Многие люди ищут работу совершенно не правильно. Они выставляют своё резюме и ждут, когда работодатель им позвонит. Это, конечно, правильно, но сюда также следует добавить поиск интересующих вакансий, на которые можно отправить своё резюме.
Однако и этого порой недостаточно, чтобы быстро найти работу. Поэтому следует отправлять резюме в организации, которые не ищут сотрудников. Дело в том, что многие организации не выставляют вакансии, а рассматривают резюме потенциальных сотрудников в разделе: "ищут работу".
Чтобы быстро найти желаемую работу, необходимо попасть на собеседование. Чем больше собеседований, тем больше вероятность получения желаемой должности. Но порой проблема заключается в том, чтобы попасть на большое количество собеседований. Для этого нужно отправить резюме в не менее ста организаций. Можно больше. В данном случае, чем больше, тем лучше.
Особе внимание следует уделить резюме. Оно должно быть написано грамотно и доходчиво. Многие не пишут в резюме о своих навыках, умениях, сильных чертах характера и увлечениях. Просто потому, что стесняются. А зря. Резюме - это единственная возможность для работодателя найти подходящего сотрудника, и порой личные качества являются ключевыми. Для многих работодателей это гораздо важнее опыта работы и трудового стажа.
Найти работу быстро после ухода с предыдущего места работы очень важно. Ведь чем дольше человек сидит без работы, тем меньше хочется работать.
