Как научиться мягкому ведению: бизнес и танго

Руководителю важно понимать, что жесткое обращение с подчиненными, завышенные требования, агрессия – плохие помощники в бизнесе. Тем людям, у которых регулярно возникают проблемы в построении отношений в коллективе, стоит начать обучаться аргентинскому танго, ведь это один из лучших способов научиться слушать и слышать других, а также делать так, чтобы люди шли следом без принуждения.

Один из важнейших уроков, который вы сможете усвоить у преподавателей аргентинского танго на тренингах по командообразованию заключается в том, что чем сильнее и агрессивнее ведет танцор, тем больше закрывается от него партнерша. Толкая ее, заставляя выполнять движения, которые ей не нравятся или просто оказываются не под силу, вы лишь испортите танец. Более того, второй раз этот человек не пожелает оказаться в паре с вами, и вскоре вы заметите, что никто не желает танцевать при таком жестком, агрессивном ведении. Так же, увы, может окончиться и неправильное руководство: постоянная текучка кадров и случаи, когда вы будете терять действительно ценных людей, способных принести вашему бизнесу много денег, наверняка не раз напомнят об этом.

Аргентинское танго учит вести мягко, лишь задавая направление движения. Ведущий не загоняет ведомого в позицию, из которой невозможно вырваться, он не заставляет его делать те или иные вещи – напротив, он действует легко и уверенно. Не менее важно и то, что на тренинге по танго люди учатся правильно оценивать возможности тех, с кем они танцуют. Вынуждать человека делать то, на что он не способен в силу отсутствия опыта, знаний или особой подготовки, неправильно. Это не поможет добиться нужного результата – если работа и будет выполнена, то явно не так, как нужно. Опытный руководитель, как и хороший танцор аргентинского танго, умеет быстро анализировать способности человека, с которым имеет дело, и позволяет ему держаться на уровне своих возможностей, постепенно совершенствуясь, но не прыгая выше головы.

Правильная мотивация также значит очень много. Раздражаясь на свою партнершу, делая ей нелестные замечания или просто вынуждая ее чувствовать себя на танцполе неуклюже и неловко, танцор вовсе не дает стимул улучшить навыки. Скорее он мотивирует женщину на поиск другого партнера, а также ухудшает ее самооценку. Это правило действует и в бизнесе: критично относясь к подчиненному, предъявляя завышенные требования, часто отчитывая человека, руководитель делает его неуверенным в себе и внушает ему мысли о смене работы. Благодаря тренингу по аргентинскому танго вы сможете понять, есть ли подобные недостатки в вашем поведении, а также исправить их, если проблема все же обнаружится.

Как видите, аргентинское танго может дать замечательные навыки ведения, а также сделать человека более спокойным и терпеливым, повысить его стрессоустойчивость и научить лучше обращаться с подчиненными и добиваться от них плодотворной и качественной работы.