Совет 1: Что нельзя обсуждать с коллегами

Экспертами по корпоративной культуре было отмечено, что многие работники офисов охотно делятся со своими коллегами по работе радостями и проблемами, искренне считая коллектив своей родной семьей. Но обнажая таким образом свои "болевые точки" можно стать жертвой излишней доверчивости.
Что нельзя обсуждать с коллегами

Профессиональные планы

Тема карьерных планов обсуждаться с коллегами не должна даже при любых близких и доверительных отношениях. Если в ближайших планах есть пункт смены работы, то разглашенная информация может преждевременно попасть руководству, что чревато либо испорченными отношениями с руководителем, либо расставание с коллективом может произойти раньше намеченного срока. 

Обсуждение руководства

Не секрет, что действиями начальства бывают недовольны практически все, Но не стоит это обсуждать как с коллективом в целом, так и "по секрету" с одним из сотрудников. Во первых потому, что нигде не любят тех, кто обсуждает чьи бы то ни было поступки за спиной, а во вторых не стоит быть уверенным, что коллега не использует информацию во вред доверившему ее. И в третьих, обсуждение руководства - это все-таки вопрос порядочности. Объектом сплетен рано или поздно может стать тот, кто сам распространяет сплетни. Критика, конечно нужна, но нельзя переходить на личности. 

Личная жизнь и служебные романы

Желание присоединиться к "жареной" или пикантной теме неимоверно велико. Однако превыше всего должно быть отсутствие нежелательных последствий и безопасность разговора. Типичная ситуация, когда коллега делиться рассказом о вчерашней вечеринке в дорогом ресторане и в этом нет ничего плохого на первый взгляд, но у собеседника рассказ может вызвать раздражение только потому, что он стеснен в средствах и не может позволить себе такого, или на фоне каких-либо семейных проблем.

Не стоит так же смешивать личную жизнь и работу, Понятно, что те, кто заводит служебные романы, начинают отвлекаться от своих рабочих обязанностей, что в итоге может окончится плачевно. Да и если в отношениях произойдет разрыв, то сталкиваться время от времени с "бывшим" не совсем приятно. Да и опять же без слухов и сплетней не обойдется.

Критика прошлого места работы

Либо хорошо, либо никак - это о прошлой работе. В идеале - нейтрально и максимально выдержанно. 

Зарплата

Размер заработной платы - не тема для обсуждения с коллегами. И во многих организациях на эту тему наложено табу. В большинстве компаний существует индивидуальная мотивационная система и виде премий и бонусов. Но подчас коллеги не вникают в то, чем заслужено повышение зарплаты: большей ответственностью, сверхурочными часами и т.д., просто возникают пересуды, недовольство, а подчас вопрос "а почему так?" может быть задан даже руководителю, что поставит его в невыгодное положение. Так что денежный вопрос может повлиять как на отношения с конкретным коллегой, так и негативно сказаться на отношениях всего коллектива, и даже вызвать недовольство начальства.

Собственные оригинальные идеи

Сослуживцы не должны быть в курсе возникших интересных идей, которыми намечается поделиться с руководством, возможно для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Не нужно забывать, что всегда найдутся коллеги, которые решат помешать осуществлению задуманного. 

Политика и религия

В наше время острые социальные темы - не лучший предмет для обсуждения с коллегами за обедом. Можно нечаянно обидеть своего сослуживца высказыванием, совершенно этого не желая. Затрагивание личных взглядов и эмоций приведет к недопониманию, спорам и конфликтам. И даже самые дружеские в недавнем времени отношения могут сойти на нет.

Здоровье

Про болезни чужих людей слушать мало кому интересно. Сочувствие в таких случаях бывает чаще всего дежурным. К тому же это показывает невоспитанность человека. Так же информация может попасть к руководителю и может быть неправильно интерпретирована. 

Внешность коллег

Обсуждая платье, прическу, походку сотрудника с другими коллегами существует большая вероятность невольно обидеть человека. А это никому ненужные лишние проблемы и головная боль.

О чем говорить можно

О грядущих событиях в профессиональной сфере, о смешных и интересных историях из практики, о выставках, кино, хобби, новостях, путешествиях, спорте можно разговаривать и шутить сколько душе угодно. Самое главное, чтобы оставалось время на работу.

 

Источники:
  • Девять тем, которые нельзя обсуждать с коллегами

Совет 2 : Следует ли коллег по работе посвящать в свою личную жизнь

Коллег по работе посвящать в личную жизнь следует дозировано. Чтобы они знали минимум, но достаточный, чтобы не было желания рассказывать о вас небылицы, что случается, когда сотрудники излишне тщательно скрывают свою жизнь вне рабочего места.
Следует ли коллег по работе посвящать в свою личную жизнь
Вынесение секретов своей личной жизни на суд коллектива – не лучший способ получить признание коллег. Скорее наоборот. Людей, которые постоянно жалуются на жизнь или, наоборот, хвалятся семенной идиллией и достижениями детей, в коллективе не жалуют, в основном за глаза. Так что, если вы не жаждите стать главной темой для сплетен на работе, то старайтесь меньше тайн своей личной жизни раскрывать коллегам. Главное, знать меру в рассказах о себе и своей жизни вне рабочего места, но и в крайности впадать не стоит.

