Моббинг – довольно частое явление, которое выражается в травле работника другими сотрудниками или руководством. Последствия этого процесса негативным образом отражаются не только на трудовой деятельности, но и на личной жизни. По данным статистики, каждый второй россиянин не желает ходить на работу по причине моббинга со стороны начальника. Переделать руководителя не удастся. Иногда даже лучше уволиться. Но если уход со службы не входит в планы, психологически противостоять этому явлению возможно.
Настройте себя на позитив. Спрашивайте у начальника совета, мнения по поводу производственных ситуаций. Это даст ему лишний раз убедиться в собственной компетентности и важности его мнения.
2
Примените конструктивный подход. Вносите предложения по улучшению работы. Иными словами, покажите свою заинтересованность в трудовом процессе. Предлагайте, доказывайте, убеждайте.
3
Будьте ответственны. Хорошего работника ругать не за что. Потому вовремя выполняйте все поручения, следите за новинками в своей сфере. Будьте продвинуты.
4
Делайте комплименты руководителю. Хвалите, восхищайтесь. Не только работой, но и внешним видом, творческими способностями.
5
Не принимайте конфликты близко к сердцу. Работа – это часть жизни, поэтому заполнять ею все оставшееся пространство не стоит.
6
Работу и всё, что с ней связано, оставляйте за дверью офиса. Не прокручивайте в голове негативные события дня в стенах дома.
