МРОТ с 1 октября 2017

Согласно указу Президента РФ Владимира Путина с 1 июля 2017 года размер минимальной заработной платы (МРОТ) увеличивается с 7500 до 7800 рублей в месяц, то есть на 4%. В Москве по распоряжению мэра Москвы Собянина С. С. минимальный размер оплаты труда с 1 октября 2017 года составляет 18742 рубля в месяц.

МРОТ по России

Величина минимальной зарплаты утверждается правительственными органами и увеличивается каждые 1-2 года. Величина в 7800 рублей в месяц соответствует федеральному, общероссийскому МРОТ. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости и доходов, показатели МРОТ могут отличаться в большую сторону.

Согласно законодательству Российской Федерации все субъекты РФ могут самостоятельно устанавливать свой минимальный размер заработной платы. При этом он обязан быть не меньше величины общероссийского (федерального) МРОТ. Но на практике далеко не все регионы подняли размер МРОТ выше общероссийского значения.

Повышенный МРОТ на территории региона вводится исполнительными властями этого региона. Принимая решение о введении такого МРОТ, правительства регионов обязаны советоваться со своими региональными профсоюзами и работодателями. Юридические лица, использующие наемный труд и присоединившиеся к региональному соглашению о минимальной заработной плате, обязуются платить своим сотрудникам зарплату не ниже регионального уровня МРОТ. Не присоединившиеся к такому соглашению организации могут платить зарплату ниже, чем региональный МРОТ, но эта зарплата обязана быть не меньше 7800 рублей в месяц (общероссийский МРОТ).

Присоединиться к такому соглашению могут все организации в регионе без исключений.

Несмотря на то что зарплата работника в нашей стране не должна быть меньше 7800 рублей в месяц, на руки он может получать более низкую сумму. Дело в том, что МРОТ считают с начисленной зарплаты, а именно до удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Кроме того, работник может получить меньшую сумму в случаях удержания из его зарплаты алиментов, удержаний по исполнительным листам судебных приставов или если месяц был отработан не полностью.

Минимальный размер оплаты труда – это законодательно устанавливаемый правительством минимум, использующийся для контроля и регулирования оплаты труда. МРОТ используется для определения размеров больничных, стипендий, пособий, декретных и многих других выплат. Некоторым образом МРОТ зависит от величины прожиточного минимума.

МРОТ по Москве

В столице нашей родины – Москве – минимальный размер оплаты труда поставлен в прямую зависимость от величины прожиточного минимума. А сам прожиточный минимум рассчитывается статистическими организациями и утверждается каждые 3 месяца. С 1 октября 2017 года МРОТ по Москве был увеличен до 18742 рублей в месяц.

Если прожиточный минимум по Москве увеличивается, то и МРОТ также увеличивается на ту же величину. В случаях, когда прожиточный минимум снижается (такое редко, но бывает), величина минимальной зарплаты не уменьшается. Это положение закреплено в Московском трехстороннем соглашении между Правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей.

Таким образом, все организации Москвы обязаны выплачивать своим сотрудникам зарплату не менее 18742 рублей за полностью отработанный месяц. В эти деньги могут включаться любые премии и надбавки. Исключением могут являться только те юридические лица, которые в установленном порядке и в установленные сроки направили в инспекцию по труду мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Если же организация взяла на себя обязательство платить своим сотрудникам зарплату не ниже утвержденного по Москве МРОТ, но на деле выплачивает меньше, чем 18742 рубля, инспекция по труду обязана оштрафовать это юридическое лицо по статье 5.27 КоАП РФ, предусматривающей штраф в 50000 рублей.