
Актуален ли вопрос?
Поделитесь:
Лучший ответ

Гость
Ответ добавлен
Если мама "всего боится", то бороться за свои права она явно не будет. Только если вы поможете. Для начала стоит обратиться в трудовую инспекцию. И сказать об этом работодателю. Когда начнется проверка этой шарашкиной конторы на предмет работы сотрудников без трудовой книжки - мало никому не покажется. И штрафовать будут работодателя, а не вашу маму. Кстати, сначала можно просто припугнуть трудовой инспекцией. И сказать, что не будете обращаться при условии, что выплатят з/п.
3 ответа к вопросу
Добавить комментарий
Гость
Ответ добавлен
Если мама "всего боится", то бороться за свои права она явно не будет. Только если вы поможете. Для начала стоит обратиться в трудовую инспекцию. И сказать об этом работодателю. Когда начнется проверка этой шарашкиной конторы на предмет работы сотрудников без трудовой книжки - мало никому не покажется. И штрафовать будут работодателя, а не вашу маму. Кстати, сначала можно просто припугнуть трудовой инспекцией. И сказать, что не будете обращаться при условии, что выплатят з/п.
Оцените качество ответа:
Ответ добавлен
Согласна с ответом Allmay, просто уволиться и все, без оплаты "недосдачи". А ввиду отсутствия официального оформления я бы просто не вышла на работу, известив об этом работодателя. Если он будет сильно против, то проверка налоговой и трудовой инспекции охладят его желание незаконно требовать деньги с сотрудников.
Оцените качество ответа:
Ответ добавлен
При таком "хорошем " отношении, я бы, на месте добросовестного работника, ушла бы, просто позвонила и сказала, что более не выйду на работу.
Подозреваю, что если бороться за зарплату, то работодатель будет доказывать недостачу.
Насколько я могу предположить по формулировке истории, работник теряет только последнюю зарплату. И ее я бы готова была потерять, чтобы не участвовать в препирательствах по поводу несуществующей недостачи.
Оцените качество ответа:
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?