Крайность 1: «закрытая книга»



Во многих коллективах встречаются люди, о которых кроме имени и должности неизвестно ничего. На все вопросы о семье, доме и увлечениях они отвечают уклончиво и размыто. Вроде бы идеально – он не делится с коллективами своими переживаниями и поводов для зависти тоже не дает, но это не спасает его от участи героя последних сплетен.

Дело в том, что об излишне закрытых людях буквально легенды слагают. Женщинам приписывают многочисленных любовников, а мужчин обличают в пьянстве и прочих мужских грехах. Такие мифы, и не важно, что в них мало кто верит, репутацию в коллективе не улучшают.

Если вы из тех, кто ничего о себе коллегам на работе не рассказывает, то самое время приоткрыть завесу тайны. От того, что в коллективе узнают о вашем семейном положении, музыкальных вкусах, а также услышат от вас пару смешных историй из детства, у вас не будет. А вот сплетники к вам интерес быстро утратят, отыскав себе новую жертву.

Крайность 2: «мне есть что рассказать»



Не имеет значения, какую тему обсуждает офис в курилке сегодня, коллега, которому всегда есть что рассказать, непременно вспомнит историю на обсуждаемую тему. О нем знают буквально все. А после выходных каждый из коллег услышит яркую историю о его поездке на пикник или же празднования дня рождения двоюродного дяди.

Сплетники таких людей тоже любят. Узнаете себя в описании? Нужно срочно менять поведение. Рассказывать о себе нужно, но ровно столько, сколько должны знать люди, не входящие в близкий круг. Иначе, как бы много о себе ни рассказывали, за спиной о вас будут рассказывать еще больше.

Можно сказать, что делиться с коллегами историями из жизни можно, но дозировано. Иначе придется долго исправлять репутацию. К тому же представителей обоих типов крайностей достаточно редко повышают в должности, едва ли руководителю захочется доверять серьезную работу подчиненным, которые регулярно становятся героями блуждающих в коллективе сплетен.

Совет 3 : О чем нельзя общаться с коллегами

Любая работа предполагает общение с коллегами, руководством, курьерами и так далее. Конечно, во время работы люди общаются только на официальные темы, связанные с делопроизводством. Ведь бывают обеденные перерывы, чаепития с коллегами, перекуры, корпоративные вечеринки и так далее, то есть те события, которые позволяют общаться на вольные темы. О чем можно говорить с коллегами, а какие темы под строгим запретом, попробуем разобраться.
О чем нельзя общаться с коллегами

Итак, чтобы не прослыть человеком невежественным, неуспешным и необразованным, а также лишенным чувство такта, нужно соблюдать табу на следующие темы, обсуждаемые с коллегами.

Заработная плата

Одна из тем, которые не стоит обсуждать с сотрудниками, даже с теми, с которыми хорошие и доверительные отношения. Денежный вопрос может свести на нет даже очень крепкую дружбу. У некоторых коллективов величина оклада может быть одинаковый, а размер премии сильно отличаться, тут все зависит от личных качеств работника, объема сделанной работы, личной симпатии начальника и прочее. Чтобы не попасть в неловкую или конфликтную ситуацию, о величине своего заработка лучше помалкивать.

Критиковать начальство

Во-первых, в коллективе может быть недоброжелатель, который при первом удобном случае донесет руководителю ваши слова, а, во-вторых, вполне возможно, что через несколько месяцев или лет вы займете кресло руководителя, мало приятно, если вашу политику и решения будут также критиковать.

Обсуждать сотрудников

Даже с лучшей подругой и коллегой не стоит обсуждать внешний вид и личную жизнь других сотрудников. Это перечит этикету, очень некрасиво выглядит со стороны. Опять же не исключено, что ваш разговор передадут обсуждаемому.

Личная жизнь

Что может быть интереснее, чем посмаковать о жизни и романах сотрудников за чашечкой чая? Конечно, многие дамы не откажут себе в подобном удовольствии. Но, чтобы сохранить впечатление воспитанного, здравомыслящего, понимающего человека, делать этого не стоит, ведь на месте коллеги можете оказаться и вы.

Материальное благополучие

Независимо от наличия хрустящих купюр в кошельке, рассказывать о своем материальном положении тоже не стоит. Ситуации в жизни бывают разные, но, жалуясь или, наоборот, хвастаясь, можно лишиться образа успешного человека.

Здоровье

Еще одна тема, которая не подлежит обсуждению в рабочем коллективе. Об особенностях вашего организма, хронических заболеваниях, сегодняшним самочувствие коллегам знать вовсе не обязательно, если это не мешает работе.

Повышение по карьерной лестнице

Если вы мечтаете занять кресло руководителя и тихо-мирно движетесь в этом направлении, много работаете и хорошо знаете процесс, перестаньте рассказывать об этом коллегам. Если в коллективе есть ваши недоброжелатели, то довольно скоро начальство узнает о ваших планах, что может негативным образом сказаться на реализации амбиций.

Религиозные взгляды

Верить или не верить в Бога - личное дело каждого. Осуждать или кичится этим не нужно, ведь подобным поведением можно задеть чувства других людей.

О чем же тогда разговаривать?

Можно обсудить какой-то сериал, события в городе, культурные новости, поделиться хобби, рассказать о планах на выходные и так далее.

Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500