Как устроиться в кадровое агентство

Работа в кадровом агентстве дает ряд преимуществ. Во-первых, отсутствует потолок дохода, потому что сотрудник получает проценты. Во-вторых, есть больше возможностей найти себе или знакомым лучшую работу. В-третьих, при решении текущих проблем развиваются навыки, необходимые для ведения собственного бизнеса — в будущем это поможет перейти на другой уровень.

Инструкция

1. Составьте список перспективных агентств, для чего пропустите имеющиеся компании через своеобразный фильтр. В качестве фильтра используйте четыре вопроса. Первый — как далеко расположен офис агентства от вашего дома; второй — рекламируется ли агентство в СМИ. Близость работы к дому просто удобна, а количество рекламы надо сравнить с конкурентами, чтобы примерно оценить, если ли у агентства деньги в обороте.
2. Ответьте на третий и четвертый вопросы фильтра: сколько длится рабочий день и сколько способов связи предлагает компания для клиентов. Если агентство работает с 9:00 до 21:00 — это хороший признак. Значит, сотрудники работают по сменам, и клиентам предлагают удобные условия. Замечательно, если клиенты могут связаться с агентством по нескольким телефонам, а также использовать другие способы связи. Все это видно по рекламе, которую дает компания. После фильтрации останется небольшой список перспективных агентств, в которые желательно устроиться на работу.
3. Приобретите специальные знания, которые могут понадобиться для работы. Если придти в агентство и заявить, что хотите здесь работать, но не имеете профильного образования и опыта, скорее всего, последует быстрый отказ. Чтобы такого не произошло, необходимо подстраховаться. Прочитайте книги о рынке труда, психологии; изучите трудовое законодательство, научитесь писать резюме и т.д. Ваши шансы на трудоустройство резко возрастут.
4. Узнайте специфику работы агентств, отобранных на первом и втором шагах. Сделайте разведку: посмотрите, в каком здании расположено агентство, сколько посетителей бывает там в течение дня и т.д. Понаблюдайте со стороны, что происходит, далеко ли офис расположен от остановок общественного транспорта — от этого зависит, насколько охотно клиенты приходят именно сюда.
5. Напишите для каждого агентства отдельное резюме. Акцентируйте внимание на знаниях, которые получили на третьем шаге. Делайте резюме нестандартным: перечислите список книг, которые читали по теме и т.д. Моменты, которые не относятся к будущей работе, но обычно присутствуют в резюме, расположите в самом конце. Если знаете что-то о работе в компании, подчеркните, что именно так представляете идеальную работу — речь идет о распорядке дня и т.д.
6. Лично отнесите резюме и узнайте, когда ждать ответ. Позаботьтесь о том, чтобы стиль одежды соответствовал нормам, принятым в конкретном агентстве.