Как восстановить пенсионную карточку

Карточка пенсионного страхования - документ, который выдается застрахованному лицу и подтверждает его регистрацию в системе пенсионного страхования Российской Федерации. Если страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования утеряно, происходит восстановление дубликата страхового свидетельства, имеющего тот же номер, узнать который можно в бухгалтерии у настоящего или прошлого работодателя, или в письмах, которые каждый год присылает пенсионный фонд. При утрате карточки гражданин может самостоятельно получить дубликат, либо получением дубликата занимается работодатель.

Инструкция

1. Застрахованному лицу, которое работает по трудовому договору или имеет гражданско-правовой договор, необходимо за один месяц, начиная с того дня, когда свидетельство утрачено, подать страхователю заявление о его восстановлении. Далее это заявление и документ, подтверждающий страховой номер лицевого индивидуального счета, передается страхователем в Пенсионный фонд.
2. Физическому лицу, которое самостоятельно занимается уплатой страховых взносов, необходимо за один месяц, когда пенсионная карточка утрачена, подать заявление о ее восстановлении в Пенсионный фонд впо месту регистрации.
3. Застрахованным лицом, которое не работает по трудовому договору или не имеет гражданско-правового договора, необходимо в течение месяца со дня утраты карточки пенсионного страхования подать заявление о ее восстановлении в Пенсионный фонд по месту жительства.
4. Органом Пенсионного фонда в течение одного месяца с даты подачи заявления застрахованного лица об утрате пенсионной карточки выдается дубликат страхового пенсионного свидетельства, для чего застрахованному лицу необходимо предоставить информацию, которая сможет подтвердить его личность и сведения с его лицевого счета.
5. Работодатель не имеет права принимать на работу физическое лицо, у которого нет карточки обязательного пенсионного страхования. В случае, когда работодатель все же принимает такого человека на работу, ему необходимо в течение двух недель обратиться в соответствующий орган Пенсионного фонда. Иначе компания работодателя будет призвана к ответственности и заплатит штраф, размеры которого устанавливаются, согласно действующему законодательству.