Совет 1: Как рассчитать зарплату врача

Зарплата медицинских работников долгое время была жестко регламентирована и состояла, по сути, из должностного оклада и доплаты за работу в особых условиях (при наличии таковых). Недавние реформы в сфере здравоохранения повлекли за собой изменения начисления жалованья врачам. Новая оплата труда вызвала множество дискуссий на местах. Непонимание персонала было обусловлено в большинстве спорных случаев недостаточностью знаний в этом вопросе.
Как рассчитать зарплату врача
Инструкция
1
Примите к сведению, что размеры окладов, тарифных ставок, доплат и надбавок компенсационного характера, например, за работу в условиях, отклоняющихся от обычных, а также стимулирующих выплат и премий прописываются в коллективном договоре или другом местном нормативном акте и отвечают требованиям трудового законодательства. Причем месячный заработок работника, полностью выполнившего нормы труда и выработавшего объем рабочего времени, не должен быть ниже МРОТ.
2
Запомните, что тарифная сетка, согласно которой проводится начисления, для работников бюджетной сферы едина. Оклад исчисляется, исходя из категории, которая зависит в первую очередь от занимаемой должности специалиста. При повышении квалификационной категории (как правило, один раз в пять лет), а также в случае получения ученой степени кандидата наук или почетного звания «Заслуженный врач РФ» повышение оклада происходит на один разряд. В случае защиты докторской диссертации или присвоения врачу звании народного оклад повышается на два разряда.
3
Остальные надбавки вычисляйте, исходя из базового оклада. По закону специалистам сельской местности за основу принимают схемный оклад, который равен сумме основного оклада и двадцати пяти процентной прибавки за работу в селе. У врачей городских лечебно-профилактических учреждений схемный оклад равен основному. Так называемые вредные условия труда имеют противотуберкулезные учреждения, инфекционные больницы, кожно-венерологические диспансеры, центры по работе с ВИЧ-инфицированными пациентами, патологоанатомические отделения, бюро судмедэкспертизы, лепрозории, психиатрические больницы и наркологические центры. Кроме того, свои надбавки получают рентгенологи и радиологи, врачи УЗ диагностики, специалисты, осуществляющие лечение больных в хосписах и санаториях для глухих или слепых.

Совет 2 : Насколько врачам подняли зарплату в 2018 году

В прессе активно муссируются слухи про баснословное повышение зарплат у медработников. За примером далеко ходить не надо, мэр Москвы - Сергей Собянин, заявил что средняя зарплата врачей по Москве находится на уровне 100000 рублей. Сто тысяч рублей Карл! И ведь это средняя называется, если верить мэру, многие рядовые врачи получают и больше в соответствии со своим стажем и выслугами. Но ладно мэр, относительно недавно, президент нашей многострадальной великой России заявил о повышении зарплат медработников на 200 % от среднего по региону. Но соответствуют ли озвученные цифры реальности?
Реальная картина, отображающая эффект повышения зарплат медиков

Вы знаете, слова президента какой-то эффект возымели. Летом этого года администрация нашей больницы дала нам всем через зав/отд подписать новые договора (насколько я знаю этот договор подписывали во всех больницах Москвы, правда почему-то в разных больницах в разные месяцы, по идее приказ-то един по своему сроку для всех...). По этому договору нам всем повысили оклад, внимание, на 100%. Честно, мы просто были в шоке. В условиях санкции, о которых каждый день слышишь по ТВ и из интернета, нам всем повысили зарплаты в два раза!

Хочется отметить, что раньше мы получали зарплату следующим образом: оклад + стаж + категория/ученая степень + ночные часы/вредность, и еще один важный пункт, самый главный - премии. Во всей этой схеме основную сумму составляют оклад и премии, все остальное вместе составляет максимум несколько тысяч рублей. Как правило, размер премий был сопоставим с окладом, а по праздникам, например на Новый Год, он был значительно выше.

Теперь же, по новой схеме, у нас убрали премиальные, оставив только оклад и копеечные надбавки. Таким образом, зарплата наша осталась такой же, . Зато в докладе перед президентом можно будет смело сказать, что медикам подняли оклад на 100%, и ведь не придерешься, действительно подняли...

Совет 3 : Как минздрав считает среднюю зарплату врачей

Как правило, в новостях по ТВ и интернету вы часто слышите про среднюю зарплату врачей. Часто, несмотря на солидные цифры, озвучиваемые минздравом, врачи все равно продолжают жаловаться на низкую оплату труда. Что это, неуемная жадность врачей? Или же наше министерство что-то недоговаривает? На самом деле вся правда кроется в хитром методе подсчета пресловутой средней зарплаты.
Как минздрав считает среднюю зарплату врачей

Наверняка, несмотря на многочисленные новости про повышение зарплат медиков, вы продолжаете слышать как последние постоянно "ноют" про свой тяжкий труд и недостойную зарплату.

Вывод тут один, либо все врачи лицемеры, либо что-то здесь не так. Позволю себе защитить своих коллег, не все мы лицемеры :)

Все дело в том, что менеджеры-функционеры считают "достойную" зарплату главного врача больницы, его заместителей (их много - зам по хирургии, реанимации, терапии, лечебной части, клинико-экспертной комиссии (КЭК), хозяйственной части и еще много других "очень важных постов", всех и не сосчитаешь) и административного аппарата среднего звена. Я лично видел квитанцию о зарплате нашего зам главврача по хирургии, она составляла внушительные 532 000 рублей. Полагаю у главврача ежемесячная зарплата еще более достойная.

И вот берется зарплата рядовых врачей, плюсуется к зарплатам администрации и делится на общее количество врачей. На выходе получается вполне достойная средняя зарплата. Вот и получается, что по статистике враче богачи, а на деле - бедные нытики.

Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500